Постановление Главы города города Костромы от 20.09.2006 № 3154
Об утверждении Положения об Отделе кадров Администрации города Костромы, структуры и штатной численности Отдела кадров Администрации города Костромы
ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 сентября 2006 г. N 3154 Утратил силу - Постановление Администрации города Костромы от 01.07.2011 г. N 1583 Об утверждении Положения об Отделе кадров Администрации города Костромы, структуры и штатной численности Отдела кадров Администрации города Костромы (В редакции Постановления Главы города города Костромы от 06.12.2009 г. N 3887; Постановлений Администрации города Костромы от 25.01.2010 г. N 90; от 22.02.2011 г. N 312) В целях приведения Положения об отделе кадров администрациигорода Костромы в соответствие с Уставом муниципального образованиягородского округа город Кострома, оптимизации деятельности отделакадров администрации города Костромы, руководствуясь статьей 35,частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округагород Кострома, постановляю: 1. Утвердить прилагаемые: 1.1. Положение об Отделе кадров Администрации города Костромы(приложение 1); 1.2. Структуру Отдела кадров Администрации города Костромы(приложение 2 - не приводится); 1.3. Структурную и штатную численность Отдела кадровАдминистрации города Костромы (приложение 3). 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить наУправляющего делами Администрации города Костромы Н.Г.Матвееву. (Вредакции Постановления Администрации города Костромы от 22.02.2011 г.N 312) 3. Признать утратившими силу: 3.1. постановление администрации города Костромы от 26 сентября1997 года N 3091 "О кадровой службе администрации города"; 3.2. постановление администрации города Костромы от 18 апреля2001 года N 1418 "Об утверждении Положения о кадровой службеадминистрации"; 3.3. постановление администрации города Костромы от 28 ноября2001 года N 4269 "Об утверждении должностной инструкции начальникакадровой службы администрации города"; 3.4. постановление администрации города Костромы от 13 февраля2004 года N 359 "О внесении изменений в постановление администрации от18 апреля 2001 года N 1418". И.о. Главы города Костромы В.В. Блощицын Приложение N 1 к постановлению Главы города Костромы от 20.09.2006 N 3154 ПОЛОЖЕНИЕ об Отделе кадров Администрации города Костромы 1. Общие положения 1.1. Отдел кадров (далее - Отдел) является функциональным органомАдминистрации города Костромы (далее - Администрация),осуществляющим: а) непосредственное исполнение полномочий главы Администрациигорода Костромы и Администрации в области муниципальной службы,формирования кадрового состава Администрации; (В редакцииПостановления Администрации города Костромы от 22.02.2011 г. N 312) б) обеспечение реализации прав и обязанностей главы Администрациигорода Костромы (Администрации) как работодателя. (В редакцииПостановления Администрации города Костромы от 22.02.2011 г. N 312) в) обеспечение исполнения антикоррупционного законодательства иорганизацию выполнения мероприятий в сфере противодействия коррупции. (Дополнен - Постановление Администрации города Костромыот 28.12.2009 г. N 2351) 1.2. Отдел создается и упраздняется распоряжением АдминистрацииКостромы в соответствии со структурой Администрации, утверждаемойДумой города Костромы. (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от 28.12.2009 г. N 2351) 1.3. В своей деятельности, осуществляемой в рамках установленныхполномочий, Отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, законами и иными нормативными правовыми актами Костромскойобласти, Уставом муниципального образования городского округа городКострома, муниципальными правовыми актами, в том числе РегламентомАдминистрации города Костромы и настоящим Положением. 1.4. Для осуществления возложенных полномочий Отдел имеет круглуюпечать и бланки установленного образца со своим наименованием. 1.5. Финансовое обеспечение деятельности Отдела являетсярасходным обязательством города Костромы. 1.6. Планы работы Отдела и отчеты об их исполнении утверждаютсяУправляющим делами Администрации. (В редакции ПостановленияАдминистрации города Костромы от 28.12.2009 г. N 2351) 2. Компетенция Отдела 2.1. Полномочия Отдела 2.1.1. В целях обеспечения исполнения полномочий главыАдминистрации города Костромы и Администрации в области муниципальнойслужбы Отдел: (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 22.02.2011 г. N 312) а) ведет Реестр муниципальных служащих Администрации; б) организует проведение конкурсов, аттестации, квалификационныхэкзаменов и контролирует прохождение муниципальными служащимииспытания при замещении должностей муниципальной службы; в) совместно с руководителями отраслевых (функциональных) органовАдминистрации, их структурных подразделений готовит предложения обизменении структуры и штатной численности соответствующихподразделений, о проведении в Администрации иныхорганизационно-штатных мероприятий; г) организует проверку обстоятельств, препятствующих поступлениюграждан на муниципальную службу в Администрацию и нахождению намуниципальной службе; д) организует работу комиссии по вопросам исчисления стажамуниципальной службы; во исполнение принятых комиссией решений готовитнеобходимые правовые акты Администрации; (В редакции ПостановленияАдминистрации города Костромы от 28.12.2009 г. N 2351) е) готовит проекты постановлений Администрации об установленииежемесячных доплат к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должностии должности муниципальной службы, а также лицам, замещавшимруководящие должности в органах государственной власти и управлениягорода Костромы до образования системы органов местногосамоуправления; определяет размеры доплат и организует их выплатучерез соответствующие учреждения Сберегательного банка РоссийскойФедерации; (В редакции Постановления Администрации города Костромы от28.12.2009 г. N 2351) ж) осуществляет приостановление, возобновление и прекращениевыплаты, а также перерасчет размера ежемесячной доплаты к пенсиилицам, указанным в подпункте "е" настоящего пункта; з) ежемесячно вносит изменения в правовые акты, устанавливающиемуниципальным служащим размеры ежемесячных надбавок за выслугу лет; и) ежегодно обеспечивает предоставление муниципальными служащимив налоговые органы по месту учета сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, а в случае необходимостиорганизует проверку соответствующих сведений; (В редакцииПостановления Администрации города Костромы от 28.12.2009 г. N 2351) к) осуществляет подбор кандидатов для назначения на должностимуниципальной службы и формирование кадрового резерва муниципальнойслужбы; (В редакции Постановления Администрации города Костромы от28.12.2009 г. N 2351) л) консультирует муниципальных служащих по вопросам реализации ихтрудовых прав, соблюдения ограничений, связанных с муниципальнойслужбой. 2.1.2. Отдел осуществляет следующие полномочия по обеспечениюреализации прав и обязанностей главы Администрации города Костромы(Администрации) как работодателя: (В редакции ПостановленияАдминистрации города Костромы от 22.02.2011 г. N 312) а) готовит проекты муниципальных правовых актов Администрации покадровым вопросам, вопросам муниципальной службы, а также по вопросамдеятельности сотрудников Администрации не являющихся муниципальнымислужащими и руководителей муниципальных унитарных предприятий иучреждений; (В редакции Постановления Администрации города Костромы от28.12.2009 г. N 2351) б) готовит материалы, необходимые для оформления допускаработников к совершенно секретным и секретным сведениям, а послепроведения органом безопасности проверочных мероприятий, оформляетпринятое решение о допуске распоряжением (постановлением)Администрации; (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 28.12.2009 г. N 2351) в) ежегодно составляет график отпусков заместителей главыАдминистрации и руководителей отраслевых (функциональных) органовАдминистрации, контролирует его соблюдение; г) обеспечивает предоставление отпусков муниципальным служащим иработникам Администрации, руководителям муниципальных унитарныхпредприятий и учреждений, ведет учет использования отпусков; (Вредакции Постановления Администрации города Костромы от 28.12.2009 г.N 2351) д) анализирует уровень профессиональной подготовки муниципальныхслужащих и работников Администрации, организует их переподготовку иповышение квалификации; (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от 28.12.2009 г. N 2351) е) обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначенияработникам Администрации пенсий, представляет их в территориальныеорганы Пенсионного фонда Российской Федерации; ж) на основании поручений главы Администрации города Костромы и(или) Управляющего делами Администрации оформляет муниципальнымслужащим и работникам Администрации служебные командировки; (Вредакции Постановлений Администрации города Костромы от 28.12.2009 г.N 2351; от 22.02.2011 г. N 312) з) организует диспансеризацию работников Администрации, оформляети выдает полисы обязательного медицинского страхования; и) по требованию муниципальных служащих и работниковАдминистрации, руководителей муниципальных унитарных предприятий иучреждений выдает необходимые справки о трудовой деятельности; (Вредакции Постановления Администрации города Костромы от 28.12.2009 г.N 2351) к) в рамках проводимых по поручению главы Администрации городаКостромы, либо по поручению Управляющего делами Администрациислужебных проверок по фактам нарушения трудовой дисциплины,ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, коррупционныхпроявлений муниципальных служащих, а также по фактам обращения кмуниципальным служащим в целях склонения их к совершению коррупционныхправонарушений запрашивает объяснения от лиц, причастных квышеназванным фактам, а также готовит копии необходимых должностныхинструкций, трудовых договоров и положений об отраслевых(функциональных) органах Администрации, их структурных подразделениях,готовит заключения и предложения об ответственности виновных лиц; (Вредакции Постановлений Администрации города Костромы от 28.12.2009 г.N 2351; от 22.02.2011 г. N 312) л) принимает участие в рассмотрении споров, возникающих междуработником и Администрацией по применению трудового законодательства,законодательства, регламентирующего прохождение муниципальной службы,иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;готовит распорядительные документы о наложении дисциплинарныхвзысканий; (В редакции Постановления Администрации города Костромы от28.12.2009 г. N 2351) м) контролирует соблюдение работниками Администрации правилвнутреннего трудового распорядка; н) информирует Управляющего делами Администрации онесвоевременном или неполном исполнении отраслевыми (функциональными)органами Администрации постановлений и распоряжений Администрации покадровым вопросам, о нарушениях муниципальными служащими правилвнутреннего трудового распорядка. (В редакции ПостановленияАдминистрации города Костромы от 28.12.2009 г. N 2351) о) готовит предложения по совершенствованию работы Администрациив области подбора, расстановки и повышения квалификации кадров; п) участвует в работе комиссии по расследованию несчастныхслучаев на производстве; р) в установленном порядке осуществляет изготовление, хранение ивыдачу работникам Администрации служебных удостоверений и пропусков. с) проведение вводного инструктажа по охране труда со всемиработниками, принимаемыми на работу в Администрацию города Костромы. (Дополнен - Постановление Главы города города Костромыот 06.12.2009 г. N 3887) с) контролирует учет рабочего времени муниципальных служащих,работников Администрации и руководителей муниципальных учреждений ипредприятий города Костромы. (Дополнен - Постановление Администрации города Костромыот 28.12.2009 г. N 2351) т) при приеме гражданина на муниципальную службу (работу)информирует его об условиях и охране труда на рабочих местах, осуществующем или возможном риске повреждения здоровья. (Дополнен - Постановление Администрации города Костромыот 25.01.2010 г. N 90) 2.1.3. В сфере кадрового учета и делопроизводства Отдел: а) ведет трудовые книжки и личные дела работников Администрации,руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений городаКостромы, обеспечивает их учет и хранение; б) ведет кадровый учет муниципальных служащих, техническогоперсонала Администрации, руководителей муниципальных унитарныхпредприятий и учреждений города; в) обеспечивает учет и хранение должностных инструкций работниковвсех отраслевых (функциональных) органов Администрации городаКостромы, и их структурных подразделений; г) ведет учет и бронирование военнообязанных сотрудниковАдминистрации; д) обеспечивает сохранность документов по личному составу, защитуперсональных данных работников; е) совместно с Отделом по организационной работе идокументообороту Администрации и Хозяйственным отделом Администрацииформирует списки служебных телефонов муниципальных служащих иработников Администрации; (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 28.12.2009 г. N 2351) ж) ведет базы данных "Кадры", "СЗВ-К", "Расчет и выплата доплатык пенсии". 2.1.4. В целях обеспечения реализации полномочий Администрации поисполнению антикоррупционного законодательства и организациивыполнения мероприятий в сфере противодействия коррупции Отдел: (Вредакции Постановления Администрации города Костромы от 22.02.2011 г.N 312) а) в соответствии с Законом Костромской области от 10 марта 2009года N 450-4-ЗКО "О противодействии коррупции в Костромской области" иРегламентом Администрации города Костромы проводит антикоррупционнуюэкспертизу проектов постановлений и распоряжений Администрации,готовит заключения по результатам проведенной экспертизы; б) на основе Реестра муниципальных служащих Администрации иштатного расписания Администрации с учетом положений об отраслевых(функциональных) органах Администрации формирует переченькоррупциогенных должностей и примерный перечень коррупциогенныхдействий муниципальных служащих; в) контролирует исполнение требований антикоррупционногозаконодательства, разрабатывает мероприятия и план противодействиякоррупции в Администрации, координирует их исполнение; г) совместно с отраслевыми (функциональными) органамиАдминистрации организует выявление причин и условии коррупции, в томчисле, способствующих незаконному расходованию бюджетных средств,выработку мероприятий по их устранению; д) обеспечивает взаимодействие с администрацией Костромскойобласти, правоохранительными и иными государственными органами,муниципальными образованиями, общественными организациями и гражданамипо вопросам противодействия коррупции; е) на основании обращений граждан, правоохранительных,государственных и иных органов, общественных и иных организацийосуществляет сбор и анализ информации о признаках и фактахкоррупционной деятельности, юридическую оценку и выработку мер по ихустранению; ж) готовит предложения о внедрении и использовании механизмовдополнительного внутреннего контроля деятельности муниципальныхслужащих, замещающих коррупциогенные должности; з) вносит предложения по внедрению технических мер контроля заисполнением муниципальными служащими Администрации своих должностныхобязанностей, включая систему передачи информации в правоохранительныеорганы; и) обеспечивает проведение проверок сведений о фактах обращения кмуниципальным служащим в целях склонения их к совершению коррупционныхправонарушений в порядке, установленном главой Администрации городаКостромы; (В редакции Постановления Администрации города Костромы от22.02.2011 г. N 312) к) контролирует представление гражданами, претендующими назамещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими,замещающими должности муниципальной службы, предусмотренные перечнемдолжностей, утвержденным постановлением Администрации, сведений ополученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на правесобственности и об их обязательствах имущественного характера, а такжесведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, обимуществе, принадлежащем им на праве собственности и об ихобязательствах имущественного характера. Пункт 2.1.4. (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от 28.12.2009 г. N 2351) 2.1.5. Отдел обобщает и анализирует практику применениямуниципальных правовых актов в установленной сфере деятельности,вносит предложения по их совершенствованию. (В редакции Постановлений Администрации города Костромыот 22.02.2011 г. N 312) 2.1.6. Отдел реализует иные полномочия в установленной пунктом1.1 настоящего Положения сфере деятельности, если они предусмотренызаконодательством, муниципальными правовыми актами и не отнесены ккомпетенции иных органов или должностных лиц. (Дополнен - Постановление Администрации города Костромыот 28.12.2009 г. N 2351) 2.2. Права и обязанности Отдела 2.2.1. При осуществлении своих полномочий Отдел вправе: а) разрабатывать проекты муниципальных правовых актов городаКостромы; б) запрашивать и получать в установленном порядке отруководителей, заместителей руководителей учреждений и организаций,отраслевых (функциональных) органов Администрации, должностных лиц,информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных наотдел полномочий; в) пользоваться в установленном порядке банками данныхАдминистрации; г) (Утратил силу - Постановление Администрации города Костромыот 28.12.2009 г. N 2351) 2.2.2. Обязанностями Отдела являются: а) своевременное и качественное исполнение возложенных на Отделполномочий; б) ежемесячное и ежегодное представление на утверждениеУправляющему делами Администрации планов работы и отчетов об ихисполнении; (В редакции Постановления Администрации города Костромы от28.12.2009 г. N 2351) в) обеспечение конфиденциальности обрабатываемых Отделомперсональных данных работников Администрации (иных лиц), если иное неустановлено федеральным законом, а также обеспечение защитыперсональных данных работников от неправомерного их использования илиутраты; г) рассмотрение в установленном порядке обращений органовгосударственной власти, органов местного самоуправления, физических июридических лиц по предметам ведения Отдела. 2.3. Муниципальные правовые акты начальника Отдела 2.3.1. В целях реализации полномочий, определенных настоящимположением начальник Отдела издает распоряжения по вопросам исполненияполномочий, установленными подпунктом "ж" пункта 2.1.1 настоящегоПоложения, а также приказы по вопросам организации деятельностиОтдела. 2.3.2. Приказами начальника Отдела: а) утверждаются графики отпусков специалистов Отдела; б) утверждаются формы бланков Отдела; в) утверждаются должностные инструкции специалистов Отдела; г) определяется порядок и сроки составления планов работы Отделаи отчетов об их исполнении; д) решаются вопросы делопроизводства, документооборота и иныевопросы организации деятельности Отдела, не урегулированные актамиГлавы города Костромы. 2.3.3. Правовой режим распоряжений и приказов начальника Отделаопределяется Уставом муниципального образования городского округагород Кострома, Регламентом правотворческого процесса города Костромыи принимаемым в соответствии с ними Регламентом Администрации городаКостромы. 2.4. Ответственность сотрудников Отдела 2.4.1. Персональную ответственность за ненадлежащее выполнениеОтделом установленных настоящим Положением полномочий, поручений главыАдминистрации города Костромы, Управляющего делами Администрации несетначальник Отдела. (В редакции Постановлений Администрации городаКостромы от 22.02.2011 г. N 312) 2.4.2. Специалисты Отдела в соответствии с должностнымиобязанностями несут ответственность за неисполнение или ненадлежащееисполнение установленных полномочий, непринятие мер по реализациипредоставленных настоящим Положением прав и исполнению возложенныхобязанностей, поручений начальника Отдела. 2.4.3. Начальник и сотрудники Отдела несут предусмотреннуюзаконом ответственность за нарушение норм федеральных законов и иныхнормативных правовых актов, регулирующих получение, обработку и защитуперсональных данных. 3. Организация деятельности Отдела 3.1. Руководство Отделом 3.1.1. Общее руководство деятельностью Отдела осуществляет главаАдминистрации города Костромы и Управляющий делами Администрации. (Вредакции Постановлений Администрации города Костромы от 28.12.2009 г.N 2351; от 22.02.2011 г. N 312) 3.1.2. Непосредственное руководство Отделом осуществляет егоначальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должностиглавой Администрации города Костромы. (В редакции ПостановленийАдминистрации города Костромы от 28.12.2009 г. N 2351; от 22.02.2011г. N 312) 3.1.3. Начальник Отдела в соответствии с настоящим Положением идолжностной инструкцией: (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 28.12.2009 г. N 2351) а) обеспечивает выполнение полномочий и реализацию прав Отдела,исполнение Отделом возложенных обязанностей; поручений главыАдминистрации города Костромы и Управляющего делами Администрации; (Вредакции Постановлений Администрации города Костромы от 28.12.2009 г.N 2351; от 22.02.2011 г. N 312) б) непосредственно руководит деятельностью Отдела, распределяетобязанности и дает обязательные для исполнения сотрудниками Отделапоручения и указания; в) согласовывает проекты муниципальных правовых актов города повопросам, отнесенным к компетенции Отдела; г) по согласованию с Управляющим делами Администрации,представляет главе Администрации города Костромы кандидатуры дляназначения на должности своих заместителей; (В редакции ПостановленийАдминистрации города Костромы от 28.12.2009 г. N 2351; от 22.02.2011г. N 312) д) вносит на утверждение главе Администрации города Костромыдолжностные инструкции заместителей начальника Отдела; утверждаетдолжностные инструкции специалистов Отдела; (В редакции ПостановленийАдминистрации города Костромы от 28.12.2009 г. N 2351; от 22.02.2011г. N 312) е) издает распоряжения и приказы, указанные в подразделе 2.3настоящего Положения; ж) утверждает график отпусков сотрудников Отдела; з) ходатайствует перед главой Администрации города Костромы одополнительных выплатах сотрудникам Отдела в связи с расширением кругадолжностных обязанностей, их поощрении, либо о наложении на нихвзысканий за совершенные дисциплинарные проступки. (В редакцииПостановления Администрации города Костромы от 22.02.2011 г. N 312) 3.1.4. В отсутствие начальника Отдела в связи с отпуском,болезнью, командировкой или по иным причинам его обязанности исполняетдолжностное лицо, назначенное распоряжением Администрации городаКостромы. (В редакции Постановлений Администрации города Костромы от28.12.2009 г. N 2351; от 22.02.2011 г. N 312) 3.2. Должности муниципальной службы в Отделе 3.2.1. В Отделе устанавливаются должности начальника Отдела,заместителей начальника Отдела и главных специалистов (далее -Специалисты). (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 28.12.2009 г. N 2351) 3.2.2. Должность начальника Отдела Реестром должностеймуниципальной службы в Костромской области отнесена к группе главныхдолжностей муниципальной службы. (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 28.12.2009 г. N 2351) 3.2.3. На должность начальника Отдела может быть назначено лицо,отвечающее следующим квалификационным требованиям к должностяммуниципальной службы города Костромы: (В редакции ПостановленияАдминистрации города Костромы от 22.02.2011 г. N 312) а) имеющее удостоверенное дипломом государственного образцавысшее профессиональное образование по направлению подготовки(специальности) "юриспруденция" или по специальности "управлениеперсоналом"; б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет либо стажмуниципальной (государственной) службы не менее 4 лет; в) обладающее знаниями, умениями и навыками, указанными в пункте3.2.4 настоящего Положения. (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 28.12.2009 г. N 2351) 3.2.4. Начальник Отдела, заместитель начальника Отдела, вобязанности которого входит обеспечение ведения кадровой работы,должны: а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы ииные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты Костромской области по вопросам местногосамоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Уставгорода Костромы, Регламент Администрации города Костромы, иныемуниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правилавнутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкциюи руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами; б) знать стратегические программные документы, определяющиеполитику развития Российской Федерации. Костромской области, городаКостромы по профилю деятельности, основы государственного имуниципального управления; в) знать порядок работы со сведениями, составляющимигосударственную тайну, основы делопроизводства, теорию и методыуправления, основы права, экономики, организации труда, производства иуправления в условиях рыночных отношений, основы управленияперсоналом, социально-политические аспекты развития общества, порядокподготовки и принятия муниципальных правовых актов, правила и нормыохраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; г) быть требовательным, настойчивым, повышать уровень своихпрофессиональных знаний; д) уметь работать с современными информационными технологиями,информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, сдокументами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранитьдокументацию); е) уметь организовать личный труд и эффективно планироватьрабочее время; ж) иметь навыки делового и профессионального общения; з) владеть навыками стратегического планирования ипрогнозирования последствий принимаемых решений, разработкипрограммных документов, муниципальных нормативных правовых актов попрофилю деятельности, аналитической работы, системного подхода врешении задач, принятия управленческого решения и осуществленияконтроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений,взаимодействия со средствами массовой информации, организации ипроведения заседаний, совещаний и других форм коллективногообсуждения, разрешения конфликтов, владеть приемами межличностныхотношений и мотивации подчиненных, формирования эффективноговзаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненныхподразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочийподчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач. Пункт 3.2.4 (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от 22.02.2011 г. N 312) 3.2.5. Заместители начальника Отдела назначаются на должности иосвобождаются от должностей главой Администрации города Костромы попредставлению начальника Отдела. (В редакции Постановлений Администрации города Костромыот 22.02.2011 г. N 312) 3.2.6. Должности заместителей начальника Отдела Реестромдолжностей муниципальной службы в Костромской области отнесены кгруппе ведущих должностей муниципальной службы. (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 28.12.2009 г. N 2351) 3.2.7. На должность заместителя начальника Отдела, в обязанностикоторого входит обеспечение ведения кадровой работы может бытьназначено лицо, отвечающее следующим квалификационным требованиям кдолжностям муниципальной службы города Костромы: (В редакцииПостановления Администрации города Костромы от 22.02.2011 г. N 312) а) имеющее высшее образование по специальностям "юриспруденция","управление персоналом", а также по иным направлениям подготовки(специальностям), относящимся к установленной сфере деятельностиОтдела; б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет либо стажмуниципальной (государственной) службы не менее 2 лет; в) обладающее профессиональными знаниями, умениями и навыками,указанными в пункте 3.2.4 настоящего Положения. Пункт 3.2.7. (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от 28.12.2009 г. N 2351) 3.2.8. На должность заместителя начальника Отдела, в обязанностикоторого входит обеспечение выполнения мероприятий в сферепротиводействия коррупции может быть назначено лицо, отвечающееследующим квалификационным требованиям к должностям муниципальнойслужбы города Костромы: (В редакции Постановления Администрациигорода Костромы от 22.02.2011 г. N 312) а) имеющее высшее образование по специальностям "юриспруденция","управление персоналом", а также по иным направлениям подготовки(специальностям), относящимся к установленной сфере деятельностиОтдела; б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет либо стажмуниципальной (государственной) службы не менее 2 лет; в) обладающее профессиональными знаниями, умениями и навыками,указанными в пункте 3.2.9 настоящего Положения. Пункт 3.2.8. (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от 28.12.2009 г. N 2351) 3.2.9. Заместитель начальника Отдела, в обязанности котороговходит обеспечение выполнения мероприятий в сфере противодействиякоррупции, должен: а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы ииные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты Костромской области по вопросам местногосамоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Уставгорода Костромы, Регламент Администрации города Костромы, иныемуниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правилавнутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкциюи руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами; б) знать правовые основы противодействия коррупции,стратегические программные документы, определяющие политику развитияРоссийской Федерации, Костромской области, города Костромы по профилюдеятельности, основы государственного и муниципального управления; в) знать порядок работы со сведениями, составляющимигосударственную тайну, основы делопроизводства, теорию и методыуправления, основы права, экономики, организации труда, производства иуправления в условиях рыночных отношений, основы управленияперсоналом, социально-политические аспекты развития общества, порядокподготовки и принятия муниципальных правовых актов, правила и нормыохраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; г) быть требовательным, настойчивым, повышать уровень своихпрофессиональных знаний; д) уметь выявлять обстоятельства, способствующие проявлениюкоррупции, работать с современными информационными технологиями,информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, сдокументами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранитьдокументацию); е) уметь организовать личный труд и эффективно планироватьрабочее время; ж) иметь навыки делового и профессионального общения; з) владеть навыками стратегического планирования ипрогнозирования последствий принимаемых решений, разработкипрограммных документов, муниципальных нормативных правовых актов попрофилю деятельности, аналитической работы, системного подхода врешении задач, принятия управленческого решения и осуществленияконтроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений,взаимодействия со средствами массовой информации, организации ипроведения заседаний, совещаний и других форм коллективногообсуждения, разрешения конфликтов, владеть приемами межличностныхотношений и мотивации подчиненных, формирования эффективноговзаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненныхподразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочийподчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач. Пункт 3.2.9 (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от 22.02.2011 г. N 312) 3.2.10. Специалисты Отдела назначаются на должности иосвобождаются от должности главой Администрации города Костромы попредставлению начальника Отдела. (В редакции Постановлений Администрации города Костромыот 22.02.2011 г. N 312) 3.2.11. Должность главного специалиста Отдела Реестром должностеймуниципальной службы в Костромской области отнесена к группе старшихдолжностей муниципальной службы. (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 28.12.2009 г. N 2351) 3.2.12. На должность главного специалиста Отдела может бытьназначено лицо, отвечающее следующим квалификационным требованиям кдолжностям муниципальной службы города Костромы: (В редакцииПостановления Администрации города Костромы от 22.02.2011 г. N 312) а) имеющее среднее профессиональное образование по специальности"юриспруденция" или по иным специальностям, относящимся кустановленной сфере деятельности Отдела либо образование, считающеесяравноценным. б) обладающее профессиональными знаниями, умениями и навыками,указанными в пункте 3.2.13 настоящего Положения. Пункт 3.2.12. (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от 28.12.2009 г. N 2351) 3.2.13. Специалисты Отдела должны: а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы ииные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты Костромской области по вопросам местногосамоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Уставгорода Костромы, Регламент Администрации города Костромы, иныемуниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правилавнутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкциюи руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами; б) знать стратегические программные документы, определяющиеполитику развития Российской Федерации, Костромской области, городаКостромы по профилю деятельности, основы государственного имуниципального управления; в) знать основы делопроизводства, законодательство, содержащеенормы трудового права, основы социологии, права и экономики, порядкаподготовки и принятия муниципальных правовых актов, основинформационного и документационного обеспечения деятельностиАдминистрации и ее структурных подразделений, правила и нормы охранытруда, техники безопасности и противопожарной защиты; г) уметь работать с современными информационными технологиями,информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, сдокументами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранитьдокументацию); д) уметь организовать личный труд и эффективно планироватьрабочее время; е) иметь навыки делового и профессионального общения; ж) повышать уровень своих профессиональных знаний; з) иметь навыки подготовки аналитического материала,нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач,консультирования, разработки предложений по направлению деятельностидля последующего принятия управленческих решений, организационнойработы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфередеятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовкипроектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности,составления и исполнения перспективных и текущих планов, организацииработы по взаимосвязи с другими структурными подразделениямиАдминистрации и органами местного самоуправления муниципальногообразования. Пункт 3.2.13 (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от 22.02.2011 г. N 312) 3.2.14. (Дополнен - Постановление Администрации города Костромыот 28.12.2009 г. N 2351) 3.2.14. Должностные обязанности начальника Отдела и заместителейначальника Отдела определяются должностными инструкциями, которыеутверждаются распоряжением Администрации. (Дополнен - Постановление Администрации города Костромыот 28.12.2009 г. N 2351) 3.2.15. Должностные обязанности главных специалистов Отделаопределяются должностными инструкциями, которые утверждаются приказаминачальника Отдела. (Дополнен - Постановление Администрации города Костромыот 28.12.2009 г. N 2351) Приложение 2 к постановлению Главы города Костромы от 20 сентября 2006 года N 3154 СТРУКТУРА Отдела кадров Администрации города Костромы ------------------------¬ ----------+Начальник Отдела кадров+---------¬ ¦ L------------------------ ¦ ¦ ¦ \/ \/ -----------------------¬ -----------------------¬ ¦Заместитель начальника¦ ¦Заместитель начальника¦ ---+ Отдела кадров +--¬ ¦ Отдела кадров ¦ ¦ L----------------------- ¦ L-----------T----------- ¦ ¦ ¦ \/ \/ \/-----------¬ -----------¬ -------------------¬¦ Главный ¦ ¦ Главный ¦ ¦Главный специалист¦¦специалист¦ ¦специалист¦ L-------------------L----------- L----------- (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 28.12.2009 г. N 2351) Приложение N 3 к постановлению Главы города Костромы от 20.09.2006 N 3154 СТРУКТУРНАЯ И ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ Отдела кадров Администрации города Костромы (В редакции Постановления Администрации города Костромы от 28.12.2009 г. N 2351) |———————|————————————————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————||N п/п|Наименования структурных |Группа должности по |Штатная численность || |подразделений и должностей |Реестру | ||———————|————————————————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————||1. |Начальник Отдела |главная |1 штатная единица ||———————|————————————————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————||2 |Заместитель начальника Отдела |ведущая |2 штатные единицы || | | | ||———————|————————————————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————||3. |Главный специалист |старшая |3 штатные единицы ||———————|————————————————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————|| |Всего | |6 штатных единиц ||———————|————————————————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————|