Постановление Губернатора Костромской области от 08.02.2012 № 31
О департаменте по труду и занятости населения Костромской области
ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 февраля 2012 г. N 31 О департаменте по труду и занятости населения Костромской области (В редакции Постановлений Губернатора Костромской областиот 20.08.2012 г. N 179; от 12.11.2012 г. N 244) В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N361-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные актыРоссийской Федерации", Законом Костромской области от "О структуре исполнительных органов государственнойвласти Костромской области" постановляю: (В редакции Постановления Губернатора Костромской областиот 20.08.2012 г. N 17 9) 1. Утвердить: 1) Положение о департаменте по труду и занятости населенияКостромской области (приложение N 1); 2) структуру департамента по труду и занятости населенияКостромской области (приложение N 2); 3) предельную штатную численность департамента по труду изанятости населения Костромской области в количестве 46 единиц, в томчисле государственных гражданских служащих в количестве 44 единиц, имесячный фонд оплаты труда по должностным окладам в размере 217127,0рублей, в том числе по государственной гражданской службе - 208369,0рублей. (В редакции Постановлений Губернатора Костромской областиот 26.09.2012 г. N 209;от 12.11.2012 г. N 24 4) 2. Признать утратившими силу: 1) постановление губернатора Костромской области от 22 июля 2009года N 151 "О реорганизации департамента государственной службызанятости населения Костромской области"; 2) постановление губернатора Костромской области от 29 октября2009 года N 249 "О внесении изменений в постановление губернатораКостромской области от 22.07.2009 N 151"; 3) постановление губернатора Костромской области от 14 июня 2011года N 93 "О внесении изменений в постановление губернатораКостромской области от 22.07.2009 N 151"; 4) постановление губернатора Костромской области от 28 декабря2011 года N 176 "О внесении изменений в постановление губернатораКостромской области от 22.07.2009 N 151". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя губернатора Костромской области, координирующего работу повопросам реализации государственной и выработке региональной политикив сфере труда и занятости населения. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяет свое действие направоотношения, возникшие с 1 января 2012 года, за исключениемпервого, второго и третьего абзацев подпункта 3 пункта 1 настоящегопостановления. Действие первого, второго и третьего абзацев подпункта 3 пункта 1настоящего постановления распространяется на правоотношения,возникшие в период с 1 октября по 31 декабря 2011 года. Губернатор Костромской области И.Слюняев Приложение N 1 Утверждено постановлением губернатора Костромской области от 8 февраля 2012 г. N 31 (В редакции Постановления Губернатора Костромской областиот 26.09.2012 г. N 20 9) Положение о департаменте по труду и занятости населения Костромской области Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Департамент по труду и занятости населения Костромской области(далее - департамент) является исполнительным органом государственнойвласти Костромской области, осуществляющим функции по проведениюгосударственной политики и выработке региональной политики,управлению, координации, нормативно-правовому регулированию, надзору иконтролю в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанныхс ними отношений, социального партнерства, охраны и условий труда,содействия занятости населения на территории Костромской области. 2. Департамент является правопреемником департамента по трудуКостромской области. 3. Департамент в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными конституционными законами,федеральными законами, Уставом Костромской области, законамиКостромской области, иными правовыми актами Российской Федерации иКостромской области, а также настоящим Положением. 4. Департамент осуществляет свою деятельность самостоятельно ичерез подведомственные учреждения, во взаимодействии с федеральнымиорганами исполнительной власти, территориальными органами федеральныхорганов исполнительной власти, органами государственной властиКостромской области, органами местного самоуправления муниципальныхобразований Костромской области, органами государственной властисубъектов Российской Федерации, общественными объединениями и инымиорганизациями независимо от форм собственности. 5. Координирует и контролирует работу департамента заместительгубернатора Костромской области, курирующий вопросы сферы деятельностидепартамента. 6. Предельная штатная численность, фонд оплаты труда департаментаутверждаются губернатором Костромской области. 7. Структура департамента утверждается губернатором Костромскойобласти. 8. Департамент обладает правами юридического лица, имеет гербовуюпечать со своим наименованием, иные печати, штампы и бланкиустановленного образца и счета, открываемые в соответствии сдействующим законодательством. 9. Департамент выступает истцом и ответчиком в судах общейюрисдикции, арбитражном и третейском судах в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, от своего имени можетприобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественныеправа и нести обязанности. 10. Полное наименование департамента: департамент по труду изанятости населения Костромской области. Сокращенное наименование: ДТЗКостромской области. 11. Место нахождения и почтовый адрес департамента: 156013, г.Кострома, ул. Ленина, дом 20. Глава 2. ПОЛНОМОЧИЯ ДЕПАРТАМЕНТА 12. Осуществление следующего переданного Российской Федерациейполномочия в области занятости населения по осуществлению социальныхвыплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, ввиде: 1) пособия по безработице; 2) стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовкии повышения квалификации по направлению органов службы занятости; 3) материальной помощи в связи с истечением установленногопериода выплаты пособия по безработице; 4) материальной помощи в период профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службызанятости; 5) пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости напериод до наступления возраста, дающего право на установлениетрудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовойпенсии по старости. 13. Осуществление следующих полномочий в области содействиязанятости населения: 1) обобщение практики применения, анализ причин нарушений иподготовка предложений по совершенствованию законодательства озанятости населения в Костромской области; 2) разработка и реализация региональных программ,предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения,включая программы содействия занятости граждан, находящихся под рискомувольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите ииспытывающих трудности в поиске работы; 3) разработка и реализация мер активной политики занятостинаселения, дополнительных мероприятий в области содействия занятостинаселения; 4) проведение мониторинга состояния и разработка прогнозныхоценок рынка труда Костромской области; 5) осуществление надзора и контроля за: приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты справом проведения проверок, выдачи обязательных для исполненияпредписаний и составления протоколов; регистрацией инвалидов в качестве безработных; обеспечением государственных гарантий в области содействиязанятости населения, за исключением государственных гарантий, поосуществлению контроля за обеспечением государственных гарантий вчасти социальной поддержки безработных граждан; 6) регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящейработы, а также регистрация безработных граждан; 7) оказание в соответствии с законодательством о занятостинаселения следующих государственных услуг: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателямв подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда в субъекте РоссийскойФедерации; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация профессиональной ориентации граждан в целях выборасферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональногообучения; психологическая поддержка безработных граждан; профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности; организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних гражданв возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработныхграждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан ввозрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательныхучреждений начального и среднего профессионального образования, ищущихработу впервые; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан, включая оказаниегражданам, признанным в установленном порядке безработными, игражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшимпрофессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификациипо направлению органов службы занятости, единовременной финансовойпомощи при их государственной регистрации в качестве юридическоголица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского)хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовкудокументов для соответствующей государственной регистрации; содействие безработным гражданам в переезде и безработнымгражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости; выдача заключений о привлечении и об использовании иностранныхработников в соответствии с законодательством о правовом положениииностранных граждан в Российской Федерации; 8) организация и проведение специальных мероприятий попрофилированию безработных граждан (распределению безработных гражданна группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональнойдеятельности, уровня образования, пола, возраста и другихсоциально-демографических характеристик в целях оказания им наиболееэффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетомскладывающейся ситуации на рынке труда); 9) определение перечня приоритетных профессий (специальностей)для профессиональной подготовки, переподготовки и повышенияквалификации безработных граждан; 10) формирование и ведение регистров получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения; 11) принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленныхнарушений законодательства о занятости населения и восстановлениюнарушенных прав граждан. 14. Департамент вправе: 1) принимать нормативные правовые акты в установленной сфередеятельности; 2) осуществлять разработку прогноза баланса трудовых ресурсов вКостромской области; 3) организовывать профессиональную подготовку, переподготовку иповышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет. 15. Осуществление государственного управления и регулирования всфере труда по вопросам: 1) социального партнерства и трудовым отношениям; 2) системы оплаты труда; 3) обеспечения реализации государственной политики в областиохраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охранытруда; 4) разработки областных целевых программ улучшения условий иохраны труда; 5) организации проведения в установленном порядке обучения поохране труда работников, в том числе руководителей организаций, атакже работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знанияими требований охраны труда, а также проведения обучения оказаниюпервой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охранетруда, стажировки на рабочем месте; 6) осуществления в установленном порядке государственнойэкспертизы условий труда, организации проведения аттестации рабочихмест по условиям труда и проведения подтверждения соответствияорганизации работ по охране труда государственным нормативнымтребованиям охраны труда; 7) организации сбора и обработки информации о состоянии условий иохраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность натерритории Костромской области; 8) проведения контроля исполнения органами местногосамоуправления переданных государственных полномочий по решениювопросов в сфере трудовых отношений, принятия нормативных правовыхактов по вопросам переданных государственных полномочий; 9) оказания методической помощи органам местного самоуправленияпо вопросам исполнения ими переданных государственных полномочий; 10) организации участия в расследовании несчастных случаев (в томчисле групповых) на производстве, в результате которых один илинесколько пострадавших получили тяжкие повреждения здоровья, либонесчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом; 11) обобщения и распространения передового опыта в области охранытруда, проведения выставок средств индивидуальной защиты, приборовконтроля и измерений параметров производственных факторов, а такжесовещаний-семинаров по проблемам охраны труда; 12) обеспечения взаимодействия по вопросам охраны труда органовместного самоуправления, федеральных органов надзора и контроля,работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов, ихобъединений и иных уполномоченных работниками представительных органовв реализации государственной политики в области охраны труда; 13) содействия органам, осуществляющим обязательное социальноестрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний в соответствии с Федеральным законом "Об обязательномсоциальном страховании от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний"; 14) управления деятельностью подведомственных учреждений поохране труда и государственной экспертизы условий труда; 15) организации и осуществления контроля за выполнениемсоглашений и коллективных договоров. 16. Организация работы по прохождению гражданами альтернативнойгражданской службы на территории Костромской области. 16.1. Организация и координация работы по определению потребностив привлечении иностранных работников и подготовке предложений пообъемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовойдеятельности в Костромской области. (Дополнен - Постановление Губернатора Костромской областиот 20.08.2012 г. N 17 9) 17. Осуществление полномочий учредителя областных государственныхучреждений в установленной сфере деятельности. (В редакции Постановления Губернатора Костромской областиот 13.04.2012 г. N 9 1) Глава 3. ФУНКЦИИ ДЕПАРТАМЕНТА 18. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов, издаетправовые акты в установленной сфере деятельности. 19. Заключает соглашения, в том числе о социальном партнерстве всфере труда, договоры. 20. Проводит экспертизу проектов нормативных правовых актовКостромской области в установленной сфере деятельности. 21. Проводит антикоррупционную экспертизу нормативных правовыхактов (проектов нормативных правовых актов) департамента припроведении их правовой экспертизы и мониторинге их применения. 22. Проводит мониторинг законодательства и практики егоприменения в установленной сфере деятельности. 23. Консультирует по вопросам применения законодательства вустановленной сфере деятельности. 24. Обобщает практику применения, анализирует причины нарушенийзаконодательства и осуществляет подготовку предложений посовершенствованию законодательства в установленной сфере деятельности. 25. Разрабатывает программы, прогнозы, концепции, планымероприятий, методические рекомендации в установленной сфередеятельности и обеспечивает их реализацию. 26. Разрабатывает предложения в программы, прогнозы, концепции,планы мероприятий, методические рекомендации в установленной сфередеятельности для иных органов государственной власти и участвует в ихреализации. 27. Ведет в установленном порядке сбор, обработку и анализгосударственной статистической и ведомственной отчетности вустановленной сфере деятельности. 28. Размещает в средствах массовой информации и сети Интернетинформационные материалы по вопросам в установленной сфередеятельности. 29. Осуществляет информационный обмен на безвозмездной основе сорганами государственной власти по вопросам в установленной сфередеятельности. 30. Проводит мониторинг и оценку показателей в установленнойсфере деятельности. 31. Проводит проверки в установленной сфере деятельности всоответствии с установленным законодательством порядком. 32. В соответствии с законодательством организует и оказываетгосударственные услуги. 32.1. Определяет потребность в привлечении иностранных работниковв соответствии с правилами, установленными уполномоченнымПравительством Российской Федерации федеральным органом исполнительнойвласти. (Дополнен - Постановление Губернатора Костромской областиот 20.08.2012 г. N 17 9) 32.2. Формирует предложения с обоснованиями: 1) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числео приоритетных профессиях и специальностях привлекаемых иностранныхработников; 2) по объемам квот на предстоящий го д. (Дополнен - Постановление Губернатора Костромской областиот 20.08.2012 г. N 17 9) 32.3. Обобщает результаты оценки исполнительными органамигосударственной власти Костромской области эффективности использованияиностранной рабочей силы. (Дополнен - Постановление Губернатора Костромской областиот 20.08.2012 г. N 17 9) 32.4. Вносит предложения об увеличении (уменьшении) размераопределенной на текущий год потребности в привлечении иностранныхработников и размера утвержденных на текущий год квот, а также освязанной с этими изменениями корректировке распределения определеннойна текущий год потребности по приоритетнымпрофессионально-квалификационным группам. (Дополнен - Постановление Губернатора Костромской областиот 20.08.2012 г. N 17 9) 33. Осуществляет планирование бюджетных ассигнований дляформирования средств на финансовое обеспечение мероприятий вустановленной сфере деятельности и финансовое обеспечение деятельностидепартамента. 34. Обеспечивает защиту персональных данных и сведений,составляющих государственную тайну. 35. Организует проведение конкурсов, семинаров, выставок, встречпо вопросам в установленной сфере деятельности. 36. Осуществляет организационно-техническое обеспечениедеятельности координационных и совещательных органов в установленнойсфере деятельности. 37. Осуществляет уведомительную регистрацию коллективныхдоговоров и соглашений в соответствии с законодательством. 38. Участвует в урегулировании трудовых споров. 39. Участвует в расследовании несчастных случаев. 40. Участвует, по требованию страхователей, в проверкеправильности установления надбавок и скидок к страховому тарифу приосуществлении обязательного страхования от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний. 41. Представляет страховщику данные о размерах тарифных ставок(должностных окладов) работников исходя из тарифной ставки(должностного оклада), установленной (установленного) в отрасли(подотрасли) для данной профессии, и сходных условий труда. 42. Организует и проводит в установленном порядке обучение поохране труда работников и работодателей. 43. Готовит ответы на обращения граждан, жалобы в установленнойсфере деятельности. 44. Осуществляет в рамках полномочий по управлениюподведомственными учреждениями в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации и Костромской области следующиефункции: 1) определяет предмет и цели деятельности подведомственныхучреждений; 2) заслушивает отчеты о деятельности подведомственных учреждений; 3) назначает и освобождает от должности руководителейподведомственных учреждений; 4) заключает и прекращает трудовые договоры с руководителямиподведомственных учреждений; 5) осуществляет контроль за исполнением руководителемподведомственного учреждения условий трудового договора; 6) утверждает: уставы подведомственных учреждений; ведомственные и базовые перечни государственных услуг (работ),оказываемых (выполняемых) подведомственными учреждениями в качествеосновных видов деятельности; перечни показателей качества государственных услуг, оказываемых(выполняемых) подведомственными учреждениями; 7) формирует и утверждает государственные задания дляподведомственных учреждений в соответствии с предусмотренными ихучредительными документами основными видами деятельности; 8) контролирует финансово-хозяйственную деятельностьподведомственных учреждений. 9) определяет перечень мероприятий, направленных на развитиеавтономного учреждения Костромской области; (Дополнен - Постановление Губернатора Костромской областиот 20.08.2012 г. N 17 9) 10) рассматривает, одобряет предложения руководителя автономногоучреждения Костромской области о создании или ликвидации филиаловавтономного учреждения, открытии или закрытии его представительств; (В редакции Постановления Губернатора Костромской областиот 26.09.2012 г. N 20 9) (Дополнен - Постановление Губернатора Костромской областиот 20.08.2012 г. N 17 9) 11) представляет на рассмотрение наблюдательного советаавтономного учреждения Костромской области предложения: о внесении изменений в устав автономного учреждения Костромскойобласти; о создании или ликвидации филиалов автономного учрежденияКостромской области, открытии или закрытии его представительств; о реорганизации или ликвидации автономного учреждения Костромскойобласти; об изъятии имущества, закрепленного за автономным учреждениемКостромской области на праве оперативного управлени я; (Подпункт 11 Дополнен - Постановление Губернатора Костромскойобласти от 20.08.2012 г. N 17 9) 12) (Утратил силу - Постановление Губернатора Костромскойобласти от 26.09.2012 г. N 209) 13) дает автономному учреждению Костромской области посогласованию с исполнительным органом государственной властиКостромской области, на который возложено управление государственнымимуществом Костромской области, согласие на распоряжение недвижимымимуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимучредителем или приобретенным автономным учреждением за счет средств,выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества; (Дополнен - Постановление Губернатора Костромской областиот 20.08.2012 г. N 17 9) 14) (Утратил силу - Постановление Губернатора Костромскойобласти от 26.09.2012 г. N 209) 15) вносит в исполнительный орган государственной властиКостромской области, на который возложено управление государственнымимуществом Костромской области, предложение о закреплении заавтономным учреждением Костромской области недвижимого имущества и обизъятии данного имущества; (Дополнен - Постановление Губернатора Костромской областиот 20.08.2012 г. N 17 9) 16) назначает руководителя автономного учреждения Костромскойобласти и прекращает его полномочия; (Дополнен - Постановление Губернатора Костромской областиот 20.08.2012 г. N 17 9) 17) принимает решения об одобрении сделки с имуществомавтономного учреждения Костромской области, в совершении которойимеется заинтересованность, в случаях, если в соответствии сдействующим законодательством для совершения таких сделок требуетсясогласие учредителя автономного учреждения; (Дополнен - Постановление Губернатора Костромской областиот 20.08.2012 г. N 17 9) 18) осуществляет иные функции, предусмотренные действующимзаконодательством Российской Федерации. (Дополнен - Постановление Губернатора Костромской областиот 20.08.2012 г. N 17 9) 45. (Утратил силу - Постановление Губернатора Костромскойобласти от 20.08.2012 г. N 179) 46. Выполняет функции главного администратора доходов областногобюджета. 47. Организует работу по мобилизации доходов в бюджетную системуРоссийской Федерации. 48. Осуществляет функцию главного распорядителя и получателясредств областного бюджета, предусмотренных на содержание департаментаи реализацию возложенных на него функций. 49. Формирует электронные базы и банки данных в установленнойсфере деятельности. 50. Формирует и осуществляет хранение документационного фондадепартамента с последующей передачей в архив. 51. Обеспечивает осуществление профессиональной переподготовки,повышения квалификации и стажировки государственных гражданскихслужащих департамента и специалистов подведомственных учреждений. 52. Представляет в установленном порядке предложения о поощрениии награждении работников, государственных гражданских служащихдепартамента и работников подведомственных учреждений. 53. Выполняет поручения губернатора Костромской области, первыхзаместителей губернатора Костромской области, заместителей губернатораКостромской области. 54. Организует деятельность департамента, подведомственныхпредприятий и учреждений по вопросам мобилизационной готовности,гражданской обороны, пожарной безопасности. 55. Выступает государственным заказчиком при размещении заказовна поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в установленнойсфере деятельности. Глава 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА 56. Для осуществления своих полномочий и выполнения возложенныхфункций департамент имеет право: 1) осуществлять проверки, выдавать обязательные для исполненияпредписания об устранении нарушений законодательства о занятостинаселения, составлять протоколы; (В редакции Постановления Губернатора Костромской областиот 20.08.2012 г. N 17 9) 2) запрашивать у юридических и физических лиц, органовгосударственной власти Костромской области, органов местногосамоуправления муниципальных образований Костромской области,подведомственных учреждений необходимую для выполнения возложенных надепартамент функций информацию по вопросам установленной сферыдеятельности; 3) привлекать для решения вопросов, отнесенных к сфередеятельности департамента, научные и иные организации, ученых испециалистов; 4) создавать и организовывать деятельность коллегии придепартаменте, иных совещательных и консультативных органов придепартаменте по вопросам установленной сферы деятельности; 5) принимать участие в формировании областного бюджета вустановленной сфере деятельности; 6) использовать государственные системы связи и коммуникаций; 7) принимать участие в работе координационных и совещательныхорганов при администрации Костромской области и иных мероприятиях,проводимых администрацией Костромской области, исполнительнымиорганами государственной власти Костромской области по вопросамустановленной сферы деятельности; 8) направлять информацию в Государственную инспекцию труда вКостромской области, органы прокуратуры о нарушениях трудовогозаконодательства, коллективных договоров и соглашений; 9) вносить предложения в Государственную инспекцию труда вКостромской области по проведению проверок по вопросам соблюденияработодателями, расположенными на территории Костромской области, нормтрудового законодательства; 10) государственные гражданские служащие департамента имеют правобеспрепятственно посещать организации области, работодателей,индивидуальных предпринимателей при предъявлении служебногоудостоверения в целях осуществления деятельности, установленнойнастоящим Положением. 57. Департамент при выполнении возложенных на него функцийобязан: 1) осуществлять свою деятельность в соответствии с действующимзаконодательством; 2) соблюдать сроки исполнения, установленные в порученияхгубернатора Костромской области, администрации Костромской области; 3) представлять качественную информацию по запросам органовгосударственной власти Российской Федерации и Костромской области вустановленной сфере деятельности; 4) обеспечивать защиту конфиденциальных сведений и сведений,составляющих государственную тайну, в соответствии с возложеннымиполномочиями и функциями; 5) обеспечивать сохранность имеющихся в департаменте документов. 58. Государственные гражданские служащие департамента обязанывыполнять свои должностные обязанности в соответствии с должностнымирегламентами. Глава 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА 59. Руководителем департамента является директор, назначаемый надолжность губернатором Костромской области. 60. Директор департамента непосредственно подчиняется губернаторуКостромской области и заместителю губернатора Костромской области,курирующему вопросы установленной сферы деятельности. 61. В период отсутствия директора департамента в связи сболезнью, отпуском, командировкой его обязанности исполняетзаместитель директора департамента в соответствии с приказомдепартамента. 62. Директор департамента: 1) осуществляет руководство департаментом на основе единоначалияи несет персональную ответственность за осуществление возложенных надепартамент полномочий; 2) имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемыхот должности директором департамента по согласованию с губернаторомКостромской области в соответствии с действующим законодательством,распределяет обязанности между ними; 3) действует без доверенности от имени департамента, представляетв пределах своей компетенции интересы департамента в судебныхорганах, органах государственной власти Российской Федерации иКостромской области организациях независимо от форм собственности; 4) распоряжается финансовыми средствами в пределах утвержденныхсмет и ассигнований; 5) назначает на должность и освобождает от должностигосударственных гражданских служащих департамента, руководителейподведомственных учреждений, принимает на работу и увольняетработников, заключает, изменяет, расторгает с ними служебные контрактыи трудовые договоры; 6) принимает решение о поощрении, награждении, наложениидисциплинарного взыскания на государственных гражданских служащих,работников департамента, руководителей подведомственных учреждений; 7) согласовывает проекты правовых актов губернатора Костромскойобласти, администрации Костромской области в установленной сфередеятельности; 8) решает в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации и Костромской области о государственнойгражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственнойгражданской службы в департаменте; 9) подписывает от имени департамента договоры и иные правовыеакты, выдает доверенности; 10) утверждает положения и планы работы коллегии придепартаменте; 11) осуществляет прием граждан в соответствии с действующимзаконодательством. 63. Директор департамента утверждает: 1) положения о структурных подразделениях департамента,должностные регламенты их руководителей и государственных гражданскихслужащих департамента; 2) служебный распорядок и правила внутреннего трудовогораспорядка департамента; 3) штатное расписание департамента в пределах утвержденных фондаоплаты труда, предельной штатной численности и структуры департамента; 4) бюджетную смету на содержание департамента в пределах средств,предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год; 5) планы и отчеты о работе департамента и его структурныхподразделений. Глава 6. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ИМУЩЕСТВО ДЕПАРТАМЕНТА 64. Финансирование департамента осуществляется за счет средствобластного бюджета, предусмотренных на обеспечение деятельностиисполнительных органов государственной власти Костромской области. 65. Имущество департамента является государственнойсобственностью Костромской области и закреплено за ним на правеоперативного управления департаментом государственного имущества икультурного наследия Костромской области. Глава 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ДЕПАРТАМЕНТА 66. Реорганизация и ликвидация департамента производится порешению губернатора Костромской области в порядке, установленномдействующим законодательством. Приложение N 2 Утверждена постановлением губернатора Костромской области от 8 февраля 2012 г. N 31 (В редакции Постановлений Губернатора Костромской областиот 12.03.2012 г. N 67; от 26.09.2012 г. N 20 9) Структура департамента по труду и занятости населения Костромской области |——————————————————————————————————————————————————————————| | Директор департамента | |—————————————————————————————|————————————————————————————| |————————————|———————————————————————————|——|—————————————————————————————————————|————————————||————————|—————————| | | | |—————————|——————|| Отдел правовой, | | | | |Отдел финансово-|| кадровой работы | | | | | экономического ||и делопроизводства| | | | | обеспечения ||——————————————————| | | | |и бухгалтерского| | | | | учета | | | | |————————————————| | | | |——————————|——————————| | |—————————|———————————| |Заместитель директора| | |——————————————|Заместитель директора| | департамента | | | | департамента | |—|—————————————————|—| | | |——|————————————————|—| | | | | | | |——————————|——| |—————————|——| |———————|——————| |—————|—————| |————————|—————| |——————|——————————| |Отдел охраны,| |Отдел оплаты| | Отдел | | Отдел | | Отдел | |Отдел содействия | |условий труда| | труда и | |информационных| | программ | |профориентации| | занятости | |и социального| | социально- | | технологий и | |занятости и| |и профобучения| | населения и | |партнерства | | трудовых | |автоматизации | |мониторинга| |——————————————| |технологии работы| |—————————————| | отношений | |——————————————| |рынка труда| |—————————————————| |————————————| |—————————— —|