Постановление Администрации города Костромы от 31.12.2015 № 3991

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

31 декабря 2015 года                                                                               №3991

 

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от26.03.2019 г. № 448

 

О переименовании муниципальногоавтономного образовательного учреждения города Костромы «Лицей № 20» иутверждении Устава учреждения

 

В соответствии с Федеральным законом от12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным закономот 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,Порядком принятия решений о создании, реорганизации, ликвидации муниципальныхучреждений города Костромы, изменения их типа, а также утверждения уставовмуниципальных учреждений города Костромы и внесения в них изменений,

утвержденнымпостановлением Администрации города Костромы от 29 декабря 2010 года № 2669,

руководствуясьстатьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Переименовать муниципальноеавтономное образовательное учреждение города Костромы «Лицей № 20» вмуниципальное автономное общеобразовательное учреждение города Костромы «Лицей№ 20».

2. Утвердить прилагаемый Уставмуниципального автономного общеобразовательного учреждения города Костромы«Лицей № 20» (далее – Устав учреждения).

3. Директору муниципального автономногообразовательного учреждения города Костромы «Лицей № 20» Г. Н. Шиловой:

3.1. представить Устав учреждения нарегистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г. Костроме вустановленном порядке;

3.2. заверенную копию Устава учрежденияи документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить вУправление имущественных и земельных отношений Администрации города Костромы иКомитет образования, культуры, спорта и работы с молодёжью Администрации городаКостромы;

3.3. переоформить в установленномпорядке лицензию на право ведения образовательной деятельности;

3.4. переоформить в установленномпорядке свидетельство об аккредитации учреждения;

3.5. внести запись о переименованииучреждения в трудовые книжки работников.

4. Признать утратившими силу:

4.1. постановление Главы города Костромыот 12 декабря 2006 года № 3938 «О переименовании муниципальногообщеобразовательного учреждения лицея № 20 г. Костромы и утверждении Устава вновой редакции»;

4.2. постановление Главы города Костромыот 30 марта 2007 года № 636 «О внесении изменения в Устав муниципальногообщеобразовательного учреждения лицея № 20 города Костромы»;

4.3. постановление Главы города Костромыот 2 мая 2007 года № 931 «О внесении изменения в Устав муниципальногообщеобразовательного учреждения лицея № 20 города Костромы»;

4.4. постановление Главы города Костромыот 7 ноября 2007 года № 2685 «О внесении изменений в Устав муниципальногообщеобразовательного учреждения лицея № 20 города Костромы»;

4.5. постановление Главы города Костромыот 9 сентября 2008 года № 1737 «Об утверждении изменений в Устав муниципальногообщеобразовательного учреждения лицея № 20 города Костромы»;

4.6. постановление Администрации городаКостромы от30 декабря 2011 года № 3007 "Об утверждении Устава муниципальногоавтономного образовательного учреждения города Костромы «Лицей № 20»";

4.7. постановление Администрации городаКостромы от28 февраля 2013 года № 345 "Об утверждении изменений в Уставмуниципального автономного образовательного учреждения города Костромы «Лицей №20»".

5. Управлению имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы (Д. Ю. Виноградов) внестисоответствующие изменения в реестр муниципальной собственности, договор наоперативное управление имуществом с муниципальным автономным образовательнымучреждением города Костромы «Лицей № 20»

6. Отделу кадровой работы Администрациигорода Костромы (О. А. Большакова) внести запись о переименовании учреждения втрудовую книжку Г. Н. Шиловой, директора муниципального автономногообразовательного учреждения города Костромы «Лицей № 20».

 

 

ГлаваАдминистрации города Костромы                                          В. В.Емец

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

города Костромы

от «31» декабря 2015 года № 3991

 

 

УСТАВ

муниципальногоавтономного общеобразовательного

учреждениягорода Костромы «Лицей № 20»

 

1. Общие положения

 

1.1. Учреждение какюридическое лицо

1.1.1. Муниципальноеавтономное общеобразовательное учреждение города Костромы «Лицей № 20» (далее –Учреждение) является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибылив качестве основной цели своей деятельности.

1.1.2. Учредителем(собственником имущества) Учреждения является город Кострома (далее –Учредитель). Права и обязанности Учредителя от имени города Костромыосуществляются Администрацией города Костромы в лице главы Администрации городаКостромы и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы всоответствии с их компетенцией, определенной Уставом города Костромы,муниципальными правовыми актами города Костромы, устанавливающими статус этихотраслевых (функциональных) органов, и настоящим Уставом.

1.1.3. Учреждение находитсяв ведении Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы (далее – Комитет).

1.1.4. Полноенаименование Учреждения – муниципальное автономное общеобразовательноеучреждение города Костромы «Лицей № 20».

Сокращенное наименованиеУчреждения – Лицей № 20 города Костромы.

1.1.5.  Учреждение всвоей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, законами и иными нормативными правовыми актами Костромской области,Уставом города Костромы, иными муниципальными правовыми актами города Костромы,в том числе настоящим Уставом.

1.1.6.  Учреждениеявляется юридическим лицом в организационно-правовой форме муниципального автономногоучреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативногоуправления обособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностьюгорода Костромы, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественныеи личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде.

1.1.7.  Учреждение имеетоткрываемые в Управлении финансов Администрации города Костромы лицевые счетадля учета средств, поступающих Учреждению в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

1.1.8.  Учреждениеотвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативногоуправления имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценногодвижимого имущества, закрепленных за Учреждением по решению Учредителя илиприобретенных Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем.

Пообязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, принедостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацемпервым настоящего пункта Устава может быть обращено взыскание, субсидиарнуюответственность несет Учредитель Учреждения.

Учреждение ненесет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридическихлиц.

1.1.9. Учреждение имееткруглую печать с изображением герба города Костромы и своим полнымнаименованием, штампы и бланки со своим наименованием.

1.1.10. Местонахождения Учреждения: 156014, Костромская область, город Кострома, микрорайонЮбилейный, 12.

1.2.Статус Лицея № 20 города Костромы как образовательного учреждения

1.2.1. Учреждениесоздано на основании решения Исполнительного комитета Костромского городскогосовета депутатов трудящихся от 11 мая 1972 года № 289.

1.2.2.  Тип Учреждения – общеобразовательная организация.

1.2.3.  Праваюридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственнойдеятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

Право на ведениеобразовательной деятельности и льготы, установленные законодательствомРоссийской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.

Права Учрежденияна выдачу своим выпускникам документа установленного образца о соответствующемуровне образования возникают с момента государственной аккредитации,подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.2.4.  Учреждение можетиметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающиеосуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида инаправленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режимапребывания обучающихся (отделения, методические объединения, лаборатории,студии, центры, клубы и иные структурные подразделения), деятельность которыхрегламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

1.2.5. ВУчреждении не допускается создание и деятельность политических партий,религиозных организаций (объединений).

1.2.6. Учреждениеможет на добровольных началах входить в союзы и ассоциации в порядке,предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

1.2.7. Учреждениепринимает участие в международном сотрудничестве в сфере образованияпосредством заключения договоров по вопросам образования с иностраннымиорганизациями и гражданами в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и в иных формах, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации.

1.2.8. Медицинскоеобслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналомучреждения здравоохранения, для работы которого Учреждение предоставляетпомещение с необходимыми условиями.

1.2.9. Организацияпитания обучающихся и работников вУчреждении осуществляется Учреждением. Для питания обучающихся и работников, атакже хранения и приготовления пищи в Учреждении выделяются специальныепомещения.

2. Предмет,цели и виды деятельности Учреждения

2.1.Предмет и цели деятельности Учреждения

2.1.1. Предметомдеятельности Учреждения является предоставление общедоступного и бесплатногоначального общего образования в пределах федеральных государственных образовательныхстандартов и федеральных государственных требований, а также основного общего исреднего (полного) общего образования, обеспечивающих дополнительную(углублённую) подготовку по предметам технического и естественнонаучногопрофиля в пределах федеральных государственныхобразовательных стандартов.

2.1.2. Учреждениев своей деятельности обеспечивает достижение следующих целей:

а) достижениеобучающимися результатов освоения образовательных программ начального общего,основного общего, среднего общего образования, установленных соответствующимифедеральными государственными образовательными стандартами и обеспечивающими получение дополнительного (углубленного)образования (технического и естественнонаучного профиля);

б) формированиеу обучающихся адекватной современному уровню знаний и уровню образовательнойпрограммы (уровни обучения) картины мира;

в) достижениеобучающимися соответствующего образовательного уровня, создание основы дляосознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательныхпрограмм выпускниками Учреждения, подготовка к творческому труду в различныхсферах научной и практической деятельности, обеспечение самоопределенияличности, создание условий для ее реализации;

г) адаптацияобучающихся к жизни в обществе и интеграция личности в национальную и мировуюкультуру;

д) формированиедуховно-нравственной личности, воспитание у обучающихся гражданственности,трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе,Родине и семье, формирование у обучающихся навыков и привычек здорового образажизни;

е) формированиечеловека и гражданина, интегрированного в современное ему общество инацеленного на совершенствование этого общества.

2.2. Виды деятельностиУчреждения

2.2.1. Для достиженияцелей, указанных в пункте 2.1.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляетследующие основные виды деятельности, классифицированные в соответствии сОбщероссийским классификатором видов экономической деятельности:

а) начальное общееобразование;

б) основное общее образование;

в) среднее (полное)общее образование.

2.2.2. Для достиженияцелей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение, помимо основныхвидов деятельности, вправе осуществлять следующие виды деятельности,классифицированные в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности:

а) дополнительноеобразование детей;

б) деятельность детскихлагерей на время каникул;

в) деятельностьстоловых при предприятиях и учреждениях и поставка продуктов общественногопитания;

г)  прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах;

д) научные исследованияи разработки в области естественных и технических наук;

е)  показ фильмов;

ж) деятельность поорганизации и постановке театральных и оперных представлений, концертов ипрочих сценических выступлений;

з)  деятельность в области спорта;

и) прочая деятельностьпо организации отдыха и развлечений, не включенная в другие группировки;

к) издание книг,брошюр, буклетов и аналогичных публикаций, в том числе для слепых;

л) издание газет;

м) издание журналов ипериодических публикаций;

н) изданиезвукозаписей;

о) прочие видыиздательской деятельности;

п) полиграфическаядеятельность и предоставление услуг в этой области;

р) предоставлениепрочих персональных услуг.

2.2.3.  Указанные впунктах 2.2.1 и 2.2.2 виды деятельности, которые Учреждение вправе осуществлятьв соответствии с целями, для достижения которых оно создано, являютсяисчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом.

2.2.4.  Учреждениевправе осуществлять за счет средств физических и (или) юридических лиц платныеуслуги, не предусмотренные установленным муниципальным заданием либосоглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковых приоказании одних и тех же услуг условиях:

а) изучениеспециальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине,предусмотренной учебным планом:

б) проведениеиндивидуальных занятий с обучающимися другого образовательного учреждения;

в) организациязанятий:

- по изучению иностранных языков;

- стажировки обучающихся в стране изучаемого языка в качествеязыковой практики;

- по переподготовке кадров с освоением новых специальностей;

- по изучению информатики и информационных технологий;

- по экономике и праву;

г) организация кружковпо обучению:

- игре на музыкальных инструментах;

- фото-, кино-, видео- радиоделу;

- кройке и шитью, вязанию, домоводству;

- танцам;

- информатике;

-  туризму;

-  моделированию и конструированию изделий из металла идерева;

- шахматам;

д) создавать студии,группы, факультативы, работающие по программам дополнительного образованиядетей:

- по обучению музыке и пению;

- по обучению живописи, графике, народным промыслам;

- по изучению истории мировой культуры;

- по моделированию, конструированию, пошиву и демонстрации одежды;

е)  создание групппо адаптации детей к условиям школьной жизни и по подготовке детей дошкольноговозраста к обучению в школе;

ж) предоставлениеуслуг по присмотру и уходу в группах продленного дня в соответствии с порядком,установленным Учредителем;

з) организациятехнического сопровождения массовых мероприятий;

и) организацияи проведение летней творческой практики;

к) организациязанятий в центр игрового развития;

л) создание спортивных,физкультурных и туристических секций.

3. УправлениеУчреждением

3.1.Общие положения об управлении Учреждением.
Полномочия Учредителя

3.1.1. УправлениеУчреждением осуществляют:

а) Учредитель, от именикоторого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актами городаКостромы и настоящим Уставом;

б) Наблюдательныйсовет;

в) директор.

3.1.2.  В случаях,предусмотренных федеральными законами и (или) настоящим Уставом, отдельныефункции по управлению Учреждением осуществляются органами управленияУчреждения.

3.1.3. Отношения междуУчредителем и Учреждением в части, не урегулированной Федеральным законом от 3ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», иными федеральнымизаконами определяются муниципальными правовыми актами города Костромы инастоящим Уставом.

3.1.4.  К исключительнойкомпетенции Учредителя, в лице главы Администрации города Костромы, а также влице Комитета в соответствии с их полномочиями, относится решение следующихвопросов:

а) утверждениеУстава, изменений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

б) определениеприоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использованияимущества Учреждения;

в) назначениедиректора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение ипрекращение трудового договора с ним, осуществление иных прав и обязанностейработодателя в отношении директора Учреждения;

г) созданиефилиалов в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации»;

д) участиев других организациях;

е) реорганизацияи ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, законами Российской Федерации, назначение ликвидационнойкомиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

ж) утверждениепередаточного акта или разделительного баланса;

з) согласованиепрограммы развития Учреждения;

и) рассмотрениеи одобрение предложений директора Учреждения о совершении сделок с имуществомУчреждения в случаях, если в соответствии с действующим законодательством инастоящим Уставом для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

к) назначениечленов Наблюдательного совета, принятие решений о досрочном прекращении ихполномочий;

л) решениеиных предусмотренных законодательством Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Костромской области, муниципальными правовыми актами городаКостромы и настоящим Уставом вопросов.

3.6. Учредительимеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числезнакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

3.2.Наблюдательный совет Учреждения

3.2.1. В Учреждениисоздается Наблюдательный совет в составе семи членов, в том числе:

а) одинпредставитель Комитета;

б) одинпредставитель Управления имущественных и земельных отношений Администрациигорода Костромы;

в) трипредставителя общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения всфере образования и науки;

г) двапредставителя Учреждения.

3.2.2.  Срок полномочий Наблюдательного совета составляет три года.

3.2.3. Не могут бытьчленами Наблюдательного совета:

а)   директорУчреждения и его заместители;

б)  лица,имеющие неснятую или непогашенную судимость.

3.2.4.  Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного советанеограниченное число раз.

3.2.5.  Решение оназначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении ихполномочий принимается заместителем главы Администрации – председателемКомитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрациигорода Костромы в форме распоряжения, при этом:

а) кандидатурапредставителя Управления имущественных и земельных отношений Администрациигорода Костромы предлагается начальником данного Управления;

б) представителиработников Учреждения и представители общественности могут быть назначенычленами Наблюдательного совета на основании письменного заявления.

3.2.6.  ЧленыНаблюдательного совета:

а) неполучают от Учреждения вознаграждения за выполнение своих обязанностей, заисключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственносвязанных с участием в работе Наблюдательного совета;

б) пользуютсяуслугами Учреждения только при равных условиях с другими гражданами.

3.2.7.  Полномочия членаНаблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

а) попросьбе члена Наблюдательного совета;

б) в случаеневозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей посостоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учрежденияв течение четырех месяцев;

в) в случаепривлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.

3.2.8.  Полномочия членаНаблюдательного совета, являющегося представителем отраслевых (функциональных)органов Администрации города Костромы и состоящего с этим органом в трудовыхотношениях:

а) прекращаютсядосрочно в случае прекращения трудовых отношений;

б) могутбыть прекращены досрочно по представлению руководителя указанного отраслевого(функционального) органа Администрации города Костромы.

3.2.9.  Вакантные места,образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочнымпрекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочийНаблюдательного совета.

3.2.10.  ПредседательНаблюдательного совета:

а) избираетсяна срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из ихчисла простым большинством голосов от общего числа голосов членов совета;

б) не можетбыть избран из числа представителей работников Учреждения;

в) в любоевремя может быть переизбран Наблюдательным советом;

г) организуетработу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует наних и организует ведение протокола.

3.2.11. Вотсутствие председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет старшийпо возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителяУчреждения.

3.2.12. Наблюдательныйсовет дает Учредителю подлежащие обязательному рассмотрению рекомендации порезультатам обсуждения:

а) предложенияУчредителя или директора о внесении изменений в Устав Учреждения;

б) предложенияУчредителя или директора о создании или ликвидации филиалов, об открытии и озакрытии представительств;

в) предложенияУчредителя или директора о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

г) предложенияУчредителя или директора об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением направе оперативного управления;

д) предложениядиректора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым всоответствии с Федеральным законом от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Обавтономных учреждениях» Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно.

3.2.13. Наблюдательныйсовет дает директору подлежащие обязательному рассмотрению заключения порезультатам обсуждения:

а) предложениядиректора об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе овнесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капиталдругих юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другимюридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

б) проектаплана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения. Копия заключения поданному вопросу направляется Учредителю;

в) предложениядиректора о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открытьбанковские счета.

3.2.14. Наблюдательныйсовет по представлению директора утверждает проекты отчетов о деятельностиУчреждения и об использовании имущества, об исполнении планафинансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетностьУчреждения. Копии документов, указанных в настоящем пункте, направляютсяУчредителю.

3.2.15. Наблюдательныйсовет принимает следующие решения, обязательные для директора:

а) осовершении крупных сделок;

б) осовершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность. В случаях,предусмотренных пунктом 6.6 настоящего Устава, решение о совершении такихсделок принимает Учредитель;

в) опроведении аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утвержденииаудиторской организации.

3.2.16. ПолномочияНаблюдательного совета, предусмотренные настоящим разделом, не могут бытьпереданы другим органам Учреждения.

3.2.17. Потребованию Наблюдательного совета или любого из его членов другие органыУчреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся ккомпетенции Наблюдательного совета.

3.2.18. ЗаседанияНаблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного разав квартал. Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем пособственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного советаили директора. Письменные обращения указанных лиц рассматриваются председателемНаблюдательного совета в десятидневный срок со дня их получения. Председательне может отказать в созыве заседания Наблюдательного совета. Уведомления опроведении заседания с указанием перечня подлежащих рассмотрению вопросоввручаются членам совета лично, посредством почтовой, телефонной, факсимильнойсвязи или по каналам информационно-телекоммуникационных сетей не позднее чем запять рабочих дней до дня заседания.

3.2.19. Директорвправе участвовать в заседании Наблюдательного совета с правом совещательногоголоса. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могутучаствовать в заседании Наблюдательного совета, если против их присутствия невозражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.

3.2.20. ЗаседаниеНаблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательногосовета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует неменее четырех членов Наблюдательного совета. Передача членам Наблюдательногосовета своего голоса другому лицу не допускается. Член Наблюдательного совета,отсутствующий на заседании по уважительной причине, вправе высказать своемнение по всем вопросам повестки дня. В этом случае данное мнение учитываетсяпри определении наличия кворума и результатов голосования.

3.2.21. Каждыйчлен Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случаеравенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.

Рекомендации изаключения по вопросам, указанным в пунктах 3.2.12 и 3.2.13 настоящего Устава,даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательногосовета.

Решения повопросам, указанным в подпунктах «а» и «в» пункта 3.2.15 настоящего Устава,принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общегочисла голосов членов Наблюдательного совета.

Решение повопросу, указанному в подпункте «б» пункта 3.2.15 настоящего Устава,принимается в порядке, установленном пунктом 6.6 настоящего Устава.

3.2.22. Порешению председателя Наблюдательного совета заседания могут проводиться путемзаочного голосования без совместного присутствия членов Наблюдательного совета.

В этом случаечленам Наблюдательного совета направляются по почте с уведомлением о врученииили вручаются лично под расписку извещение о проведении собрания путем заочногоголосования, повестка заседания, иные необходимые материалы, а также бюллетеньдля голосования по всем вопросам повестки. В извещении должны быть указанысроки начала и окончания голосования и адрес, по которому следует направлятьзаполненные бюллетени. Извещение должно быть вручено не позднее семи рабочихдней до дня окончания голосования.

Заочноеголосование считается правомочным, если все члены Наблюдательного советаизвещены о проведении заочного голосования и в нем приняло участие не менеечетырех членов Наблюдательного совета. Итоги голосования определяются всоответствии с пунктом 3.2.21 настоящего Устава.

Заочноеголосование не может проводиться при принятии решений по вопросам,предусмотренным подпунктами «а» и «б» пункта 3.2.15 настоящего Устава.

3.2.23. Первоезаседание Наблюдательного совета после его создания, а также первое заседаниенового состава Наблюдательного совета созывается по требованию заместителяглавы Администрации – председателя Комитета образования, культуры, спорта иработы с молодежью Администрации города Костромы. До избрания председателяНаблюдательного совета на таком заседании председательствует старший повозрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работниковУчреждения.

3.3. Директор Учреждения

3.3.1. Директорназначается на должность и освобождается от должности главой Администрациигорода Костромы попредставлению заместителя главы Администрации – председателя Комитетаобразования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы.

3.3.2. Директорявляется единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляет текущееруководство его деятельностью, за исключением вопросов, отнесенных федеральнымизаконами, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом к компетенцииУчредителя, Наблюдательного совета или органов управления Учреждением, в томчисле:

а) бездоверенности действует от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения всудах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, атакже в отечественных и зарубежных организациях;

б) заключаетдоговоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иного родасделки и юридические акты, в необходимых случаях согласованные с Учредителем;

в) открываетсчета в финансовых органах, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом,обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

г) планирует,организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество иэффективность работы Учреждения;

д) устанавливаетструктуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяетобязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции, несетответственность за уровень квалификации работников;

е) распределяетв порядке, установленном действующим законодательством и коллективным договоромучебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в томчисле надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;

ж) применяетмеры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы ираспоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

з) несетответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения вовремя образовательного процесса;

и) обеспечиваетматериально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудованиепомещений в соответствии с установленными нормами и требованиями, в том числеосуществляемое в пределах собственных финансовых средств Учреждения;

к) обеспечиваетпредоставление Учредителю, Родительскому совету и общественности ежегодногоотчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а такжеотчета о результатах самооценки деятельности (самообследования) Учреждения;

л) организуетучет и отчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннегомониторинга качества образования, создание и ведение официального сайтаУчреждения в информационно-коммуникационной сети «Интернет»;

м) обеспечиваетформирование контингента обучающихся;

н) обеспечиваетразработку и утверждение основной образовательной программы;

о) осуществляетиные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации,настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.

3.3.3. Директоросуществляет полномочия на основе единоначалия.

3.3.4.  Кандидат надолжность директора Учреждения проходит обязательную аттестацию в установленномУчредителем порядке.

3.3.5. Директорподотчетен Учредителю и Наблюдательному совету, в том числе в вопросах:

а) эффективногоиспользования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

б) соответствиядеятельности Учреждения уставным целям;

в) производственно-хозяйственнойдеятельности;

г) расходованиясредств, выделенных Учреждению.

3.3.6. ДиректорУчреждения не вправе:

а) осуществлятьсвои должностные обязанности по совместительству;

б) получатьв связи с исполнением должностных полномочий денежное или иное вознаграждение,не предусмотренное трудовым договором.

3.3.7. Вслучае отсутствия директора в связи с отпуском, болезнью, командировкой или поиным причинам его обязанности исполняет заместитель директора, если иное лицоне определено в соответствии с пунктом 8.3 настоящего Устава.

3.4.Органы управления Учреждением

3.4.1. Органамиуправления Учреждением являются Управляющий совет, Педагогический совет, Общеесобрание (конференция) работников.

3.4.2. Управляющийсовет избирается сроком на три года и состоит из представителей обучающихся, ихродителей (законных представителей), Педагогического совета, Общего собрания(конференции) работников Учреждения. В состав Управляющего совета входит подолжности директор Учреждения.

ДеятельностьУправляющего совета регламентируется настоящим Уставом и локальными нормативнымиактами Учреждения.

3.4.3. Ккомпетенции Управляющего совета относятся:

а) созывОбщего собрания (конференции) работников Учреждения для принятия УставаУчреждения, изменений к нему, его новой редакции;

б) разработкапрограммы развития Учреждения;

в) согласованиережима работы Учреждения, перечня платных услуг;

г) согласованиевыбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерствомобразования и науки Российской Федерации;

д) заслушиваниеотчета директора Учреждения по итогам учебного и финансового года;

е) организацияобщественного контроля охраны здоровья участников образовательного процесса,безопасными условиями его осуществления;

ж) привлечениедля осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом,дополнительных источников финансирования и материальных средств;

з) оказаниепрактической помощи администрации Учреждения в установлении функциональныхсвязей с учреждениями культуры и спорта для организации досуга обучающихся.

3.4.4.   ЗаседанияУправляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза вгод.

Для организациидеятельности Управляющего совета из числа его членов избираются председатель исекретарь. Директор Учреждения не может быть председателем совета.

Управляющийсовет правомочен принимать решения, если на заседании присутствует не менеедвух третей его членов.

РешениеУправляющего совета принимается открытым голосованием и считается принятым,если за него проголосовало более половины присутствующих членов Управляющегосовета.

Решения Управляющегосовета оформляются протоколами.

3.4.5.  В целях развитияи совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников вУчреждении действует Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальныйорган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

3.4.6. Педагогическийсовет под председательством директора Учреждения:

а) определяетстратегию образовательного процесса в Учреждении, обсуждает и производит выборразличных вариантов содержания образования, форм, методовучебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

б) организуетработу по повышению квалификации педагогических работников, развитию ихтворческих инициатив;

в) принимаетрешение о проведении промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, а также посогласованию с родителями (законными представителями) обучающегося егооставлении на повторное обучение в том же классе, переводе на обучение поадаптированным образовательным программам в соответствии с рекомендациямипсихолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальномуучебному плану;

г) принимаетрешение о выдаче документов об образовании установленного образца, награжденииобучающихся грамотами, похвальными листами и медалями за успехи в обучении;

д) принимаетрешения об исключении обучающегося из Учреждения;

е) обсуждаеткалендарный учебный график;

ж) делегируетпредставителей в Управляющий совет;

з) определяетсписок учебников из числа рекомендованных (допущенных) к использованию вобразовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к использованию вобразовательном процессе;

и) разрабатываетПравила внутреннего трудового распорядка Учреждения, Правила внутреннегораспорядка обучающихся и иные локальные нормативные акты Учреждения;

к) инициируетоткрытие новых структурных подразделений в Учреждении;

л) рассматриваетвопросы представления работников к почетным званиям, государственным наградам;

м) осуществляетиные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методической работой.

3.4.7. Педагогическийсовет Учреждения созывается директором в соответствии с планом работыУчреждения, но не реже шести раз в год. Внеочередные заседания Педагогическогосовета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работниковУчреждения.

ЗаседаниеПедагогического совета правомочно принимать решения, если на нем присутствуетне менее двух третей педагогических работников Учреждения. Решение считаетсяпринятым, если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.В случае равного количества голосов решающим является голос председателяПедагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическимсоветом. Решения Педагогического совета оформляются протоколами, реализуютсяприказами директора Учреждения.

3.4.8.  Общее собрание(конференция) работников Учреждения – постоянно действующий коллегиальныйорган, объединяющий всех работников Учреждения.

Общее собрание(конференция) работников Учреждения собирается по мере необходимости, но нереже одного раза в год.

Инициаторомсозыва Общего собрания (конференции) работников Учреждения может бытьУчредитель, директор Учреждения, Управляющий совет, первичная профсоюзнаяорганизация или не менее одной трети работников Учреждения, а в периодзабастовки орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.

Общееруководство Общим собранием (конференцией) работников Учреждения осуществляетпредседатель Общего собрания (конференции) работников Учреждения,организационное обеспечение работы осуществляет секретарь Общего собрания(конференции) работников Учреждения. Председатель и секретарь избираются наодин год на заседании Общего собрания (конференции) работников Учреждения ивыполняют свои обязанности на безвозмездной основе.

Общее собрание(конференция) работников Учреждения вправе принимать решения, если на немприсутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки Общеесобрание (конференция) работников Учреждения правомочно принимать решение, еслина нем присутствует не менее двух третей от общего числа работников.

Решение Общегособрания (конференции) работников Учреждения принимается открытым голосованиеми считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников,присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающим является голоспредседателя.

3.4.9. Общеесобрание (конференция) работников Учреждения:

а) принимаетУстав Учреждения, изменения к нему, новую редакцию Устава Учреждения;

б) определяеттайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручаетформирование представительного органа на переговорах с работодателем призаключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзныхорганизаций не объединяет более половины работников Учреждения;

в) утверждаетколлективные требования к работодателю;

г) принимаетрешение об объявлении забастовки;

д) избираетпредставителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения, делегируетпредставителей в Управляющий совет;

е) содействуетсозданию условий для организации труда и профессионального совершенствованияработников Учреждения;

ж) даетрекомендации директору Учреждения по принятию локальных нормативных актов,регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

з) рассматриваетиные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициаторомсозыва Общего собрания (конференции) работников Учреждения.

3.4.10.  По инициативеродителей (законных представителей) обучающихся в Учреждении может бытьсформирован Родительский совет, который в случае его создания является органомуправления Учреждением.

Родительскийсовет формируется вцелях учета мнения родителей (законных представителей) обучающихся по вопросамуправления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов,затрагивающих их права и законные интересы.

ДеятельностьРодительского совета регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

3.4.11. Родительскийсовет заседает по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решения повопросам, выносимым на заседание Родительского совета, принимаются открытымголосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.Родительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.4.12. Родительскийсовет:

а) содействуетсовершенствованию условий для осуществления образовательного процесса, охраныжизни и здоровья обучающихся, организации и проведения общешкольныхмероприятий;

б) организуетработу с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению ихправ и обязанностей;

в) оказываетпомощь администрации Учреждения в организации и проведении общешкольныхродительских собраний;

г) рассматриваетлокальные нормативные акты, участвует в разработке и обсуждении проектовлокальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересыобучающихся Учреждения, родителей (законных представителей) обучающихсяУчреждения.

3.4.13. Поинициативе обучающихся в Учреждении может быть сформирован Советобучающихся, которыйв случае его создания является органом управления Учреждением.

Советобучающихся формируется с целью учета мнения обучающихся по вопросам управленияУчреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права изаконные интересы обучающихся Учреждения.

Совет обучающихсядействует на основании Положения о Совете обучающихся Учреждения, принимаемогона конференции обучающихся Учреждения.

3.4.14. Советобучающихся:

а) участвуетв разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающихправа и законные интересы обучающихся Учреждения;

б) готовити вносит предложения в органы управления Учреждением по оптимизацииобразовательного процесса с учетом научных и профессиональных интересовобучающихся, корректировке расписания учебных занятий, графика проведенияэкзаменов;

в) выражаетобязательное к учету мнение при принятии локальных нормативных актовУчреждения, затрагивающих права и законные интересы обучающихся;

г) участвуетв рассмотрении и выражает мнение по вопросам, связанным с нарушениямиобучающимися учебной дисциплины и Правил внутреннего распорядка обучающихся;

д) участвуетв разработке и реализации системы поощрений обучающихся за достижения в разныхсферах учебной и внеучебной деятельности, в том числе принимающих активноеучастие в деятельности Совета обучающихся и общественной жизни Учреждения;

е) участвуетв организации работы комиссии по урегулированию споров между участникамиобразовательных отношений;

ж) запрашиваети получает в установленном порядке от органов управления Учреждения необходимуюдля деятельности Совета обучающихся информацию;

з) вноситпредложения по решению вопросов использования материально-технической базы ипомещений Учреждения;

и) информируетобучающихся о деятельности Учреждения;

к) рассматриваетобращения, поступившие в Совет обучающихся.

3.4.15. ВУчреждении может быть создан Попечительский совет, который являетсядобровольным объединением представителей родителей (законных представителей)обучающихся, а также представителей общественности.

4. Организация образовательного процесса

4.1. Обучениев Учреждении ведется на русском языке.

4.2. Приемдетей в первый класс осуществляется при достижении ими к 1 сентябряучебного года возраста не менее шести лет шести месяцев при отсутствиипротивопоказаний по состоянию здоровья, но не позднее достижения ими возраставосьми лет.

По заявлениюродителей (законных представителей) Учредитель Учреждения вправе разрешитьприем детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте или более позднемвозрасте.

4.3. Приемграждан на обучение по общеобразовательным программам в Учреждениеосуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерацииоб образовании.

В части, неурегулированной законодательством Российской Федерации об образовании, правилаприема устанавливаются Учреждением самостоятельно.

4.4. Учреждениеосуществляет образовательный процесс в соответствии с образовательнымипрограммами трех уровней общего образования.

Начальное общееобразование (нормативный срок освоения – 4 года) – обеспечивает формирование уменияучиться и способности к организации своей деятельности, становление основгражданской идентичности и мировоззрения, духовно-нравственное развитие ивоспитание, укрепление физического здоровья обучающихся.

Начальное общееобразование является базой для получения основного общего образования.

Основное общееобразование (нормативный срок освоения – 5 лет) – обеспечивает освоениеобучающимися образовательных программ основного общего образования, условиястановления и формирования личности обучающего, его склонностей, интересов испособности к социальному самоопределению, выявление детей с высоким уровнемпознавательных способностей и возможностей для последующего обучения поуглубленным программам.

Основное общееобразование является базой для получения среднего общего образования,начального и среднего профессионального образования.

Среднее общееобразование (нормативный срок освоения – 2 года) является завершающим этапомобщеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение учащимисяобразовательных программ среднего общего образования, формирования навыковисследовательской и проектной деятельности.

Содержаниеобразования в Учреждении определяется образовательной программой (программами),утверждаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно. Основная образовательнаяпрограмма разрабатывается в соответствии с федеральными государственнымиобразовательными стандартами и с учётом соответствующих примерныхобразовательных программ и должна обеспечивать достижение обучающимисярезультатов освоения основных образовательных программ, установленныхсоответствующими федеральными государственными образовательными стандартами.

Основныеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общегообразования обеспечивают реализацию федерального государственногообразовательного стандарта с учетом уровня и направленности образовательнойпрограммы, образовательных, потребностей и запросов обучающихся и включают всебя учебный план, календарный учебный график, рабочие программы учебныхкурсов, предметов, дисциплин (модулей), оценочные и методические материалы атакже материалы, обеспечивающие духовно-нравственное развитие, воспитание икачество подготовки обучающихся.

4.5. Организацияобразовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии собразовательными программами и регламентируется учебным планом и расписаниемзанятий.

4.6. Учебныйгод в Учреждении начинается с 1 сентября.

Режим занятийобучающихся, в том числе продолжительность учебного года, продолжительностьканикул, регламентируется локальным актом Учреждения с учетом календарногоучебного графика.

Календарныйучебный график утверждается приказом директора Учреждения с учетом мненияПедагогического совета Учреждения.

4.7. Количествоклассов в Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявленийграждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и сучетом санитарных норм, гигиенических требований и контрольных нормативов,установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Наполняемостьклассов в Учреждении устанавливается в количестве не более 25 обучающихся.

4.8. Сучетом потребностей и возможностей обучающихся образовательные программыреализуются в форме очного, очно-заочного, заочного обучения, семейногообразования и самообразования. Допускается сочетание указанных форм освоенияобщеобразовательных программ.

4.9. ВУчреждении формируются классы углубленного изучения отдельных предметов,комплектование и деятельность которых регламентируется локальным нормативнымактом Учреждения.

4.10. Периодичностьи порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихсярегламентируется локальным актом Учреждения.

4.11. Обучающиеся,освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятсяв следующий класс.

Обучающиеся, непрошедшие промежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющиеакадемическую задолженность, переводятся в следующий класс условно.

Порядок иоснования перевода, отчисления и восстановления обучающихся регламентируетсялокальным нормативным актом Учреждения.

4.12. Освоениеобразовательных программ основного общего и среднего общего образованиязавершается обязательной государственной итоговой аттестацией выпускников.

Кгосударственной итоговой аттестации допускается обучающийся, не имеющийакадемической задолженности и в полном объеме выполнивший учебный план илииндивидуальный учебный план, если иное не установлено порядком проведениягосударственной итоговой аттестации по соответствующим образовательнымпрограммам.

Обучающимся,успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдается документ обобразовании установленного образца.

Обучающимся,завершившим освоение образовательных программ среднего общего образования,успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию и имеющим итоговые оценкиуспеваемости «отлично» по всем предметам учебного плана, Учреждениеодновременно с выдачей соответствующего документа об образовании вручает медаль«За особые успехи в учении».

Обучающиеся, непрошедшие государственной итоговой аттестации или получившие на государственнойитоговой аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройтигосударственную итоговую аттестацию в сроки, определяемые порядком проведениягосударственной итоговой аттестации по соответствующим образовательнымпрограммам.

Обучающимся, непрошедшим государственной итоговой аттестации или получившим на государственнойитоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также обучающимся,освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из Учреждения,выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу,устанавливаемому Учреждением самостоятельно.

4.13. Учреждение вправеиспользовать сетевую форму реализации образовательных программ, а такжеприменять электронное обучение, дистанционные образовательные технологии впорядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.14. Учреждениенесет ответственность в установленном законодательством Российской Федерациипорядке за:

а) невыполнениеили ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

б) реализациюне в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

в) качествообразования своих выпускников;

г) жизнь издоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательногопроцесса.

4.15. Учреждениеи должностные лица несут ответственность в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации за:

а) нарушениеили незаконное ограничение права на образование и предусмотренныхзаконодательством об образовании прав и свобод обучающихся,  родителей(законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

б) нарушениетребований к организации и осуществлению образовательной деятельности.

5. Права иобязанности участников образовательного процесса

5.1. Участникамиобразовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, родители (законныепредставители) обучающихся, педагогические работники.

5.2. ОбучающиесяУчреждения имеют право на:

а) получениеобщедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общегообразования в соответствии с федеральными государственными образовательнымистандартами, федеральными государственными требованиями;

б) обучениепо индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределахосваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальныминормативными актами Учреждения;

в) бесплатноепользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной,научной базой Учреждения;

г) получениедополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

д) участиев управлении Учреждения в формах, определенных Уставом;

е) уважениечеловеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психическогонасилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

ж) свободусовести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

з) посещениепо своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении, и непредусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативнымиактами Учреждения;

и) поощрениеза успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной,научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;

к) участиев общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах, созданных всоответствии с законодательством Российской Федерации, а также на созданиеобщественных объединений обучающихся в установленном порядке;

л) развитиесвоих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах,олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивныхмероприятиях, и других массовых мероприятиях;

м) иныеправа и меры социальной поддержки, предусмотренные действующимзаконодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актамиКостромской области, муниципальными правовыми актами города Костромы,локальными нормативными актами Учреждения.

5.3. Обучающиесяобязаны:

а) добросовестноосваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, втом числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебнымпланом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям,выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательнойпрограммы;

б) выполнятьтребования Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальныхнормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательнойдеятельности;

в) заботитьсяо сохранении и укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному,духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

г) уважатьчесть и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не создаватьпрепятствий для получения образования другими обучающимися;

д) бережноотноситься к имуществу Учреждения;

е) соблюдатьтребования к одежде, установленные локальным нормативным актом Учреждения, принимаемымс учетом мнения Совета обучающихся, Родительского совета и Общего собрания(конференции) работников Учреждения;

ж) выполнятьзаконные требования работников Учреждения;

з) исполнятьиные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.4. Дисциплинав Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинстваобучающихся, педагогических работников. Порядок применения мер поощрения ивзыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихсяУчреждения.

5.5. Родители(законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:

а) знакомитьсяс настоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности,со свидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программнойдокументацией и другими документами, регламентирующими Учреждение иосуществление образовательной деятельности;

б) знакомитьсяс содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания,образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;

в) защищатьзаконные права и интересы обучающихся;

г) приниматьучастие в управлении Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом;

д) иныеправа в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Родители(законные представители) обучающихся обязаны:

а) обеспечитьполучение обучающимися общего образования;

б) соблюдатьПравила внутреннего распорядка обучающихся, требования настоящего Устава,локальных нормативных актов Учреждения, которые устанавливают режим занятийобучающихся, порядок регламентации образовательных отношений междуобразовательной организацией и обучающимися и (или) их родителями (законнымипредставителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этихотношений;

в) уважатьчесть и достоинство обучающихся и работников Учреждения;

г) исполнятьиные обязанности, установленные действующим законодательством РоссийскойФедерации.

5.7. Педагогическиеработники имеют право:

а) насвободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательствав профессиональную деятельность, свободу выбора и использования педагогическиобоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

б) натворческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методовобучения в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебногопредмета;

в) на выборучебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания всоответствии с образовательной программой и в порядке, установленномзаконодательством об образовании;

г) аттестоватьсяна добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получатьее в случае успешного прохождения аттестации;

д) насокращенную продолжительность рабочего времени и ежегодный основной удлиненныйоплачиваемый отпуск;

е) надополнительное профессиональное образование по профилю педагогическойдеятельности не реже чем один раз в три года;

ж) надосрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации;

з) надлительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые  десять летнепрерывной педагогической работы в установленном порядке;

и) иныетрудовые права, меры социальной поддержки, установленные законодательствомРоссийской Федерации и законодательными актами Костромской области.

5.8. Педагогическиеработники обязаны:

а) выполнятьтребования настоящего Устава и локальных нормативных актов Учреждения,должностной инструкции и условий трудового договора;

б) осуществлятьсвою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полномобъеме реализацию преподаваемых учебных предметов в соответствии с утвержденнойрабочей программой;

в) соблюдатьправовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиямпрофессиональной этики, уважать честь и достоинство обучающихся и другихучастников образовательного процесса;

г) развиватьу обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу,творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду ижизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуруздорового и безопасного образа жизни;

д) систематическиповышать свой профессиональный уровень;

е) проходитьаттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленномзаконодательством об образовании;

ж) проходитьв соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении наработу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинскиеосмотры по направлению директора Учреждения;

з) проходитьв установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение ипроверку знаний и навыков в области охраны труда;

и) исполнятьиные обязанности, установленные действующим законодательством РоссийскойФедерации.

5.9. РаботникиУчреждения имеют право на участие в управлении Учреждением в порядке,определяемом настоящим Уставом и защиту профессиональной чести и достоинства.

5.10. РаботникамУчреждения запрещается:

а) применениеметодов физического и психического насилия по отношению к обучающимсяУчреждения;

б) привлечениеобучающихся Учреждения без их согласия и согласия их родителей (законныхпредставителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;

в) принуждениеобучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политическиеорганизации (объединения), движения и партии, а также принудительноепривлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационныхкампаниях и политических акциях.

5.11. Служебноерасследование нарушений педагогическим работником Учреждения нормпрофессионального поведения может быть проведено только по поступившей на негожалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данномупедагогическому работнику.

Ход служебногорасследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласноститолько с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, заисключением случаев, предусмотренных законом.

 

6. ИмуществоУчреждения

 

6.1. Дляосуществления своих целей Учреждение использует:

а) имущество,являющееся муниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено заУчреждением на праве оперативного управления;

б) денежныесредства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими июридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а такжепоступления от приносящей доходы деятельности Учреждения и приобретенное засчет этих поступлений имущество. Указанное имущество поступает всамостоятельное распоряжение Учреждения;

в) земельныеучастки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного (бессрочного)пользования.

6.2. Учреждениевладеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управленияимуществом в соответствии с целями своей деятельности, установленными настоящимУставом, заданиями Учредителя и назначением этого имущества.

На имущество,закрепленное по решению Учредителя за Учреждением и приобретенное Учреждениемпо иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления всоответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Правооперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке,предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами ииными нормативными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятияимущества у Учреждения по решению Учредителя, если оно не использовалось илииспользовалось не по назначению.

Правооперативного управления Учреждения на недвижимое имущество подлежитгосударственной регистрации в установленном порядке.

С моментапередачи имущества на Учреждение возлагается обязанность по учету,инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.

6.3. Учредительвправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначениюимущество, закрепленное за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, ираспорядиться им по своему усмотрению.

6.4. Учреждениебез согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимымимуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением засчет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества.

Остальнымнаходящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправераспоряжаться самостоятельно, если иное не установлено Федеральным законом от 3ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».

6.5. Сделка,квалифицируемая в соответствии с федеральным законом в качестве крупной,совершается с предварительного одобрения Наблюдательного совета. Наблюдательныйсовет обязан рассмотреть предложение заведующего о совершении крупной сделки втечение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложенияпредседателю Наблюдательного совета.

6.6. Сделка,квалифицируемая в соответствии с федеральным законом в качестве сделки, всовершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена спредварительного одобрения Наблюдательного совета. Наблюдательный совет обязанрассмотреть предложение о совершении сделки, в совершении которой имеетсязаинтересованность, в течение пятнадцати календарных дней с момента поступлениятакого предложения председателю Наблюдательного совета.

Решение ободобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимаетсябольшинством голосов членов Наблюдательного совета, не заинтересованных всовершении этой сделки. В случае если лица, заинтересованные в совершениисделки, составляют в Наблюдательном совете большинство, решение об одобрениисделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается Комитетом.

7. Муниципальноезадание.

Финансовоеобеспечение деятельности Учреждения

7.1. ДеятельностьУчреждения, связанная с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к егоосновным видам деятельности в соответствии с пунктом 2.2.1 настоящего Устава,осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.

Муниципальноезадание формируется Комитетом в порядке, установленном постановлениемАдминистрации города Костромы.

Учреждение невправе отказаться от выполнения муниципального задания.

7.2. Финансовоеобеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в видесубсидий из бюджета города Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетнымкодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городаКостромы. В случаях и порядке, определенных муниципальными правовыми актами городаКостромы, Учреждению могут предоставляться иные субсидии, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации.

7.3. Финансовоеобеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходовна содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленных за Учреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждениемза счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которымпризнается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи варенду, безвозмездное пользование с согласия Учредителя недвижимого имущества иособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решениюУчредителя или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержаниятакого имущества Учредителем не осуществляется.

7.4. Изменениеобъема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, втечение срока его выполнения осуществляется только при соответствующемизменении муниципального задания.

7.5. Тарифына услуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.

Основания ипорядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаютсялокальным нормативным актом Учреждения в соответствии с рекомендациямиУчредителя.

7.6. Учреждениевправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, посколькуэто служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этимцелям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительныхдокументах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счетэтих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

7.7. Учреждениене вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, атакже совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотренофедеральными законами.

7.8. Учреждениесоставляет и ведет план финансово-хозяйственной деятельности в порядке,определенном постановлением Администрации города Костромы.

8. Трудовыеотношения

8.1. Трудовыеотношения в Учреждении регулируются трудовым законодательством РоссийскойФедерации, коллективным договором и локальными нормативными актами, содержащиминормы трудового права.

8.2. Праваи обязанности работодателя в отношении директора осуществляются от имениУчреждения главой Администрации города Костромы, а в случаях, установленныхпостановлениями Администрации города Костромы – заместителем главыАдминистрации – председателем Комитета образования, культуры, спорта и работы смолодежью Администрации города Костромы.

8.3. Вслучае отсутствия директора на срок до двух месяцев по причине отпуска,командировки, болезни или иным причинам, от имени Учреждения полномочияработодателя осуществляет Комитет в части определения работника Учреждения,уполномоченного исполнять обязанности директора, а также поощрения ипривлечения к дисциплинарной ответственности указанного работника иустановления условия такого исполнения обязанностей путем заключениядополнительного соглашения к трудовому договору.

В случаеотсутствия директора на срок от двух месяцев и более, в том числе, еслидолжность директора является вакантной, от имени Учреждения полномочия работодателя,предусмотренные абзацем первым настоящего пункта, осуществляются главойАдминистрации города Костромы.

8.4. Комплектованиештата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров,заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовымзаконодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработнаяплата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение имфункциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается подополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации.

8.5. Кпедагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональноеили высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным вквалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

К педагогическойдеятельности не допускаются лица:

а) лишенныеправа заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим взаконную силу приговором суда;

б) имеющиеили имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключениемлиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующимоснованиям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести идостоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскуюорганизацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, иклеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основконституционного строя и безопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев,предусмотренных абзацем восьмым настоящего пункта;

в) имеющиенеснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкиепреступления, не указанные в абзаце четвертом настоящего пункта;

г)   признанныенедееспособными в установленном гражданским законодательством порядке;

д) имеющиезаболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица из числауказанных в абзаце четвертом настоящего пункта, имевшие судимость за совершениепреступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни издоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконнойгоспитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь встационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровьянаселения и общественной нравственности, основ конституционного строя ибезопасности государства, мира и безопасности человечества, а также противобщественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которыхпо обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующимоснованиям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличиирешения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшимисполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, одопуске их к педагогической деятельности.

8.6. Призаключении трудового договора лицо, поступающее на работу в Учреждение, обязанопредставлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовногопреследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующимоснованиям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализациигосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сферевнутренних дел.

8.7. Учреждениепроводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условийтруда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхованиеработников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.8. Учреждениеобязано обеспечить работникам безопасные условия труда, и несет материальную ответственностьв установленном законодательном порядке за вред, причиненный их здоровью всвязи с осуществлением трудовой деятельности.

9.Делопроизводство, учет и отчетность Учреждения.

Контрольдеятельности Учреждения

9.1. Учреждениеведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует и предоставляет всоответствующие органы бюджетную, налоговую и статистическую отчетность.

9.2. Учреждениепредоставляет информацию о своей деятельности органам государственнойстатистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о деятельностиУчреждения предоставляется Учредителю в порядке и сроки, установленныеУчредителем.

9.3. Учреждениепредставляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность впорядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. Годоваябухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации.

9.4. Учреждениеведет делопроизводство в порядке, определенном федеральными законами ипринимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, актами технического регулирования, муниципальнымиправовыми актами города Костромы.

9.5. Учреждениев соответствии с законодательством об архивном деле Российской Федерации,муниципальными правовыми актами города Костромы, осуществляет учет, хранение иобеспечение сохранности документов, образующихся в деятельности, формированиеих в дела согласно номенклатуре, согласованной с Муниципальным казеннымучреждением города Костромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждениеорганизует работу архива организации для временного хранения документовУчреждения до передачи их в муниципальный архив.

Учреждениеосуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимисяобразовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатахна бумажных и (или) электронных носителях в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации.

9.6. Учреждениеобеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятийгражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующимзаконодательством и муниципальными правовыми актами города Костромы.

9.7. Ревизиии проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся порешению Учредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.

9.8. Контрольиспользования по назначению закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления имущества осуществляет Управление имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы.

9.9. Контрольэффективности деятельности Учреждения, реализации целей его создания,исполнения директором заключенного с ним трудового договора, а также соблюдениеУчреждением положений настоящего Устава осуществляет Комитет.

9.10. Контрольфинансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляет Комитет,Управление финансов Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссиягорода Костромы по предметам своего ведения.

9.11. Учреждениеобеспечивает доступность и открытость информации и документов, предусмотренныхФедеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании вРоссийской Федерации» и Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ«О некоммерческих организациях».

10. Реорганизацияи ликвидация Учреждения

10.1. Учреждениереорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданскимзаконодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством обобразовании.

10.2. ПринятиеУчредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается наосновании положительного заключения комиссии по оценке последствий такогорешения.

11. Локальныенормативные акты Учреждения

11.1. Учреждениепринимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации иосуществления образовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.

11.2. Припринятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся иработников Учреждения, учитывается мнение Совета обучающихся, Родительскогосовета, Общего собрания (конференции) работников Учреждения.

11.3. Локальныенормативные акты Учреждения не могут противоречить действующемузаконодательством Российской Федерации и настоящему Уставу.

Нормы локальныхнормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учрежденияпо сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовымзаконодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка,не применяются и подлежат отмене.