Постановление Администрации Костромской области от 30.12.2014 № 567-а

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от « 30 »   декабря   2014 года  № 567-а

 

г. Кострома

 

Утратило силу - Постановление Администрации Костромскойобласти от27.11.2017 № 447-а

 

О внесении изменений впостановление администрации

Костромской области от20.10.2008 № 375-а

 

Всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», от 28декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», постановлениемадминистрации Костромской области от 26ноября 2008 года № 420-а «Об особенностях определения размера базовогодолжностного оклада руководителя государственного учреждения Костромскойобласти»

администрацияКостромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внестив от 20октября 2008 года № 375-а «Об оплате труда работниковгосударственных образовательных учреждений Костромской области, финансируемыхза счет средств областного бюджета» (в редакции постановлений администрацииКостромской области от 23.12.2008 № 464-а, от 04.08.2010 № 264-а, от 12.10.2010 № 360-а, от 30.12.2010 № 445-а, от 05.07.2011 № 253-а,от 09.12.2011 № 464-а, от 23.10.2012 № 416-а, от 24.10.2012 № 429-а, от09.04.2013 № 150-а, от 13.08.2013 № 327-а, от 18.10.2013 № 407-а)следующие изменения:

1) заголовок изложитьв следующей редакции:

«Об оплате трудаработников государственных образовательных организаций Костромской области,финансируемых за счет средств областного бюджета»;

2) в пунктах 1, 2слово «учреждений» заменить словом «организаций»;

3) пункт 6 признатьутратившим силу;

4) Положение об оплате труда работников государственных образовательныхучреждений Костромской области (приложение) изложить в новой редакции согласноприложению к настоящему постановлению;

5) в Базовых окладах(базовых должностных окладах), базовых ставках заработной платы попрофессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работниковгосударственных образовательных учреждений Костромской области (приложение № 1к Положению):

заголовок изложить вследующей редакции:

«Базовые оклады(базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы попрофессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работниковгосударственных образовательных организаций Костромской области»;

слова«Профессиональная квалификационная группа должностей работников высшего идополнительного профессионального образования административно-хозяйственного иучебно-вспомогательного персонала (Приказ МинздравсоцразвитияРФ от 05.05.2008 № 217н)» заменить словами «Профессиональная квалификационнаягруппа должностей работников административно-хозяйственного иучебно-вспомогательного персонала (Приказ МинздравсоцразвитияРФ от 05.05.2008 № 217н)»;

6) в Перечне выплаткомпенсационного характера работникам государственных образовательныхучреждений Костромской области (приложение № 2 к Положению):

заголовок изложить вследующей редакции:

«Перечень выплаткомпенсационного характера работникам государственных образовательныхорганизаций Костромской области»;

в пункте 1 слова«тяжелых работах,», «и иными особыми» исключить;

в примечании:

в пункте 1:

в абзаце первом слова«тяжелых работах,», «и иными особыми» исключить;

в подпункте 1:

в абзацах втором -четвертом слова «образовательные учреждения» заменить словами «образовательныеорганизации» в соответствующих падежах;

в абзаце шестом слова«образовательных учреждениях» заменить словами «образовательных организациях»,слова «учреждениях начального и среднего профессионального образования»заменить словами «профессиональных образовательных организациях»;

в абзаце седьмом слова«образовательных учреждениях» заменить словами «образовательных организациях»,«учреждений начального и среднего профессионального образования» заменитьсловами «профессиональных образовательных организаций»;

абзацы тринадцатый -пятнадцатый изложить в следующей редакции:

«за работу вобщеобразовательных организациях, расположенных на территории учреждений,исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, - от 0,5 до 0,75;

за работу вобщеобразовательных организациях, расположенных на территории учреждений,исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых обучением лиц,которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгогоили особого режима, - от 0,10 до 0,15;

за работу собучающимися в общеобразовательных организациях, расположенных на территорииучреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, больнымиактивной формой туберкулеза, ВИЧ-инфицированными и больными СПИДом - 0,15;»;

подпункт 2 изложить вследующей редакции:

«2) рабочим,специалистам и служащим, занятым на работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда, устанавливается доплата по результатам специальной оценкирабочего места в размерах, установленных трудовым законодательством РоссийскойФедерации. Указанные доплаты начисляются за время фактической занятости натаких рабочих местах. Работодатель организует проведение специальной оценки условий труда работников государственных образовательныхорганизаций Костромской области с целью разработки и реализациипрограммы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если поитогам специальной оценки условий труда установлено соответствие условий трудагосударственным нормативным требованиям охраны труда, то указанная выплатаснимается.»;

в пункте 2 слова«образовательных учреждений» заменить словами «образовательных организаций»;

7) в Перечне выплатстимулирующего характера работникам государственных образовательных учрежденийКостромской области (приложение № 3 к Положению):

заголовок изложить вследующей редакции:

«Перечень выплатстимулирующего характера работникам государственных образовательных организацийКостромской области»;

в примечании:

в пунктах 1 - 4 слово«учреждения» заменить словом «организация» в соответствующих падежах;

в пункте 5:

в подпункте 1 слово«учреждений» заменить словом «организаций»;

подпункты 2 - 3изложить в следующей редакции:

«2) коэффициент за наличиекандидатской, докторской степени, звания «Заслуженный работник» (Кз) устанавливается работникамгосударственных образовательных организаций (за исключением работниковгосударственной образовательной организации дополнительного профессиональногообразования) за наличие кандидатской, докторской степени, звания «Заслуженный(Народный) работник»:

 

 

3) персональныйкоэффициент (Кп) - устанавливается конкретномуработнику государственной образовательной организации Костромской области сучетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемойработы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленныхзадач и других факторов.

(Кп)рекомендуется устанавливать на определенный период не более одного года.»;

в пункте 6 слова«государственного образовательного учреждения» заменить словами«государственной образовательной организации»;

в абзаце четвертомпункта 7 слова «учреждений образования» заменить словами «образовательнойорганизации», слово «учреждения» заменить словом «организации»;

8) в Тарификационномсписке учителей и других педагогических работников (приложение № 4 кПоложению), Тарификационном списке преподавателей и других работников(приложение № 5 к Положению):

в столбце 4 таблицыслова «образовательного учреждения» заменить словами «образовательнойорганизации»;

в примечании слова «втом же образовательном учреждении» заменить словами «в той же образовательнойорганизации»;

9) в Перечнедолжностей работников государственных образовательных учреждений Костромскойобласти, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров базовых должностных окладовруководителей государственных образовательных учреждений по видуэкономической деятельности «Образование» (приложение № 6 к Положению):

заголовок изложить вследующей редакции:

«Перечень должностейработников государственных образовательных организаций Костромской области,относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров базовых должностных окладовруководителей государственных образовательных организаций Костромской областипо виду экономической деятельности «Образование»;

дополнить абзацемследующего содержания:

«Мастерпроизводственного обучения».

2. Настоящеепостановление вступает в силу через 10 дней после дня его официальногоопубликования. 

 

 

Губернатор области                                                                       С.Ситников

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

 

к постановлению администрации

Костромской области

от «30» декабря 2014 г. № 567-а

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников государственныхобразовательных организаций Костромской области

 

Глава 1. Общие положения

 

1. Положение об оплатетруда работников государственных образовательных организаций Костромскойобласти (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года №302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работниковгосударственных учреждений Костромской области», Едиными рекомендациями поустановлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты трудаработников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года протокол №9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работниковгосударственных образовательных организаций Костромской области.

Система оплаты трудаработников государственных образовательных организаций Костромской областиустанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативнымиактами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников всоответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, законами Костромской области и настоящим Положением.

В случае если размерзаработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника поотраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учетапремий и иных стимулирующих выплат), которую работник получал на основе Единойтарифной сетки по должности, занимаемой до 1 января 2009 года, работникупроизводится соответствующая доплата при условии сохранения объема должностныхобязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.

Работодатель обязан обеспечить выплатумесячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот периоднорму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), вразмере не ниже минимального размера оплаты труда.

Условия оплаты труда, установленные всоответствии с настоящим Положением, включая размер должностного оклада,выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являютсяобязательными для включения в трудовые договоры с работниками.

 

Глава 2. Условия оплатытруда работников государственных образовательных организаций Костромскойобласти

 

2. Система оплаты трудаработников государственных образовательных организаций Костромской областиустанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационногосправочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочникадолжностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплатетруда;

4) базовых окладов (базовых должностныхокладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационнымгруппам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационногохарактера в государственных образовательных организациях Костромской области;

7) перечня выплат стимулирующего характерав государственных образовательных организациях Костромской области;

8) рекомендаций Российской трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органаработников.

3. Размеры базовых окладов (базовыхдолжностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональнымквалификационным группам (далее - базовый оклад) работников государственных образовательныхорганизаций Костромской области установлены на основе отнесения занимаемых имидолжностей к профессиональным квалификационным группам (приложение № 1 кнастоящему Положению).

4. Оклад (должностной оклад), ставказаработной платы (далее - должностной оклад) работника устанавливаетсяруководителем государственной образовательной организации Костромской областина уровне величины базового оклада, умноженного на соответствующий коэффициентпо должности (Кд).

Коэффициент по должности (Кд) устанавливаетсяработникам государственных образовательных организаций Костромской области взависимости от значения должности внутри квалификационного уровняпрофессиональной квалификационной группы согласно приложению № 1 к настоящемуПоложению.

5. С учетом условий труда работникамобразовательных организаций устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационногохарактера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а такжев виде коэффициентов к должностным окладам работников государственныхобразовательных организаций Костромской области в соответствии с Перечнемвыплат компенсационного характера, установленным в государственныхобразовательных организациях Костромской области коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с приложением № 2 кнастоящему Положению.

6. Работникам государственных образовательныхорганизаций Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценитьрезультативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующегохарактера в соответствии с Перечнем стимулирующих выплат, установленных вгосударственных образовательных организациях Костромской области в соответствиис приложением № 3 к настоящему Положению.

Конкретный размер выплат стимулирующегохарактера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладупо соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационнымуровням работника, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки заработу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении кбазовому окладу.

Выплаты стимулирующего характераосуществляются в пределах фонда оплаты труда. Размер иусловия выплат стимулирующего характера работникам государственныхобразовательных организаций Костромской области устанавливаются коллективнымидоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом мненияпредставительных органов работников в соответствии с настоящим Положением, заисключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой установленЗаконом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установленииоснов отраслевых систем оплаты труда работников государственных учрежденийКостромской области».

7. Расчет месячной заработной платыработника государственной образовательной организации Костромской областиосуществляется по следующей формуле:

 

 

где:

З - месячная заработная плата;

ДО - должностной оклад;

  - сумма компенсационных выплат;

 -сумма стимулирующих выплат.

Должностной оклад работникагосударственной образовательной организации Костромской области определяется последующей формуле:

 

ДО = БО x Кд,

 

где:

БО - базовый оклад;

Кд - коэффициент по должности.

8. Месячная заработная плата учителейопределяется путем умножения базового оклада на коэффициент по должности (Кд),суммирования повышающих коэффициентов (Кк, Кз) и компенсационных выплат всоответствии с пунктом 1 примечания Перечня выплат компенсационного характераработникам государственных образовательных организаций Костромской области(приложение № 2 к настоящему Положению), умноженных на фактическую нагрузку внеделю, и деления полученного произведения на установленную за ставку нормычасов педагогической работы в неделю.

Кроме того, в месячную заработную платувключаются другие выплаты стимулирующего характера и компенсационные выплаты,установленные пунктом 2 примечания Перечня выплат компенсационного характераработникам государственных образовательных организаций Костромской области(приложение № 2 к настоящему Положению).

9. Месячная заработная платапреподавателей профессиональных образовательных организаций определяется путемумножения часовой ставки преподавателя, умноженной на коэффициент по должности(Кд), суммирования повышающих коэффициентов (Кк, Кз) и компенсационных выплат всоответствии с пунктом 1 примечания Перечня выплат компенсационного характераработникам государственных образовательных организаций Костромской области(приложение № 2 к настоящему Положению), умноженных на установленный ему объемгодовой учебной нагрузки, и деления полученного произведения на 10 учебныхмесяцев.

Кроме того, в месячную заработную платувключаются другие выплаты стимулирующего характера, установленные Перечнемвыплат стимулирующего характера работникам государственных образовательныхорганизаций Костромской области (приложение № 3 к настоящему Положению), икомпенсационные выплаты, установленные пунктом 2 примечания Перечня выплаткомпенсационного характера работникам государственных образовательных организацийКостромской области (приложение № 2 к настоящему Положению).

10. Тарификация учителей и преподавателейпроизводится один раз в год на начало учебного года.

Руководители образовательных организацийежегодно составляют и утверждают на работников тарификационные списки учителейи других педагогических работников (приложение № 4 к настоящему Положению),тарификационные списки преподавателей и других работников (приложение № 5 кнастоящему Положению).

 

Глава 3. Условия оплаты труда руководителягосударственной

образовательной организацииКостромской области, его заместителей,

 главного бухгалтера

 

11. Заработная плата руководителей государственныхобразовательных организаций Костромской области, их заместителей и главныхбухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующихвыплат.

12. Базовый оклад руководителя государственной образовательнойорганизации Костромской области определяется в размере величины среднейзаработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемойим государственной образовательной организации Костромской области.

Порядок исчисления размера среднейзаработной платы для определения размера базового окладаруководителей государственных образовательных организаций Костромской областиустанавливается постановлением администрации Костромской области.

Перечень должностей работников,относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнемдолжностей работников государственных образовательных организаций Костромскойобласти, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров базовых должностных окладовруководителей государственных образовательных организаций Костромской областипо виду экономической деятельности «Образование» (приложение№ 6 к настоящему Положению).

Должностной оклад руководителягосударственной образовательной организации Костромской области устанавливаетсяруководителем исполнительного органа государственной власти Костромскойобласти, исполняющего функции и полномочия учредителя соответствующейгосударственной образовательной организации Костромской области, в трудовомдоговоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

Предельный уровень соотношения среднейзаработной платы руководителя и работников государственной образовательнойорганизации Костромской области устанавливается в кратности от 1 до 6.

При определении должностного окладаруководителя государственной образовательной организации Костромской областиразмер должностного оклада подлежит округлению до целого рубля в сторонуувеличения.

13. Базовые оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров государственных образовательных организаций Костромской областиустанавливаются руководителями государственных образовательных организацийКостромской области на 10 - 30 процентов ниже базовых окладов руководителейгосударственных образовательных организаций Костромской области.

Должностные оклады заместителейруководителей и главных бухгалтеров государственных образовательных организацийКостромской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностныхокладов руководителей государственных образовательных организаций Костромскойобласти.

Конкретный размер должностного окладазаместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных образовательныхорганизаций Костромской области устанавливается в трудовом договоре.

14. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в видекоэффициентов к должностным окладам:

руководителей - руководителем исполнительногооргана государственной власти Костромской области, исполняющего функции иполномочия учредителя соответствующей образовательной организации всоответствии с Перечнем выплат компенсационного характера работникамгосударственных образовательных организаций Костромской области (приложение № 2 к настоящему Положению);

заместителей руководителей и главныхбухгалтеров - в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера,установленным в государственных образовательных организациях Костромскойобласти в соответствии с приложением № 2 к настоящемуПоложению.

15. Выплаты стимулирующего характераруководителям государственных образовательных организаций Костромской областиустанавливаются руководителями исполнительных органов государственной властиКостромской области, исполняющих функции и полномочия учредителясоответствующей образовательной организации Костромской области, а их размерыопределяются с учетом результатов деятельности организации.

Критерии оценкиэффективности работы государственных образовательных организаций Костромскойобласти устанавливаются департаментом образования и науки Костромскойобласти.

16. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются длязаместителей руководителей и главных бухгалтеров государственныхобразовательных организаций Костромской области в соответствии с Перечнемвыплат стимулирующего характера, установленных в государственныхобразовательных организациях Костромской области.

17. Выплаты стимулирующего характера могутустанавливаться как с применением коэффициентов к базовому окладу, так и вабсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности,которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.

 

Глава4. Другие вопросы оплаты труда

 

18. Почасовая оплата труда педагогических работниковгосударственных образовательных организаций Костромской области применяется приоплате:

1) за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих поболезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и другихпедагогических работников, продолжавшегося не более двух месяцев;

2) за часы работы, выполненные учителями, свыше объема,установленного им при тарификации, при работе с заочниками и детьми,находящимися на длительном лечении в больнице;

3) за педагогическую работу специалистов предприятий, учрежденийи организаций (в том числе из числа работников органов, осуществляющихуправление в сфере образования, методических и учебно-методических кабинетов),привлекаемых для педагогической работы в государственной образовательнойорганизации Костромской области;

4) за часы работы в объеме 300 часов в другой образовательнойорганизации (в одной или нескольких) свыше учебной нагрузки, установленной притарификации;

5) за часы работы в той же организации профессиональногообразования работникам в объеме 300 часов в случае, если они выполняются свышеобъема предельной учебной нагрузки (1 440 часов).

Размер оплаты за один час указаннойпедагогической работы определяется путем деления размера должностного окладапедагогического работника, суммы повышающих коэффициентов (Кк)и (Кз) за установленнуюнорму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочихчасов, установленное по занимаемой должности.

Среднемесячное количество рабочих часовопределяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю,установленной за ставку заработной платы педагогического работника, наколичество рабочих дней в году по пятидневной неделе и деления полученного результатана 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев вгоду).

19. Руководители государственных образовательных организацийКостромской области в пределах фонда оплаты труда организации, если этоцелесообразно и не ущемляет интересов основных работников данной организации,могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками)высококвалифицированных специалистов с применением следующих условий икоэффициентов ставок почасовой оплаты труда:

1) при преподавании в общеобразовательных организациях,профессиональных образовательных организациях и организациях дополнительногопрофессионального образования, при обучении рабочих, работников, занимающихдолжности, требующие среднего профессионального образования, слушателей курсов,применяются следующие размеры коэффициентов:

для профессора, доктора наук - до 0,20,

для доцента, кандидата наук - до 0,15,

для преподавателей, не имеющих ученойстепени, - до 0,10;

2) при обучении студентов применяются следующие размерыкоэффициентов:

для профессора, доктора наук - до 0,25,

для доцента, кандидата наук - до 0,20,

для преподавателей, не имеющих ученойстепени, - до 0,10;

3) при обучении аспирантов, слушателей образовательныхорганизаций по повышению квалификации педагогических, руководящих работников испециалистов применяются следующие размеры коэффициентов:

для доктора наук - до 0,30,

для доцента, кандидата наук - до 0,25,

для преподавателей, не имеющих ученойстепени, - до 0,15.

При этом ставки почасовой оплаты трудаопределяются исходя из размера базового оклада, определенного для 1квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня».

В ставки почасовой оплаты труда включенаоплата за отпуск.

Ставки почасовой оплаты, рассчитанные сприменением коэффициентов, предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятиясо студентами, применяются при оплате труда членов жюри конкурсов и смотров, атакже рецензентов конкурсных работ.

20. Фонд оплаты труда работниковгосударственной автономной или бюджетной образовательной организацииКостромской области формируется на календарный год исходя из объема субсидий,поступающих в установленном порядке автономной или бюджетной образовательнойорганизации Костромской области из областного бюджета, и средств, поступающихот приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты трудаработников государственной казенной образовательной организации Костромскойобласти формируется на календарный год исходя из объема бюджетныхассигнований на обеспечение выполнения функций государственной казеннойобразовательной организации Костромской области и соответствующих лимитовбюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанной организации.