Постановление Главы города города Костромы от 03.12.2008 № 2277
О внесении изменений в постановление Главы города Костромы от 27 октября 2008 года N 2059 "Об утверждении правил установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "Деятельность...
ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 декабря 2008 г. N 2277 Утратил силу - Постановление Администрации города Костромы от 20.02.2012 г. N 279 О внесении изменений в постановление Главы города Костромы от 27 октября 2008 года N 2059 "Об утверждении правил установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения" В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", пунктом 6 Порядка установления систем оплатытруда работников муниципальных учреждений города Костромы,утвержденным постановлением Главы города Костромы от 15 октября 2008года N 1967, руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Уставамуниципального образования городского округа город Кострома,постановляю: 1. Внести в постановление Главы города Костромы от 27 октября2008 года N 2059 "Об утверждении Правил установления систем оплатытруда работников муниципальных учреждений города Костромы по видуэкономической деятельности "деятельность в области здравоохранения"изменения. 1.1. в Правилах установления систем оплаты труда работниковмуниципальных учреждений города Костромы по виду экономическойдеятельности "деятельность в области здравоохранения" (приложение): Пункты 4.4-4.5 изложить в следующей редакции: "4.4. При определении размеров окладов, должностных окладов,ставок заработной платы работников используется коэффициент,учитывающий квалификацию работника и сложность труда в зависимости отпрофессии, должности (Кд); 4.5. Должностной оклад руководителей (за исключениемруководителей и заместителей руководителей учреждений, главныхбухгалтеров), специалистов (в том числе, медицинских работников),служащих и работников рабочих профессий рассчитывается по следующейформуле: ДО = МО х (Кд), где: ДО - должностной оклад; МО - минимальный должностной оклад; Кд - коэффициент, учитывающий квалификацию работника и сложностьтруда в зависимости от должности.". Пункты 4.6, 4.7, 4.9, 4.10 исключить. Пункт 4.11 считать пунктом 4.6. Пункт 4.12 считать пунктом 4.7. Пункт 6.3 дополнить подпунктом: "з) выплаты за квалификациюработника в зависимости от присвоенной по результатам аттестацииквалификационной категории". Главу 6 дополнить пунктом 6.17. "6.17. Работникам учреждений может устанавливаться выплата заквалификацию работника в зависимости от присвоенной по результатаматтестации квалификационной категории. Выплату рекомендуется устанавливать в следующих размерах: а) при наличии второй квалификационной категории - 8 процентовдолжностного оклада; б) при наличии первой квалификационной категории - 16 процентовдолжностного оклада; в) при наличии высшей квалификационной категории - 25 процентовдолжностного оклада. Выплата за квалификацию работника осуществляется с учетомследующих положений: а) применяется при условии работы медицинских работников поспециальности, по которой присвоена квалификационная категория; б) врачам-руководителям структурных подразделений выплатаустанавливается, когда специальность, по которой им присвоенаквалификационная категория, соответствует профилю возглавляемогоподразделения; в) выплата действует с учетом квалификационной категории втечение 5 лет со дня присвоения квалификационной категории. За три месяца до окончания срока действия квалификационнойкатегории работник может письменно обратиться в аттестационнуюкомиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, ааттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалына присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дняих получения. При наличии уважительных причин по представлению руководителяучреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на тримесяца, в течение которых работнику выплачивается заработная плата сучетом повышающего коэффициента. При отказе специалиста от очередной переаттестации присвоеннаяранее квалификационная категория снимается по истечении пяти лет содня ее присвоения; г) при переходе специалистов с высшим медицинским илифармацевтическим образованием на должности руководителей учрежденийздравоохранения в течение первых трех лет работы на руководящихдолжностях сохраняются имеющиеся у них квалификационные категории.". 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписанияи подлежит официальному опубликованию. Исполняющий полномочия Главы города Костромы А.А.Кудрявцев