Постановление Администрации города Костромы от 16.11.2009 № 2074

                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ                     

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                     от 16 ноября 2009 г.  N 2074                     

               Утратило силу - Постановление Администрации города Костромы

  

    
                                                        
      от 15.10.2018 № 2278
      

    
  

 О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты 

 труда директора муниципального учреждения "Городская служба контроля 

    качества потребительских товаров и услуг" при заключении с ним    

                          трудового договора                          

     В  целях  совершенствования  системы   оплаты   труда   директора

муниципального   бюджетного   учреждения  "Городская  служба  контроля

качества потребительских товаров и услуг", руководствуясь статьей  35,

частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю:

     Внести в Правила установления  размера  и  условий  оплаты  труда

директора   муниципального   учреждения   "Городская  служба  контроля

качества  потребительских  товаров  и  услуг"  при  заключении  с  ним

трудового  договора, утвержденные постановлением Главы города Костромы

    от 20 мая 2009 года N 902 (с  изменениями,  внесенными  постановлением
  

    Администрации  города  Костромы  от  10  сентября  2009  года N 1646),
  

следующие изменения:

     раздел 3 дополнить пунктом 3.5.1 следующего содержания:

     "3.5.1. В течение года  директору  учреждения  по  его  заявлению

может  быть  выплачена  материальная помощь в размере двух должностных

окладов в пределах фонда оплаты труда учреждения.";

     раздел  4  "Стимулирующие  выплаты"  дополнить  пунктами  4.7-4.9

следующего содержания:

     "4.7.  Директору  трудовым  договором  может   быть   установлена

надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

     а) при выслуге лет (стаже  работы)  от  3  лет  до  8  лет  -  10

процентов должностного оклада;

     б) при выслуге лет (стаже работы)  от  8  лет  до  13  лет  -  15

процентов должностного оклада;

     в) при выслуге лет (стаже работы) от  13  лет  до  18  лет  -  20

процентов должностного оклада;

     г) при выслуге лет (стаже работы) от  18  лет  до  23  лет  -  25

процентов должностного оклада;

     д) при выслуге лет (стаже работы) свыше 23  лет  -  30  процентов

должностного оклада.

     4.8. В стаж работы, дающий  право  на  установление  надбавки  за

выслугу   лет,   включаются   периоды   работы   в  государственных  и

муниципальных  организациях,  независимо  от   причин   увольнения   и

длительности перерывов в работе.

     4.9. Выслуга лет, дающая право на установление выплаты директору,

устанавливается  работодателем на основании трудовой книжки работника,

а также других документов, удостоверяющих наличие стажа работы.".

                                                 Глава города Костромы

                                                        А.А. Кудрявцев