Постановление Администрации города Костромы от 02.09.2011 № 2022
О внесении изменения в приложение к Правилам установления систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждении города Костромы по виду экономической деятельности "Деятельность в области бухгалтерского учета", а также муниципального...
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 сентября 2011 г. N 2022 О внесении изменения в приложение к Правилам установления систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждении города Костромы по виду экономической деятельности "Деятельность в области бухгалтерского учета", а также муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Городской центр обеспечения качества образования" (В редакции Постановления Администрации города Костромы от 05.12.2011 г. N 2761) В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, пунктом 6 Порядка установления систем оплаты трудаработников муниципальных учреждений города Костромы, утвержденногопостановлением Главы города Костромы от 15 октября 2008 года N 1967,руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава городаКостромы, постановляю: 1. Внести в приложение к Правилам установления систем оплатытруда работников муниципальных бюджетных учреждений города Костромы повиду экономической деятельности "деятельность в областибухгалтерского учета", а также муниципального бюджетного учреждениягорода Костромы "Городской центр обеспечения качества образования",утвержденным постановлением Главы города Костромы от 26 июня 2009 годаN 1142 (с изменениями, внесенными постановлениями Администрациигорода Костромы от 24 декабря 2009 года N 2332, от 18 марта 2010 годаN 487, от 22 ноября 2010 года N 2365), изменение, изложив его вследующей редакции: "Приложение к Правилам установления систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "деятельность в области бухгалтерского учета", а также муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Городской центр обеспечения качества образования" Минимальные оклады, должностные оклады, устанавливаемые на основе отнесения профессий и должностей работников к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням и значения коэффициента, учитывающего квалификацию работника и сложность труда в зависимости от профессии, должности (Кд) |———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||Квалификационный |Должности, отнесенные к |Минимальный оклад |Коэффициент, ||уровень |квалификационному уровню |(минимальный |учитывающий || | |должностной |квалификацию || | |оклад), в рублях|работника и || | | |сложность труда || | | |в зависимости от || | | |профессии, || | | |должности (Кд) || | | | ||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||I. Общеотраслевые профессии рабочих ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" || ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||1 |Дворник, уборщик |2251 |1,0 ||квалификационный |территорий | | ||уровень | | | ||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|| |Уборщик служебных | |1,0 || |помещений, сторож (вахтер),| | || |рабочий по комплексному | | || |обслуживанию и ремонту | | || |зданий | | ||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|| |Наименования профессий рабочих, | |1,0 || |по которым предусмотрено | | || |присвоение 1, 2 и 3 | | || |квалификационных | | || |разрядов в соответствии с Единым | | || |тарифно- квалификационным | | || |справочником работ и | | || |профессий рабочих | | ||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||II. Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" || ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||1 |Секретарь, |1917 |1,0-2,0 ||квалификационный |делопроизводитель | | ||уровень | | | ||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" || ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||1 |Секретарь руководителя, инспектор|1978 |1,0-3,5 ||квалификационный |по кадрам | | ||уровень | | | ||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||2 |Заведующий хозяйством, | |2,0-6,5 ||квалификационный |заведующий архивом, | | ||уровень |заведующий канцелярией | | ||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" || ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||1 |Бухгалтер, документовед, |2450 |1,0-2,5 ||квалификационный |программист, специалист по | | ||уровень |кадрам, специалист по связям с | | || |общественностью, инженер, инженер | | || |по охране труда, экономист, | | || |экономист по | | || |бухгалтерскому учету и анализу | | || |хозяйственной деятельности; | | || |экономист по договорной и | | || |претензионной работе; | | || |экономист по | | || |материально-техническому | | || |снабжению; экономист по | | || |финансовой работе, | | || |юристконсульт | | ||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||2 |Должности служащих первого | |1,0-3,5 ||квалификационный |квалификационного | | ||уровень |уровня, по которым может | | || |устанавливаться II | | || |внутридолжностная категория| | || | | | ||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||3 |Должности служащих первого | |1,0-4,0 ||квалификационный |квалификационного | | ||уровень |уровня, по которым может | | || |устанавливаться I | | || |внутридолжностная категория| | || | | | ||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||4 |Должности служащих первого | |1,0-4,5 ||квалификационный |квалификационного уровня, по | | ||уровень |которым может устанавливаться | | || |производное | | || |внутридолжностное | | || |наименование "ведущий" | | ||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||5 |Заместитель главного | |1,0-6,5 ||квалификационный |бухгалтера, заместитель | | ||уровень |начальника отдела | | ||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" || ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||1 |Начальник отдела |5281 |1,0-3,0 ||квалификационный | | | ||уровень | | | ||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||3 |Начальник филиала, другого |5811 |1,0-3,5 ||квалификационный |обособленного структурного | | ||уровень |подразделения | | ||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||III. Должности должностей педагогических работников ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников || ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||3 |Методист |3781 |1,0-1,743 ||квалификационный | | | ||уровень | | | ||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||4 |Старший методист, тьютор |3941 |1,0-1,988 ||квалификационный | | | ||уровень | | | ||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений || ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————||1 |Заведующий отделом |5281 |1,0-1,205 ||квалификационный | | | ||уровень | | | ||———————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————| 2. Начальнику Управления образования Администрации городаКостромы О.Л.Ереминой, начальнику Управления культуры, туризма, спортаи работы с молодежью Администрации города Костромы И.В.Гачиной,начальнику Управления здравоохранения Администрации города КостромыО.Е.Барановой осуществлять контроль за установлением работникамподведомственных учреждений окладов (минимальных окладов) трудовымидоговорами с учетом требований настоящего постановления с 1 сентября2011 года. (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 05.12.2011 г. N 2761) 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания,подлежит официальному опубликованию и применяется к правоотношениям,возникшим с 1 сентября 2011 года. Глава Администрации города Костромы А.В.Шадричев