ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2012 г. N 209
Утратило силу - Постановление Губернатора Костромской области
от 27.11.2015 г. № 220
О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области
от 08.02.2012 N 31
Постановляю:
1. Внести в постановление губернатора Костромской области от 8
февраля 2012 года N 31 "О департаменте по труду и занятости населения
Костромской области" (в редакции постановлений губернатора Костромской
области от 12.03.2012 N 67, от 13.04.2012 N 91, от 20.08.2012 N 179)
следующие изменения:
1) подпункт 3 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"3) предельную штатную численность департамента по труду и
занятости населения Костромской области в количестве 46 единиц, в том
числе государственных гражданских служащих в количестве 44 единиц, и
месячный фонд оплаты труда по должностным окладам в размере 217877,0
рублей, в том числе по государственной гражданской службе - 209119,0
рублей.";
2) в Положении о департаменте по труду и занятости населения
Костромской области (приложение N 1):
подпункт 10 пункта 44 после слова "рассматривает" дополнить
словом ", одобряет";
подпункты 12 и 14 пункта 44 признать утратившими силу;
3) изложить структуру департамента по труду и занятости населения
Костромской области (приложение N 2) в новой редакции согласно
приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Действие подпунктов 1 и 3 пункта 1 настоящего постановления
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 года.
И.о. губернатора Костромской области
А. Анохин
Приложение
к постановлению
губернатора
Костромской области
от 26 сентября 2012 г. N 209
Структура департамента по труду и занятости
населения Костромской области
|——————————————————————————————————————————————————————————|
| Директор департамента |
|—————————————————————————————|————————————————————————————|
|————————————|———————————————————————————|——|—————————————————————————————————————|————————————|
|————————|—————————| | | | |—————————|——————|
| Отдел правовой, | | | | |Отдел финансово-|
| кадровой работы | | | | | экономического |
|и делопроизводства| | | | | обеспечения |
|——————————————————| | | | |и бухгалтерского|
| | | | учета |
| | | |————————————————|
| | |
|——————————|——————————| | |—————————|———————————|
|Заместитель директора| | |——————————————|Заместитель директора|
| департамента | | | | департамента |
|—|—————————————————|—| | | |——|————————————————|—|
| | | | | |
|——————————|——| |—————————|——| |———————|——————| |—————|—————| |————————|—————| |——————|——————————|
|Отдел охраны,| |Отдел оплаты| | Отдел | | Отдел | | Отдел | |Отдел содействия |
|условий труда| | труда и | |информационных| | программ | |профориентации| | занятости |
|и социального| | социально- | | технологий и | |занятости и| |и профобучения| | населения и |
|партнерства | | трудовых | |автоматизации | |мониторинга| |——————————————| |технологии работы|
|—————————————| | отношений | |——————————————| |рынка труда| |—————————————————|
|————————————| |———————————|