ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 октября 2006 г. N 3389
Утратило силу - Постановление Администрации города Костромы
от 14.12.2015 г. № 3720
О переименовании муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей центр детского творчества
"Содружество" г. Костромы и утверждении Устава в новой редакции
(В редакции Постановления Главы города города Костромы
от 15.06.2009 г. N 1070)
В целях приведения Устава муниципального образовательного
учреждения дополнительного образования детей Центр детского творчества
"Содружество" г. Костромы в соответствие с Законом Российской
Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", в
соответствии со статьей 29 Федерального закона от 12 января 1996 года
N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", руководствуясь статьей 35,
частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округа
город Кострома, постановляю:
1. Переименовать муниципальное образовательное учреждение
дополнительного образования детей Центр детского творчества
"Содружество" г. Костромы в муниципальное образовательное учреждение
дополнительного образования детей Центр детского творчества
"Содружество" города Костромы.
2. Утвердить Устав муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей Центр детского творчества
"Содружество" города Костромы в новой редакции.
3. И.о. директора муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей Центр детского творчества
"Содружество" города Костромы (З.И.Бычкова):
3.1. представить устав учреждения в новой редакции на регистрацию
в Инспекцию Федеральной налоговой службы России по городу Костроме в
установленном порядке;
3.2. документы, подтверждающие регистрацию устава учреждения в
новой редакции, представить в комитет по управлению городскими землями
и муниципальным имуществом;
3.3. переоформить в установленном порядке лицензию на право
ведения образовательной деятельности;
3.4. внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжки
работников.
4. Комитету по управлению городскими землями и муниципальным
имуществом (А.В.Яковлев) внести соответствующие изменения в реестр
муниципальной собственности и договор на оперативное управление
имущества с муниципальным образовательным учреждением дополнительного
образования детей Центр детского творчества "Содружество" города
Костромы.
Глава города Костромы
И.В.Переверзева
Утвержден
постановлением
Главы города Костромы
от 09.10.2006 N 3389
УСТАВ
муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей Центр детского
творчества "Содружество" города Костромы
(новая редакция)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного
образования детей Центр детского творчества "Содружество" города
Костромы, именуемое в дальнейшем "Учреждение" создано на основании
приказа Управления образования Администрации города Костромы от 25
июня 1998 года N 117 и является муниципальным гражданским светским
некоммерческим образовательным учреждением дополнительного образования
детей.
1.2. Государственный статус Учреждения - образовательное
учреждение дополнительного образования детей.
1.3. Учредителем Учреждения является Администрация города
Костромы, именуемая в дальнейшем "Учредитель".
1.4. Учреждение находится в ведении Управления образования
Администрации города Костромы, именуемого в дальнейшем "Управление".
1.5. Полное наименование учреждения: Муниципальное
образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр
детского творчества "Содружество" города Костромы.
Сокращенное наименование учреждения: МОУ ДОД ЦДТ "Содружество"
города Костромы.
1.6. Целью деятельности Учреждения является развитие мотивации
личности к познанию и творчеству, реализации дополнительных
образовательных, развивающих, познавательных, игровых программ и услуг
в интересах всестороннего удовлетворения образовательных потребностей
личности, общества и государства.
Деятельность Учреждения направлена на:
1.6.1. обеспечение необходимых условий личностного развития,
укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого
труда детей в возрасте от 4,5 до 18 лет;
1.6.2. создание основы для осознанного выбора и последующего
освоения образовательных программ дополнительного образования;
1.6.3. формирование общей культуры и адаптации детей к жизни в
обществе;
1.6.4. организацию содержательного досуга;
1.6.5. воспитание гражданственности, патриотизма и любви к
Родине, к родному краю, к родной природе.
1.7. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании",
федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской
Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении
дополнительного образования детей, постановлениями и распоряжениями
Правительства Российской Федерации, решениями органов управления
образованием всех уровней; правилами и нормами охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты, Уставом муниципального
образования городского округа город Кострома, а также настоящим
Уставом и локальными актами Учреждения.
1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс и смету бюджетного финансирования, обладает обособленным
имуществом, являющимся муниципальной собственностью муниципального
образования городского округа город Кострома на праве оперативного
управления, и отвечает по своим обязательствам находящимися в ее
распоряжении денежными средствами. Учреждение как бюджетное учреждение
имеет счета в органах казначейства по учету средств бюджета города
Костромы и средств, полученных от предпринимательской и иной
приносящей доход деятельности, в валюте Российской Федерации и может
от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные
неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в
суде. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп и бланки
со своим наименованием.
В случаях и пределах, установленных гражданским
законодательством, субсидиарную ответственность по неисполненным
обязательствам Учреждения несет Учредитель.
Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя
и созданных им юридических лиц.
Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором,
заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
1.9. Права юридического лица у Учреждения в части ведения
финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим
Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса,
возникают с момента его регистрации.
Право на ведение образовательной деятельности и льготы,
установленные законодательством Российской Федерации, возникают у
Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
1.10. Учреждение проходит аттестацию и государственную
аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации "Об
образовании".
1.11. Учреждение организует и ведет делопроизводство в
соответствии с требованиями действующего законодательства.
1.12. В Учреждении не допускается создание и деятельность
организационных структур политических партий, общественно-политических
и религиозных движений, организаций, объединений.
1.13. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, 156023,
город Кострома, улица Привокзальная, дом 3.
(В редакции Постановления Главы города города Костромы
от 15.06.2009 г. N 1070)
1.14 Учреждение имеет в своем составе следующие
территориально-обособленные структурные подразделения без права
юридического лица по следующим почтовым адресам:
Улица Березовая роща, дом 12а - детско-подростковый клуб "Левша";
Кинешемское шоссе, дом 32 - детско-подростковый клуб "Факел";
Улица Никитская, дом 134 - детско-подростковый клуб "Золушка";
Улица Привокзальная, дом 3 - детско-подростковый клуб "Диалог";
Улица Шагова, дом 205, квартира 87 - детско-подростковый клуб
"Солнышко";
Микрорайон Черноречье, дом 7 - детско-подростковый клуб
"Фантазия";
1.15. Учреждение несет в установленном законодательством
Российской Федерации порядке ответственность за:
1.15.1. невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
1.15.2. реализацию не в полном объеме образовательных программ в
соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество
образования своих выпускников;
1.15.3. жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников
Учреждения во время образовательного процесса;
1.15.4. иные действия, предусмотренные законодательством
Российской Федерации.
2. ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
2.2. В Учреждение принимаются дети от 4,5 до 18 лет на основании
письменного заявления ребенка и (или) родителей (законных
представителей). При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и
(или) родителей (законных представителей) с настоящим Уставом и
другими документами, регламентирующими организацию образовательного
процесса.
При приеме в спортивные, технические, хореографические
объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья
ребенка.
2.3. Прием в Учреждение для обучения и воспитания оформляется
приказом по Учреждению. Процедура приема подробно регламентируется
Порядком приема детей в муниципальные образовательные учреждения
города Костромы, определенным Учредителем.
2.4. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей
деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи,
образовательных учреждений, детских и юношеских объединений и
организаций, особенностей социально-экономического развития региона,
сложившихся национально-культурных традиций. (В редакции Постановления
Главы города города Костромы от 15.06.2009 г. N 1070)
2.5. Организация образовательного процесса в Учреждении
регламентируется учебным планом (разбивкой содержания образовательной
программы по учебным курсам, по дисциплинам и по годам обучения) и
расписаниями занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением
самостоятельно, а также годовым календарным учебным графиком, который
подлежит обязательному согласованию с Управлением.
При этом Учреждение работает по графику шестидневной рабочей
недели с одним выходным днем.
Продолжительность одного занятия устанавливается 30 минут для
дошкольников и от 35 минут до трех академических часов (один
академический час - 45 минут) в зависимости от возраста обучающихся,
программы объединения и формы ведения занятий.
Ежедневное количество, продолжительность и последовательность
учебных занятий и перерывов между ними (продолжительность перерывов -
5, 10, 15 минут) определяется расписанием, утвержденным директором
Учреждения. Расписание занятий составляется для создания наиболее
благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией Учреждения
по представлению педагогических работников с учетом пожеланий
родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и
установленных санитарно-гигиенических норм.
2.6. Основной формой работы являются занятия в объединениях по
интересам (объединение, секция, студия, клуб и т.п.). Объединения
могут быть одновозрастными и разновозрастными. Объединения создаются в
соответствии с интересами обучающихся и их родителей (законных
представителей), как на базе Учреждения, так и других образовательных
учреждений, предприятий, организаций, по согласованию с ними.
Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях,
менять их. С детьми-инвалидами может проводиться индивидуальная работа
по месту жительства. В работе объединений могут участвовать совместно
с детьми их родители (законные представители) без включения в
основной состав, если объединение не платное, при наличии условий и с
согласия руководителя объединения.
2.7. Наполняемость объединений определяется образовательной
программой, характером деятельности, возрастом обучающихся. Численный
состав обучающихся на занятии определяется формой его ведения:
звеньевая - от 6 до 8 обучающихся, групповая - от 12-15 обучающихся (в
зависимости от года обучения) и индивидуальная. Занятия в
объединениях могут проводиться по программам одной тематической
направленности или комплексным, интегрированным программам.
2.8. Содержание деятельности объединения определяется педагогом с
учетом примерных планов и программ, рекомендованных Министерством
образования и науки Российской Федерации. Педагогические работники
могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые Педагогическим
советом Учреждения.
Оценка уровня подготовки обучающихся проводится по итогам
смотров, выставок, конкурсов, зачетов, тестирования выполнения учебных
программ, изучения и обобщения опыта педагогов.
Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения на основании
приказа по Учреждению:
- по окончании освоения образовательной программы;
- на основании письменного заявления обучающегося и (или)
родителей (законных представителей);
- за невыполнение учебного плана;
- за невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом.
(В редакции Постановления Главы города города Костромы
от 15.06.2009 г. N 1070)
2.9. Учреждение организует работу с детьми в течение всего
календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в
установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные
объединения с постоянными и (или) переменными составами детей. Работа
этих объединений может проводиться в форме занятий, экскурсий,
конкурсов, досуговых мероприятий. Учреждение организует и проводит
массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного
труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).
Учебный год в Учреждении начинается с 15 сентября и заканчивается
31 мая. С 1 сентября по 15 сентября Учреждение самостоятельно
комплектует объединения. Учреждение организует работу объединений, как
с постоянным, так и с переменным составом обучающихся с учетом
местных условий детско-подростковых клубов по месту жительства и
возможностей Учреждения. Продолжительность обучения определяется
программой объединения.
В летний период Учреждение может открывать в установленном
порядке группы, лагеря с дневным пребыванием детей и отряды трудовой
занятости и т.п., возглавляемые педагогами-организаторами, педагогами
дополнительного образования Учреждения, являющимися как основными
работниками, так и совместителями. Данные группы, отряды могут
осуществлять свою деятельность по программе Учреждения и на договорных
условиях с другими заинтересованными организациями.
Учреждение при наличии квалифицированных кадров, необходимой
материально-технической базы может осуществлять производственную
практику обучающихся в данном учреждении, выполнять в установленном
порядке (по согласованию) заказы других учреждений, населения,
изготовление и выполнение которых направлено и способствует
творческому развитию обучающихся и освоению профессии.
2.10. Количество объединений в Учреждении зависит от количества
обучающихся (числа поданных заявлений граждан) и условий, созданных
для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм и
контрольных нормативов, указанных в лицензии.
2.11. Учреждение может реализовывать обучающимся, населению,
учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные
программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на
договорной основе), не предусмотренные основными образовательными
программами.
Учреждение вправе (в необходимых случаях - при наличии
соответствующей лицензии):
2.11.1. организовывать изучение специальных дисциплин сверх часов
и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным
планом;
2.11.2. проводить репетиторство с обучающимися учреждения по
предметам: прикладного, музыкального, хореографического цикла;
2.11.3. организовывать курсы по профилю работы Учреждения
(обучение вязанию, художественной вышивке, игре на музыкальных
инструментах, крой и шитье) для населения;
2.11.4. оказывать информационно-консультационные услуги
населению, учреждениям, организациям;
2.11.5. оказывать услуги детям и взрослому населению, не входящие
в профиль Учреждения;
2.11.6. проводить экскурсии по детско-подростковым клубам и
отделам Учреждения для населения;
2.11.7. создавать группы для детей дошкольного возраста по
развитию их творческих способностей и подготовке к школе;
2.11.8. создавать группы по совершенствованию мастерства
обучающихся по окончании курса обучения;
2.11.9. создавать различные студии, группы, школы по обучению и
приобщению детей к знанию мировой культуры, техники, народных
промыслов и т.п.;
2.11.10. организовывать другие дополнительные платные услуги, не
противоречащие законодательству Российской Федерации.
2.12. Учреждение по договоренности и (или) совместно с
учреждениями, предприятиями, организациями может проводить
профессиональную подготовку детей, в том числе и за плату, при наличии
лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим
квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) о
присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии.
2.13. Учреждение вправе оказывать обучающимся, населению,
предприятиям и другим учреждениям дополнительные образовательные
услуги: организация конкурсов, проведение лекций, семинаров,
праздников, научно-технических и художественных выставок,
соревнований, конференций, смотров деятельности объединений и
учреждений и т.п.
3. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
3.1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:
3.1.1. имущество, являющееся муниципальной собственностью
муниципального образования городского округа город Кострома.
Учредитель закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления
имущество согласно договору и акту приема-передачи;
3.1.2. денежные средства, имущество и иные объекты собственности,
переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара,
пожертвования или по завещанию, а также доходы от разрешенной
предпринимательской деятельности Учреждения и приобретенное за счет
этих доходов имущество. Указанное имущество поступает в
самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается отдельно в
соответствии с действующим законодательством о бухгалтерском учете в
бюджетных организациях;
3.1.3. земельные участки, закрепленные за Учреждением на праве
постоянного (бессрочного) пользования.
3.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются:
3.2.1. средства городского бюджета;
3.2.2. бюджетные и внебюджетные средства;
3.2.3. имущество, переданное Учреждению в оперативное управление;
3.2.4. имущество, приобретенное за счет средств, выделенных
Учреждению по смете;
3.2.5. добровольные пожертвования и целевые взносы физических и
(или) юридических лиц;
3.2.6. средства, полученные за предоставление обучающимся
дополнительных платных услуг;
3.2.7. (Утратил силу - Постановление Главы города города Костромы
от 15.06.2009 г. N 1070)
3.2.8. другие источники, не запрещенные законом.
3.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным
за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с
назначением имущества, уставными целями деятельности,
законодательством Российской Федерации и договором между Учреждением и
комитетом по управлению городскими землями и муниципальным имуществом
Администрации города Костромы.
3.4. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо
используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением,
и распорядиться им по своему усмотрению.
3.5. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом
распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом,
приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
3.6. Учреждение самостоятельно распоряжается в соответствии с
законодательством Российской Федерации финансовыми средствами,
полученными за счет внебюджетных источников.
3.7. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную
приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит
достижению целей, ради которых создано Учреждение, и соответствует
этим целям.
3.8. Доходы, полученные Учреждением от самостоятельной
хозяйственной деятельности, и приобретенное за счет этих доходов
имущество учитываются отдельно в соответствии с действующим
законодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.
3.9. Сделки, совершаемые Учреждением, подлежат обязательному
согласованию с Учредителем при их стоимости более чем на 50-кратный
минимальный размер оплаты труда превышающей стоимость имущества,
приобретенного за счет доходов от самостоятельной хозяйственной
деятельности Учреждения, на день совершения сделки.
3.10. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с
утвержденной сметой доходов и расходов и обеспечивает исполнение своих
обязательств в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и
средств, полученных в установленном порядке от предпринимательской
деятельности и иной приносящей доход деятельности.
3.11. В пределах имеющихся в ее распоряжении финансовых средств,
Учреждение осуществляет материально-техническое обеспечение и
оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в
соответствии с государственными и местными нормами и требованиями.
3.12. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с
утвержденной сметой доходов и расходов.
3.13. Учреждение вправе осуществлять прямые связи с зарубежными
образовательными учреждениями и организациями, а также вести
внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
4.1. Управление Учреждением осуществляют:
4.1.1. Учредитель, в лице Главы города Костромы, а также в лице
Управления в соответствии с их полномочиями;
4.1.2. Директор Учреждения.
4.2. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются
Уставом муниципального образования городского округа город Кострома,
нормативными актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом
и договором между Учреждением и Учредителем.
4.3. К исключительной компетенции Учредителя относится решение
следующих вопросов:
4.3.1. утверждение Устава, изменений к нему, в том числе
утверждение Устава в новой редакции;
4.3.2. определение приоритетных направлений деятельности,
принципов формирования и использования имущества Учреждения;
4.3.3. назначение и освобождение от занимаемой должности
директора;
4.3.4. утверждение годового отчета и годового бухгалтерского
баланса;
4.3.5. утверждение сметы бюджетного финансирования Учреждения,
финансового плана и внесение в них изменений;
4.3.6. создание филиалов и открытие представительств;
4.3.7. участие в других организациях;
4.3.8. приостановление предпринимательской и иной приносящей
доход деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательному
процессу, предусмотренному Уставом;
4.3.9. реорганизация и ликвидация Учреждения в порядке,
установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законами
Российской Федерации, Думой города Костромы, назначением
ликвидационной комиссии.
4.4. Учредитель имеет право получать полную информацию о
деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с данными
бухгалтерского учета и отчетности.
4.5. Права и обязанности директора Учреждения устанавливаются
трудовым договором и должностной инструкцией в соответствии с
настоящим Уставом.
4.6. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и
самоуправления. Формами самоуправления являются: Совет Учреждения,
Попечительский совет, Педагогический совет, Общее собрание коллектива
Учреждения.
4.7. Общее руководство Учреждением как образовательным
учреждением осуществляет Совет Учреждения, избираемый на 2 года и
состоящий из администрации Учреждения и членов Совета, избираемых из
членов трудового коллектива, обучающихся, их родителей (законных
представителей). В состав Совета входят по должности директор и его
заместители.
Председателем Совета Учреждения является директор.
Совет Учреждения собирается председателем по мере надобности, но
не реже двух раз в год. Внеочередные заседания Совета Учреждения
проводятся по требованию одной трети его состава, собрания
обучающихся, общего родительского собрания, общего собрания коллектива
Учреждения, директора.
Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют свои
обязанности на общественных началах.
Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его
заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за
него проголосовало не менее двух третей присутствовавших, среди
которых были равным образом представлены все три категории членов
Совета.
Процедура голосования определяется Советом Учреждения.
К компетенции Совета Учреждения относятся:
- разработка Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему,
новой редакции Устава;
- созыв Общего собрания коллектива Учреждения для принятия
Устава, изменений и дополнений к нему, его новой редакции;
- разработка программы развития Учреждения, определение основных
направлений деятельности, предложения по расстановке кадров;
- разработка регламента Общего собрания коллектива Учреждения;
- участие в создании оптимальных условий для организации
образовательного процесса в Учреждении;
- организация общественного контроля за охраной здоровья
участников образовательного процесса, за безопасными условиями его
осуществления;
- организация изучения спроса жителей района на предоставление
Учреждением дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
- абзац 15 (Утратил силу - Постановление Главы города города
Костромы от 15.06.2009 г. N 1070)
- оказание практической помощи администрации Учреждения в
установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта и
другими учреждениями для организации досуга обучающихся;
- решение вопросов об учреждении филиалов, представительств,
отделений Учреждения, а также участия в общественных и иных
организациях;
- принятие локальных актов в пределах своей компетенции,
утверждение внутренних документов, регулирующих права, обязанности
сотрудников, обучающихся, родителей (законных представителей).
4.8. Попечительский совет Учреждения является добровольным
общественным объединением, созданным для содействия в организации
деятельности Центра детского творчества "Содружество", внебюджетному
финансированию Учреждения и оказанию ей организационной,
консультативной и иной помощи.
Попечительский совет участвует в управлении Учреждением путем
принятия обязательных для Учреждения решений по использованию
передаваемых ему средств и имущества попечителей, в организации
хозяйственной деятельности, в совершенствовании
материально-технической базы Учреждения.
4.9. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного
процесса, повышения профессионального и творческого роста педагогов и
воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет -
коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников
Учреждения.
Педагогический совет под председательством директора Учреждения:
4.9.1. обсуждает и производит выбор различных вариантов
содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса
и способов их реализации;
4.9.2. организует работу по повышению квалификации педагогических
работников, развитию их творческих инициатив;
4.9.3. обсуждает и утверждает годовой календарный учебный график,
план работы Учреждения;
4.9.4. заслушивает информацию и отчеты по вопросам учебной,
воспитательной, организационно-массовой и методической работы отделов,
структурных подразделений, объединений, кружков, студий и т.п.;
4.9.5. рассматривает вопросы охраны труда, техники безопасности,
соблюдения санитарно-гигиенического режима;
4.9.6. представляет к поощрению педагогических работников:
присвоению званий, награждению Почетными грамотами по результатам их
деятельности; принимает решение о поощрении объединений или отдельных
учащихся за успехи в обучении.
Педагогический совет Учреждения созывается директором по
необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания
Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети
педагогических работников Учреждения.
Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным,
если на его заседании присутствовало не менее двух третей
педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало
более половины присутствовавших педагогов.
Процедура голосования определяется Педагогическим советом
Учреждения.
Решения педагогического совета реализуются приказами директора
Учреждения.
4.10. Общее собрание коллектива Учреждения собирается по мере
надобности, но не реже 1 раза в год.
Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель,
директор, Совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не
менее одной трети работников Учреждения, а также - в период забастовки
- орган, возглавляющий забастовку работников.
Общее собрание коллектива Учреждения вправе принимать решения,
если на нем присутствует более половины работников. По вопросу
объявления забастовки Общее собрание коллектива Учреждения считается
правомочно, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего
числа работников.
Решение Общего собрания коллектива Учреждения считается принятым,
если за него проголосовало не менее половины работников,
присутствующих на собрании.
Процедура голосования по общему правилу определяется Общим
собранием коллектива Учреждения.
Общее собрание коллектива Учреждения:
4.10.1. избирает представителей работников в комиссию по трудовым
спорам Учреждения;
4.10.2. определяет тайным голосованием первичную профсоюзную
организацию, которой поручает формирование представительного органа на
переговорах с работодателем при заключении коллективного договора,
если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более
половины работников Учреждения;
4.10.3. заслушивает отчет директора по итогам года;
4.10.4. выдвигает кандидатуры на награждение отраслевыми и
государственными наградами;
4.10.5. делегирует представителей трудового коллектива в Совет
Учреждения;
4.10.6. принимает Устав Учреждения, изменения к нему, новые
редакции Устава, принимает правила внутреннего трудового распорядка,
коллективный договор;
4.10.7. утверждает структуру учреждения.
Общее собрание коллектива Учреждения созывается Советом
Учреждения, который разрабатывает и утверждает его регламент.
4.11. Непосредственное управление Учреждением осуществляет
прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный
Учредителем.
Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться
по совместительству. Директор действует на основе единоначалия,
решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию
органов самоуправления и Учредителя. В частности, директор Учреждения
без доверенности:
4.11.1. действует от имени Учреждения, представляет его интересы
во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и
муниципальных органах;
4.11.2. заключает договоры, в том числе трудовые, выдает
доверенности;
4.11.3. совершает иного рода сделки и юридические акты, в
необходимых случаях одобренные Учредителем;
4.11.4. открывает счета в органах казначейства, пользуется правом
распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах,
установленных законом и настоящим Уставом;
4.11.5. планирует, организует и контролирует образовательный
процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
4.11.6. распределяет обязанности между работниками Учреждения,
утверждает должностные инструкции, несет ответственность за уровень
квалификации работников;
4.11.7. применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные
взыскания, издает приказы и распоряжения, обязательные для всех
работников и обучающихся Учреждения;
4.11.8. распределяет в порядке, определенном федеральным трудовым
законодательством, региональной и муниципальной тарифными системами
оплаты труда работников бюджетной сферы, учебную нагрузку,
устанавливает ставки и должностные оклады работников, в том числе
надбавки и доплаты к должностным окладам;
4.11.9. несет ответственность за жизнь и здоровье детей и
работников Учреждения во время образовательного процесса;
4.11.10. распоряжается имуществом Учреждения в пределах,
установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;
обеспечивает рациональное использование финансовых средств.
Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими
должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри
или вне Учреждения не допускается.
4.10. Директор подотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:
4.10.1. эффективного использования, содержания и сохранности
имущества Учреждения;
4.10.2. соответствия деятельности Учреждения уставным целям;
4.10.3. производственно-хозяйственной деятельности;
4.10.4. расходования средств, выделенных Учреждению по смете.
4.11. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется
на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В
случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться
срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной оклад
работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных
обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение
работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по
дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
Учреждение в порядке, определенном федеральным законодательством
о труде, региональной и муниципальной тарифными системами оплаты труда
работников бюджетной сферы, устанавливает заработную плату работников
Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам,
порядок и размеры их премирования.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
Участниками образовательного процесса в Учреждении являются
обучающиеся, педагогические работники, родители (законные
представители) обучающихся.
5.1. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
5.1.1. получение дополнительного образования;
5.1.2. свободное посещение мероприятий, не предусмотренных
учебным планом;
5.1.3. бесплатное пользование библиотечно-информационными
ресурсами библиотеки Учреждения;
5.1.4. получение дополнительных (в том числе платных)
образовательных услуг;
5.1.5. участие в управлении Учреждения в формах, определенных
Уставом Учреждения;
5.1.6. уважение своего человеческого достоинства;
5.1.7. свободу совести, информации, свободное выражение
собственных мнений и убеждений;
5.1.8. проведение в установленном порядке митингов и собраний,
подачу петиций и ходатайства;
5.1.9. развитие своих творческих способностей и интересов;
5.2. Запрещается:
5.2.1. применение методов физического и психического насилия по
отношению к обучающимся;
5.2.2. привлечение обучающихся Учреждения без согласия
обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не
предусмотренному образовательной программой;
5.2.3. принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в
общественные, общественно-политические организации (объединения),
движения и партии, а также принудительное привлечение их к
деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и
политических акциях.
5.3. Обучающиеся обязаны:
5.3.1. соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего
распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены;
5.3.2. добросовестно учиться, систематически посещать учебные
занятия;
5.3.3. бережно относится к результатам труда других людей,
зеленым насаждениям, к своим и чужим вещам, к имуществу и оборудованию
Учреждения;
5.3.4. уважать честь и достоинство других участников
образовательного процесса;
5.3.5. соблюдать Правила поведения обучающихся;
5.3.6. выполнять законные требования работников Учреждения.
Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства обучающихся.
5.4. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
5.4.1. выбирать учреждение дополнительного образования детей,
объединения по направлениям образовательной и творческой деятельности,
форму получения образования;
5.4.2. знакомиться с ходом и содержанием образовательного
процесса;
5.4.3. защищать законные интересы обучающегося;
5.4.4. участвовать в управлении Учреждением в формах,
определенных Уставом.
5.5. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
5.5.1. выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их
обязанностей;
5.5.2. создавать необходимые условия для получения своими детьми
образования;
5.5.3. уважать права педагогов дополнительного образования,
оказывать им содействие и поддерживать их авторитет.
Другие обязанности родителей (законных представителей)
обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и
Учреждением договоре, который не может противоречить действующему
законодательству, Типовому положению об образовательном учреждении
дополнительного образования детей и настоящему Уставу.
5.6. Работники Учреждения имеют право на участие в управлении
Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом, защиту
профессиональной чести и достоинства.
5.7. Педагогические работники Учреждения имеют право:
5.7.1. свободно выбирать и использовать методики обучения и
воспитания, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний и умений
обучающихся;
5.7.2. повышать квалификацию. С этой целью администрация создает
условия, необходимые для успешного обучения работников в высших
профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях
системы переподготовки и повышения квалификации;
5.7.3. аттестоваться на добровольной основе на соответствующую
квалификационную категорию и получить ее в случае успешного
прохождения аттестации;
5.7.4. на уважение и защиту своих прав;
5.7.5. на участие в работе органов самоуправления Учреждения в
порядке, предусмотренном этим Уставом;
5.7.6. на досрочную трудовую пенсию по старости, установленную
законодательством;
5.7.7. на социальные гарантии и меры социальной поддержки,
установленные законодательством;
5.7.8. на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем
через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
5.8. Работники обязаны:
5.8.1. соблюдать Устав Учреждения;
5.8.2. выполнять Правила внутреннего трудового распорядка
Учреждения;
5.8.3. выполнять трудовой договор;
5.8.4. выполнять должностную инструкцию;
5.8.5. обеспечить выполнение правил и норм охраны труда, пожарной
безопасности и электробезопасности;
5.8.6. уважать права и человеческое достоинство участников
учебно-воспитательного процесса.
5.9. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,
имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие
требованиям квалификационных характеристик, определенных для
соответствующих должностей педагогических работников.
5.10. Служебное расследование нарушений педагогическим работником
Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено
только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме.
Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход служебного расследования и принятые по его результатам
решения могут быть преданы гласности только с согласия
заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением
случаев, предусмотренных действующим законодательством.
6. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает
следующие локальные акты:
- Положение о Совете Учреждения;
- Положение о Педагогическом совете;
- Положение о Попечительском совете;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Положение о методическом Совете;
- Положения о структурных подразделениях;
- Положение об установлении надбавок и доплат к должностным
окладам, о материальном поощрении и материальной помощи работникам
Учреждения;
- Правила поведения обучающихся;
- Положение о платных дополнительных образовательных услугах и
предпринимательской деятельности;
- Положение о родительском комитете;
- Штатное расписание;
- График отпусков;
- Положение об аттестационной комиссии;
- Инструкции по охране труда и обеспечению безопасности
образовательного процесса;
- Должностные инструкции работников;
- Приказы по кадрам Учреждения;
- Приказы по основной деятельности Учреждения.
6.2. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить
настоящему Уставу.
В случаях, предусмотренных законодательством, вновь принятые
локальные акты Учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к
настоящему Уставу.
7. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ
7.1. Отчетный год в Учреждении устанавливается с 1 января по 31
декабря.
7.2. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую
отчетность в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации. В установленном порядке составляет и предоставляет
соответствующим органам по всем видам производственной деятельности по
установленным формам и в установленные сроки и несет ответственность
за ее достоверность.
7.3. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности
органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным
лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных
средств предоставляется Учредителю и общественности в порядке и
сроки, установленные Учредителем.
7.4. Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и
хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе
финансово-хозяйственные и по личному составу обучающихся и работников.
7.5. Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а также
реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной
подготовки в соответствии с действующим законодательством и
нормативными актами органов местного самоуправления.
7.6. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченными органами в
соответствии с возложенными на них функциями по контролю за
деятельностью учреждений.
7.7. Контроль эффективности использования и сохранности
имущества, соблюдения договора о закреплении имущества осуществляет
Комитет по управлению городскими землями и муниципальным имуществом
Администрации города Костромы.
7.8. Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения
осуществляется уполномоченными органами в соответствии с возложенными
на них функциями.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законные
представители) обучающихся и обучающиеся должны быть ознакомлены с
настоящим Уставом.
8.2. Изменения и дополнения, внесенные в настоящий Устав, его
новая редакция принимаются Общим собранием коллектива Учреждения,
утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.
8.3. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица
осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Условия
реорганизации и ликвидации определяются законодательством Российской
Федерации. Порядок (процедура) реорганизации и ликвидации Учреждения
устанавливается Думой города Костромы.
8.4. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную
организацию по решению Учредителя, если это не влечет нарушения
обязательств Учреждения или если Учредитель принимает на себя эти
обязательства.
При реорганизации Учреждения ее лицензия и свидетельство о
государственной аккредитации утрачивают силу.
8.5. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
8.5.1. по решению Думы города Костромы;
8.5.2. по решению суда в случае осуществления деятельности без
надлежащей лицензии, либо деятельности запрещенной законом, либо
деятельности, не соответствующей ее уставным целям.
8.6. При ликвидации Учреждения денежные средства и иное
имущество, находящееся во владении, пользовании и распоряжении
Учреждения, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются
на цели развития образования муниципального образования городского
округа город Кострома. При ликвидации Учреждения его документы
(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу
обучающихся и работников и другие) в установленном порядке сдаются на
муниципальное хранение в архив, а при реорганизации передаются
правопреемнику.
Текст Устава размещается в Учреждении на видном месте, доступном
для обучающихся и их родителей (законных представителей).