АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 сентября 2009 г. N 1646
Утратило силу - Постановление Администрации города Костромы
от 15.10.2018 г. № 2278
О внесении изменений в постановление Главы города Костромы от 20 мая
2009 года N 902 "Об утверждении правил установления размера и условий
оплаты труда директора муниципального учреждения "Городская служба
контроля качества пищевой продукции" при заключении с ним трудового
договора"
Руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава города
Костромы, постановляю:
1. Внести в постановление Главы города Костромы от 20 мая 2009
года N 902 "Об утверждении Правил установления размера и условий
оплаты труда директора муниципального учреждения "Городская служба
контроля качества пищевой продукции" при заключении с ним трудового
договора" следующие изменения:
1.1. в заголовке слова "муниципального учреждения "Городская
служба контроля качества пищевой продукции" заменить словами
"муниципальное бюджетное учреждение "Городская служба контроля
качества потребительских товаров и услуг";
1.2. в пунктах 1-3 слова "муниципального учреждения "Городская
служба контроля качества пищевой продукции" заменить словами
"муниципальное бюджетное учреждение "Городская служба контроля
качества потребительских товаров и услуг";
1.3. в Правилах установления размера и условий оплаты труда
директора муниципального учреждения "Городская служба контроля
качества пищевой продукции" города Костромы при заключении с ним
трудового договора:
1.3.1. в заголовке слова "муниципального учреждения "Городская
служба контроля качества пищевой продукции" заменить словами
"муниципальное бюджетное учреждение "Городская служба контроля
качества потребительских товаров и услуг";
1.3.2. в пунктах 1.1 и 1.2 слова "муниципального учреждения
"Городская служба контроля качества пищевой продукции" заменить
словами "муниципальное бюджетное учреждение "Городская служба контроля
качества потребительских товаров и услуг";
1.3.3. пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Директору в соответствии с трудовым договором могут
устанавливаться следующие надбавки:
а) за интенсивность труда и высокие результаты работы учреждения
в размере не более 25 процентов должностного оклада. Указанная
надбавка осуществляется в зависимости от интенсивности, напряженности,
трудоемкости.
б) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде в размере, не превышающем 70 процентов должностного
оклада.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания
и принимается к правоотношениям сторон, возникшим с 1 июля 2009 года.
Глава города Костромы
А.А.Кудрявцев