Решение Думы города Костромы от 10.06.2010 № 79
О внесении изменений в решение Думы города Костромы от 27 сентября 2007 года N 105 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы"
ДУМА ГОРОДА КОСТРОМЫ РЕШЕНИЕ от 10 июня 2010 г. N 79 О внесении изменений в решение Думы города Костромы от 27 сентября 2007 года N 105 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы" В целях приведения решения Думы города Костромы от 27 сентября2007 года N 105 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальныедолжности и должности муниципальной службы города Костромы" всоответствие с Законом Костромской области от 9 ноября 2007 года N210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", в связи сустановлением в системе муниципальной службы классных чиновмуниципальных служащих, руководствуясь статьями 25 и 46 Уставамуниципального образования городского округа город Кострома, Думагорода Костромы решила: 1. Внести в решение Думы города Костромы от 27 сентября 2007 годаN 105 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должностии должности муниципальной службы города Костромы" (с изменениями,внесенными решениями Думы города Костромы от 28 января 2008 года N 3,от 8 апреля 2008 года N 45, от 26 июня 2008 года N 113, от 14 октября2008 года N 175, от 18 февраля 2010 года N 10, от 25 марта 2010 года N31) следующие изменения: 1) во вводной части слова "20 Закона Костромской области от 30апреля 1997 года N 7" заменить словами "9 Закона Костромской областиот 9 ноября 2007 года N 210-4-ЗКО"; 2) подпункт 4 пункта 1 после слов "за сложность, напряженность ивысокие достижения в службе" дополнить словами "для лиц, замещающихмуниципальные должности либо ежемесячной надбавки к должностномуокладу за классный чин для лиц, замещающих должности муниципальнойслужбы города Костромы"; 3) пункты 5-7 изложить в следующей редакции: "5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы назначается муниципальным служащим в связи сособыми условиями труда при выполнении основных обязанностей подолжности муниципальной службы, в том числе в связи с необходимостьюсоблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения. 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы устанавливается всем муниципальным служащим призаключении трудового договора не ниже следующих минимальных размеров: 1) по младшей группе должностей муниципальной службы - 30процентов должностного оклада; 2) по старшей группе должностей муниципальной службы - 60процентов должностного оклада; 3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - 90процентов должностного оклада; 4) по главной группе должностей муниципальной службы - 120процентов должностного оклада; 5) по высшей группе должностей муниципальной службы - 150процентов должностного оклада. 7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы в определенном пунктом 6 настоящего решенияминимальном размере устанавливается муниципальному служащемубезусловно, при приеме его на муниципальную службу в орган местногосамоуправления города Костромы, Избирательную комиссию городаКостромы."; 4) дополнить пунктами 7.1, 7.2 следующего содержания: "7.1. Представителем нанимателя (работодателем) может бытьпринято решение об увеличении размера ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за особые условия муниципальной службы с учетом: 1) интенсивности работы (выполнения срочных и неотложныхпоручений, а также работ, требующих повышенного внимания); 2) высокого профессионализма, четкости, оперативности исвоевременности исполнения порученной работы; 3) наличия командировок, привлечения к работе в выходные ипраздничные дни. По решению представителя нанимателя (работодателя) муниципальномуслужащему может быть снижен ранее установленный размер надбавки, ноне ниже минимального размера, определенного пунктом 6 настоящегорешения. Уменьшение размера надбавки производится в соответствии стребованиями статей 72 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Определение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу заособые условия муниципальной службы производится персонально всоответствии с правовыми актами представителя нанимателя(работодателя) на основании мотивированного представлениянепосредственного руководителя муниципального служащего. 7.2. Независимо от установления надбавки за особые условиямуниципальной службы по основаниям, указанным в пунктах 5, 7-7.1настоящего решения, надбавка за особые условия муниципальной службыдополнительно устанавливается: 1) муниципальным служащим, имеющим почетные звания РоссийскойФедерации и (или) звание "Заслуженный работник муниципальной службыгорода Костромы", в размере 20 процентов должностного оклада; 2) муниципальным служащим, замещающим в органах местногосамоуправления города Костромы, Избирательной комиссии городаКостромы, должности, в основные должностные обязанности по которымвходит проведение правовой экспертизы муниципальных правовых актов ипроектов муниципальных правовых актов, подготовка и редактированиепроектов муниципальных правовых актов и их визирование в качествеюриста, имеющим высшее юридическое образование, от 30 до 50 процентов(включительно) должностного оклада."; 5) пункты 11-12 изложить в следующей редакции: "11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чинявляется выплатой компенсационного характера, в обязательном порядкеназначаемой муниципальному служащему в соответствии с присвоенным емуправовым актом представителя нанимателя (работодателя) классным чином. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чинназначается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) ивыплачивается со дня присвоения муниципальному служащему классногочина. 12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чинустанавливается в следующих размерах в соответствии с присвоеннымклассным чином: 1) секретарь муниципальной службы 3 класса - 10 процентовдолжностного оклада; 2) секретарь муниципальной службы 2 класса - 12 процентовдолжностного оклада; 3) секретарь муниципальной службы 1 класса - 15 процентовдолжностного оклада; 4) референт муниципальной службы 3 класса - 20 процентовдолжностного оклада; 5) референт муниципальной службы 2 класса - 25 процентовдолжностного оклада; 6) референт муниципальной службы 1 класса - 30 процентовдолжностного оклада; 7) советник муниципальной службы 3 класса - 32 процентадолжностного оклада; 8) советник муниципальной службы 2 класса - 35 процентовдолжностного оклада; 9) советник муниципальной службы 1 класса - 38 процентовдолжностного оклада; 10) муниципальный советник 3 класса - 40 процентов должностногооклада; 11) муниципальный советник 2 класса - 42 процента должностногооклада; 12) муниципальный советник 1 класса - 45 процентов должностногооклада; 13) действительный муниципальный советник 3 класса - 48 процентовдолжностного оклада; 14) действительный муниципальный советник 2 класса - 50 процентовдолжностного оклада; 15) действительный муниципальный советник 1 класса - 55 процентовдолжностного оклада."; 6) в подпункте 3 пункта 21 слова "сложность, напряженность ивысокие достижения в службе" заменить словами "классный чин". 7) в пункте 22 слова "и установленных пунктом 3 настоящегорешения дополнительных выплат к должностным окладам лиц, замещающихмуниципальные должности города Костромы" заменить словами ",установленных пунктом 3 настоящего решения дополнительных выплат кдолжностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности городаКостромы и дополнительных средств из расчета двух должностныхокладов". 2. Установить, что: 1) до присвоения муниципальному служащему правовым актомпредставителя нанимателя (работодателя) классного чина емувыплачиваются ранее установленные трудовым договором ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы,а также ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность и высокие достижения в службе; 2) пункт 22 решения Думы города Костромы от 27 сентября 2007 годаN 105 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должностии должности муниципальной службы города Костромы" в редакциинастоящего решения применяется при формировании фонда оплаты трудаорганов местного самоуправления города Костромы, Избирательнойкомиссии города Костромы на 2011 и последующие годы. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Председатель Думы города Костромы Ю.В.Журин Глава города Костромы А.А.Кудрявцев