ДУМА ГОРОДА КОСТРОМЫ
РЕШЕНИЕ
от 20 апреля 2010 г. N 54
Утратило силу - Решение Думы города Костромы от 30.07.2015 г. № 156
Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей муниципальной службы в аппарате Думы города Костромы,
муниципальными служащими аппарата Думы города Костромы, и соблюдения
муниципальными служащими аппарата Думы города Костромы ограничений и
запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта
интересов
(В редакции Решений Думы города Костромы от 26.05.2011 г. N 112;
от 25.04.2013 г. N 66)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21
сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты
сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей федеральной государственной службы, и федеральными
государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными
служащими требований к служебному поведению", Законом Костромской
области от 10 марта 2009 года N 450-4-ЗКО "О противодействии коррупции
в Костромской области", руководствуясь статьями 25 и 46 Устава
муниципального образования городского округа город Кострома, Дума
города Костромы решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и
полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы города
Костромы, муниципальными служащими аппарата Думы города Костромы, и
соблюдения муниципальными служащими аппарата Думы города Костромы
ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании
конфликта интересов.
(В редакции Решения Думы города Костромы от 25.10.2012 г. N 186)
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Председатель Думы города Костромы
Ю.В.Журин
Утверждено
решением
Думы города Костромы
от 20 апреля 2010 года N 54
Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
муниципальной службы в аппарате Думы города Костромы, муниципальными
служащими аппарата Думы города Костромы, и соблюдения муниципальными
служащими аппарата Думы города Костромы ограничений и запретов,
требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
(В редакции Решений Думы города Костромы от 26.05.2011 г. N 112;
от 25.04.2013 г. N 66)
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления
проверки:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии
с Порядком представления гражданами, претендующими на замещение
должностей муниципальной службы в аппарате Думы города Костромы,
муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в
аппарате Думы города Костромы, сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, утверждаемым Думой города
Костромы:
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной
службы в аппарате Думы города Костромы (далее - граждане), на отчетную
дату;
муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной
службы в аппарате Думы города Костромы (далее - муниципальные
служащие) по состоянию на конец отчетного периода;
2) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами
при поступлении на муниципальную службу в аппарат Думы города Костромы
в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
муниципальными правовыми актами города Костромы;
3) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов,
требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,
исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О
противодействии коррупции", другими федеральными законами и законами
Костромской области, Уставом города Костромы (далее - требования к
служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная подпунктами 2 и 3 пункта 1
настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении
граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной
службы в аппарате Думы города Костромы, и муниципальных служащих,
замещающих любые должности муниципальной службы в аппарате Думы города
Костромы.
3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения,
осуществляется по решению Главы города Костромы.
(В редакции Решения Думы города Костромы от 26.05.2011 г. N 112)
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или
муниципального служащего и оформляется распоряжением.
4. Должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в
аппарате Думы города Костромы, по решению Главы города Костромы
осуществляет проверку:
(В редакции Решения Думы города Костромы от 26.05.2011 г. N 112)
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате
Думы города Костромы;
2) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными
служащими, замещающими должности муниципальной службы в аппарате Думы
города Костромы;
3) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности
муниципальной службы в аппарате Думы города Костромы, требований к
служебному поведению.
5. (Утратил силу - Решение Думы города Костромы
от 25.10.2012 г. N 186)
6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом
1 настоящего Положения, является достаточная информация,
представленная в письменном виде в установленном порядке:
(В редакции Решений Думы города Костромы от 26.05.2011 г. N 112;
от 25.10.2012 г. N 186)
1) правоохранительными органами, иными государственными органами,
органами местного самоуправления и их должностными лицами;
1.1) должностными лицами кадровых служб, ответственными за работу
по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
(Дополнен - Решение Думы города Костромы от 25.10.2012 г. N 186)
2) постоянно действующими руководящими органами политических
партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных
общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими
партиями;
3) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной
палатой Костромской области, Общественной палатой при Думе города
Костромы;
4) общероссийскими средствами массовой информации.
(Дополнен - Решение Думы города Костромы от 25.10.2012 г. N 186)
7. Информация анонимного характера не может служить основанием
для проверки.
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до
90 дней Главой города Костромы.
9. Должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в
аппарате Думы города Костромы, осуществляет проверку самостоятельно.
(В редакции Решения Думы города Костромы от 25.10.2012 г. N 186)
10. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 9
настоящего Положения, должностное лицо, ответственное за ведение
кадровой работы в аппарате Думы города Костромы, вправе:
(В редакции Решения Думы города Костромы от 25.10.2012 г. N 186)
1) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
2) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера и дополнительные материалы;
(В редакции Решения Думы города Костромы от 25.10.2012 г. N 186)
3) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения
по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера и материалам;
(В редакции Решения Думы города Костромы от 25.10.2012 г. N 186)
4) направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов,
касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее
результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные
федеральные государственные органы, органы государственной власти
Костромской области, территориальные органы федеральных органов
государственной власти, органы местного самоуправления, на
предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения
(далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них
сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина или муниципального служащего, его супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте
сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным
служащим требований к служебному поведению;
(В редакции Решения Думы города Костромы от 26.05.2011 г. N 112)
5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию
с их согласия;
6) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или
муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской
Федерации о противодействии коррупции.
(Дополнен - Решение Думы города Костромы от 25.10.2012 г. N 186)
11. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 10 настоящего
Положения, указываются:
1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа
или организации, в которые направляется запрос;
2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется
запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место
регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы
(службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность
гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера которых проверяются,
гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых
проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого
имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
(В редакции Решения Думы города Костромы от 25.04.2013 г. N 66)
4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
5) срок представления запрашиваемых сведений;
6) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица,
ответственного за ведение кадровой работы в аппарате Думы города
Костромы, подготовившего запрос;
6.1) идентификационный номер налогоплательщика (в случае
направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
(Дополнен - Решение Думы города Костромы от 25.04.2013 г. N 66)
7) другие необходимые сведения.
12. (Утратил силу - Решение Думы города Костромы
от 25.10.2012 г. N 186)
13. Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую,
налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в
правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных
мероприятий в отношении граждан, муниципальных служащих, супруг
(супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных
служащих в интересах Думы города Костромы направляются губернатором
Костромской области на основании запросов Главы города Костромы.
(В редакции Решения Думы города Костромы от 25.10.2012 г. N 186)
14. Должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в
аппарате Думы города Костромы обеспечивает:
(В редакции Решения Думы города Костромы от 25.10.2012 г. N 186)
(В редакции Решения Думы города Костромы от 26.05.2011 г. N 112)
1) уведомление в письменной форме муниципального служащего о
начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта
2 настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня принятия
соответствующего решения;
2) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы
с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие
сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и
соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке,
- в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального
служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный
с муниципальным служащим.
15. По окончании проверки должностное лицо, ответственное за
ведение кадровой работы в аппарате Думы города Костромы, обязано
ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с
соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной
тайне.
(В редакции Решения Думы города Костромы от 26.05.2011 г. N 112)
16. Муниципальный служащий вправе:
1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по
вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 14 настоящего Положения, по
результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним
пояснения в письменной форме;
3) обращаться к должностному лицу, ответственному за ведение
кадровой работы в аппарате Думы города Костромы, с подлежащим
удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам,
указанным в подпункте 2 пункта 14 настоящего Положения.
17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения,
приобщаются к материалам проверки.
18. На период проведения проверки муниципальный служащий может
быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок,
не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.
Указанный срок может быть продлен до 90 дней Главой города Костромы.
(В редакции Решения Думы города Костромы от 26.05.2011 г. N 112)
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой
должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им
должности сохраняется.
19. Должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в
аппарате Думы города Костромы, представляет Главе города Костромы
доклад о результатах проведенной проверки.
(В редакции Решения Думы города Костромы от 26.05.2011 г. N 112)
19.1. В докладе о результатах проведенной проверки должно
содержаться одно из следующих предложений:
1) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
2) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной
службы;
3) об отсутствии оснований для применения к муниципальному
служащему мер юридической ответственности;
4) о применении к муниципальному служащему мер юридической
ответственности;
5) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Думы
города Костромы и урегулированию конфликта интересов.
(Пункт 19.1 дополнен - Решение Думы города Костромы
от 25.10.2012 г. N 186)
20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия Главы
города Костромы предоставляются должностным лицом, ответственным за
ведение кадровой работы в аппарате Думы города Костромы, с
одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального
служащего, в отношении которых проводилась проверка,
правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим
руководящим органам политических партий и зарегистрированных в
соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений,
не являющихся политическими партиями, и Общественной палатой
Российской Федерации, Общественной палатой Костромской области,
Общественной палатой при Думе города Костромы, предоставившим
информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с
соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных
данных и государственной тайне.
(В редакции Решения Думы города Костромы от 26.05.2011 г. N 112)
21. При установлении в ходе проверки обстоятельств,
свидетельствующих о наличии признаков преступления или
административного правонарушения, материалы об этом представляются в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
22. Глава города Костромы, рассмотрев доклад и соответствующее
предложение, принимает одно из следующих решений:
1) назначить гражданина на должность муниципальной службы;
2) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной
службы;
3) применить к муниципальному служащему меры юридической
ответственности;
4) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Думы
города Костромы и урегулированию конфликта интересов.
(Пункт 22 в редакции Решения Думы города Костромы
от 25.10.2012 г. N 186)
23. Материалы проверки хранятся у должностного лица,
ответственного за ведение кадровой работы в аппарате Думы города
Костромы, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего
передаются в архив.