Постановление Администрации города Костромы от 31.12.2015 № 4039

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

31 декабря 2015года                                                                             №4039

 

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от11.12.2018 № 2680

 

О переименованиимуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования города Костромы "Центр творческого развития «Академия»" иутверждении Устава учреждения

 

В соответствии с Федеральным законом от12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным закономот 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,Порядком принятия решений о создании, реорганизации, ликвидации муниципальныхучреждений города Костромы, изменения их типа, а также утверждения уставовмуниципальных учреждений города Костромы и внесения в них изменений,утвержденным постановлением Администрации города Костромы от 29 декабря 2010 года № 2669

,руководствуясь статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Переименовать муниципальное бюджетноеобразовательное учреждение дополнительного образования города Костромы"Центр творческого развития «Академия»" в муниципальное бюджетноеучреждение дополнительного образования города Костромы "Центр творческогоразвития «Академия»".

2. Утвердить прилагаемый Уставмуниципального бюджетного учреждения дополнительного образования городаКостромы "Центр творческого развития «Академия»" (далее – Уставучреждения).

3. Директору муниципального бюджетногообразовательного учреждения дополнительного образования города Костромы"Центр творческого развития «Академия»" М. В. Воробьевой:

3.1. представить Устав учреждения нарегистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г. Костроме вустановленном порядке;

3.2. заверенную копию Устава учрежденияи документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить вУправление имущественных и земельных отношений Администрации города Костромы иКомитет образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы;

3.3. переоформить в установленномпорядке лицензию на право ведения образовательнойдеятельности;

3.4. внести запись о переименованииучреждения в трудовые книжки работников.

4. Признать утратившими силу:

4.1. постановление Главы города Костромыот 9 февраля 2007 года № 278 «О переименовании муниципального образовательногоучреждения дополнительного образования детей «Станция юных техников» г.Костромы и утверждении Устава в новой редакции»;

4.2. постановление Администрации городаКостромы от14 июня 2011 года № 1370 «О переименовании муниципального образовательногоучреждения дополнительного образования детей «Станция юных техников» городаКостромы и утверждении Устава в новой редакции»;

4.3. постановление Администрации городаКостромы от 27 декабря 2013 года № 3008 «О переименовании муниципальногобюджетного учреждения города Костромы «Станция юных техников» и утвержденииизменений в Устав».

5. Управлению имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы (Д. Ю. Виноградов) внестисоответствующие изменения в реестр муниципальной собственности, договор наоперативное управление имуществом с муниципальным бюджетным образовательнымучреждением дополнительного образования города Костромы "Центр творческогоразвития «Академия»".

6. Отделу кадровой работы Администрациигорода Костромы (О. А. Большакова) внести запись о переименовании учреждения втрудовую книжку М. В. Воробьевой, директора муниципального бюджетногообразовательного учреждения дополнительного образования города Костромы"Центр творческого развития «Академия»".

 

 

ГлаваАдминистрации города Костромы                                        В.В. Емец

УТВЕРЖДЕН

постановлениемАдминистрации

города Костромы

от «31» декабря 2015 года № 4039

 

 

УСТАВ

муниципальногобюджетного учреждения дополнительного образования города Костромы "Центртворческого развития «Академия»"

 

1. Общиеположения

 

1.1. Муниципальноебюджетное учреждение дополнительного образования города Костромы "Центртворческого развития «Академия»" (далее – Учреждение), являетсянекоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основнойцели своей деятельности.

1.2. Учреждениесоздано в соответствии с приказом Городского отдела народного образованиягорода Костромы от 21 августа 1975 года № 74.

1.3. Учредителем(собственником имущества) Учреждения является город Кострома (далее –Учредитель). Права и обязанности Учредителя от имени города Костромыосуществляются Администрацией города Костромы в лице главы Администрации городаКостромы и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы всоответствии с их компетенцией, определенной Уставом города Костромы,муниципальными правовыми актами города Костромы, устанавливающими статус этихотраслевых (функциональных) органов, и настоящим Уставом.

1.4. Учреждениенаходится в ведении Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы (далее – Комитет).

1.5. Полноенаименование Учреждения – муниципальное бюджетное учреждение дополнительногообразования города Костромы "Центр творческого развития «Академия»".

Сокращенноенаименование Учреждения – Центр творческого развития города Костромы«Академия».

1.6. ТипУчреждения – организация дополнительного образования.

1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией РоссийскойФедерации, Конвенцией о правах ребенка, федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Костромской области, Уставом города Костромы,иными муниципальными правовыми актами города Костромы, в том числе настоящимУставом.

1.8. Учреждение являетсяюридическим лицом в организационно-правовой форме муниципального бюджетногоучреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативногоуправления обособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностьюгорода Костромы, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественныеи личные неимущественные права, нести обязанности,быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. Учреждениеимеет открываемые в Управлении финансов Администрации города Костромы лицевыесчета для учета средств, поступающих Учреждению в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у негона праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особоценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителяили приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а такженедвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило воперативное управление Учреждения и за счеткаких средств оно приобретено.

Пообязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, принедостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацемпервым настоящего пункта Устава может быть обращено взыскание, субсидиарнуюответственность несет Учредитель Учреждения.

Учреждениене несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных имюридических лиц.

1.11. Праваюридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственнойдеятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

Правона ведение образовательной деятельности и льготы, установленныезаконодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачилицензии.

1.12. Учреждениеможет иметь в своей структуре различные структурные подразделения,обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, видаи направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режимапребывания обучающихся (отделения, студии, клубы и иные структурныеподразделения), деятельность которых регламентируется настоящим Уставом илокальными нормативными актами Учреждения.

1.13. ВУчреждении не допускается создание и деятельность политических партий,религиозных организаций (объединений).

1.14. Учреждениеможет на добровольных началах входить в союзы и ассоциации в порядке,предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

1.15. Учреждениепринимает участие в международном сотрудничестве в сфере образованияпосредством заключения договоров по вопросам образования с иностраннымиорганизациями и гражданами в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и в иных формах, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации.

1.16. Организацияохраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичноймедико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров идиспансеризации) осуществляется Учреждением.

Организациюоказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся осуществляет учреждениездравоохранения, для которого Учреждение обязано предоставить помещение,соответствующее условиям и требованиям для осуществления медицинскойдеятельности.

1.17. Учреждение имеет круглуюпечать с изображением герба города Костромы и своим полным наименованием,штампы и бланки со своим наименованием.

1.18. Местонахождения Учреждения: 156000, Костромская область, город Кострома, проспектТекстильщиков, 17а.

2. П редмет, цели и виды деятельностиУчреждения

2.1. Предметомдеятельности Учреждения является предоставление дополнительного образования подополнительным общеобразовательным (общеразвивающим) программамсоциально-педагогической, художественной, естественнонаучной,физкультурно-спортивной, туристско-краеведческой, технической направленностей.

2.2. Учреждениев своей деятельности обеспечивает достижение следующих целей:

2.2.1. реализация государственнойполитики в области дополнительного образования;

2.2.2. формированиеи развитие творческих способностей обучающихся, удовлетворение ихиндивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическомсовершенствовании;

2.2.3. формированиедуховно-нравственной личности, воспитание у обучающихсягражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви кокружающей природе, Родине и семье;

2.2.4. формирование культурыздорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья;

2.2.5. обеспечение условий дляадаптации обучающихся к жизни в обществе, профессиональной ориентации;

2.2.6. выявление и поддержку детей,проявивших выдающиеся способности.

2.3. Для достижения целей, указанныхв пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет основной виддеятельности, классифицированный в соответствии с Общероссийскимклассификатором видов экономической деятельности – дополнительное образованиедетей.

2.4. Для достижения целей, указанныхв пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение, помимо основного вида деятельности,вправе осуществлять следующие виды деятельности, классифицированные всоответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:

2.4.1. дошкольноеобразование (предшествующее начальному общему образованию);

2.4.2. обучениеводителей автотранспортных средств;

2.4.3. деятельностьдетских лагерей на время каникул;

2.4.4. образованиедля взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки;

2.4.5. издание книг, брошюр,буклетов и аналогичных публикаций, в том числе для слепых;

2.4.6. прочиевиды издательской деятельности;

2.4.7. розничнаяторговля техническими носителями информации (с записями и без записей)

2.4.8. розничнаяторговля книгами, журналами, газетами, писчебумажными и канцелярскими товарами;

2.4.9. розничнаяторговля играми и игрушками;

2.4.10. обработкаметаллических изделий с использованием основных технологических процессовмашиностроения;

2.4.11. розничнаяторговля мебелью и товарами для дома;

2.4.12. розничная торговляметаллическими и неметаллическими конструкциями и т.п.;

2.4.13. розничнаяторговля сувенирами, изделиями народных художественных промыслов, предметамикультового и религиозного назначения, похоронными принадлежностями;

2.4.14. прочаярозничная торговля в неспециализированных магазинах;

2.4.15. предоставлениесекретарских, редакторских услуг и услуг по переводу;

2.4.16. предоставлениепрочих услуг;

2.4.17. деятельность по организациии постановке театральных и оперных представлений, концертов и прочихсценических выступлений;

2.4.18. прокат инвентаря иоборудования для проведения досуга и отдыха;

2.4.19. деятельность,связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий;

2.4.20. деятельностьспортивных объектов;

2.4.21. прочая деятельность вобласти спорта;

2.4.22. физкультурно-оздоровительнаядеятельность;

2.4.23. предоставлениетуристических экскурсионных услуг.

2.5. Указанныев пунктах 2.3 и 2.4 виды деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять всоответствии с целями, для достижения которых оно создано, являютсяисчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом.

2.6. Учреждениевправе осуществлять за счет средств физических и (или) юридических лиц платныеуслуги, не предусмотренные установленным муниципальным заданием либосоглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковых приоказании одних и тех же услуг условиях:

2.6.1. изучение специальных дисциплинсверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной основнымиобразовательными программами начального общего, основного общего и среднегообщего образования, реализуемыми общеобразовательными учреждениями вустановленном порядке;

2.6.2. изучение специальныхдисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотреннойдополнительной общеобразовательной (общеразвивающей) программой, реализуемой вУчреждении;

2.6.3. организация занятий попредметам гуманитарного, технического и естественнонаучного циклов;

2.6.4. организация творческихлагерей (в каникулярное время), клубов по интересам;

2.6.5. создание групп:

а) по адаптации детей дошкольноговозраста, не посещавших дошкольное образовательное учреждение, к условиямшкольной жизни (до поступления в общеобразовательное учреждение);

б) по развитию творческихспособностей детей дошкольного возраста;

в) по подготовке к школе будущихпервоклассников;

г) по совершенствованию мастерства обучающихся по окончанию курса обучения;

д) специального обучения для детейс ограниченными возможностями здоровья;

2.6.7. создание студий, групп:

а) по обучению народным промыслам;

б) по изучению истории мировойкультуры, техники;

2.6.8. организация мастер-классов:

а) по прикладному творчеству, изобразительномуискусству, искусству дизайна;

б) тренинги социальной адаптациидетей и подростков;

2.6.9. организация методического итехнического сопровождения массовых дел для отдельных категорий учащихся школ,родителей, общественности (вне рамок программы деятельности Учреждения научебный год);

2.6.10. создание групп профессиональногообучения:

а) по подготовке водителейтранспортных средств категорий «М», «А1», «А», «В1»,«В»;

б) по подготовке к сдачеквалификационных экзаменов на право управления транспортными средствамикатегорий «М», «А1», «А», «В1», «В».

3. Порядок управления деятельностью Учреждения.

Организация работы Учреждения

3.1. УправлениеУчреждением осуществляют:

3.1.1. Учредитель, от именикоторого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актами городаКостромы и настоящим Уставом;

3.1.2. директор, которыйназначается на должность и освобождается от должности главой Администрациигорода Костромы по представлению заместителя главы Администрации – председателяКомитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрациигорода Костромы.

3.2. Вслучаях, предусмотренных федеральными законами и (или) настоящим Уставом,отдельные функции по управлению Учреждением осуществляются органами управленияУчреждением.

3.3. Отношениямежду Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципального образованиягородского округа город Кострома, муниципальными правовыми актами городаКостромы, настоящим Уставом.

3.4. Кисключительной компетенции Учредителя, в лице главы Администрации городаКостромы, а также в лице Комитета в соответствии с их полномочиями, относитсярешение следующих вопросов:

3.4.1. утверждениеУстава, изменений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

3.4.2. определениеприоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использованияимущества Учреждения;

3.4.3. назначениеи освобождение от занимаемой должности директора Учреждения;

3.4.4. утверждениегодового отчета и годового бухгалтерского баланса;

3.4.5. утверждениеплана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в негоизменений;

3.4.6. созданиефилиалов в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации»;

3.4.7. участиев других организациях;

3.4.8. реорганизацияи ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, законами Российской Федерации, назначение ликвидационнойкомиссии;

3.4.9. согласованиепрограммы развития Учреждения;

3.4.10. решениеиных предусмотренных законодательством Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Костромской области, муниципальными правовыми актами городаКостромы и настоящим Уставом вопросов.

3.5. Учредительимеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числезнакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

3.6. УправлениеУчреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

3.7. ДиректорУчреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, которыйосуществляет текущее руководство и решает вопросы деятельности Учреждения, неотнесенные действующим законодательством Российской Федерации к компетенцииУчредителя, Комитета, в том числе:

3.7.1. бездоверенности действует от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения всудах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, атакже в отечественных и зарубежных организациях;

3.7.2. заключаетдоговоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иного родасделки и юридические акты, в необходимых случаях согласованные с Учредителем;

3.7.3. открываетсчета в финансовых органах, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом,обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

3.7.4. планирует,организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество иэффективность работы Учреждения;

3.7.5. устанавливаетструктуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяетобязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции,несет ответственность за уровень квалификации работников;

3.7.6. распределяетв порядке, установленном действующим законодательством и коллективным договоромучебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в томчисле надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;

3.7.7. применяетмеры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы ираспоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

3.7.8. несетответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения вовремя образовательного процесса;

3.7.9. обеспечиваетматериально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудованиепомещений в соответствии с установленными нормами и требованиями, в том числеосуществляемое в пределах собственных финансовых средств Учреждения;

3.7.10. обеспечиваетпредоставление Учредителю, Родительскому совету и общественности ежегодногоотчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а такжеотчета о результатах самооценки деятельности (самообследования)Учреждения;

3.7.11. организуетучет и отчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннегомониторинга качества образования, создание и ведение официального сайтаУчреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

3.7.12. обеспечиваетформирование контингента обучающихся;

3.7.13. обеспечиваетразработку и утверждение дополнительной общеобразовательной (общеразвивающей)программы;

3.7.14. осуществляетиные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации,настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.

3.8. Кандидатна должность директора Учреждения проходит обязательную аттестацию вустановленном Учредителем порядке.

3.9. Директорподотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:

3.9.1. эффективногоиспользования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

3.9.2. соответствиядеятельности Учреждения уставным целям;

3.9.3. производственно-хозяйственнойдеятельности;

3.9.4. расходованиясредств, выделенных Учреждению.

3.10. ДиректорУчреждения не вправе:

3.10.1. осуществлять свои должностные обязанности по совместительству;

3.10.2. получатьв связи с исполнением должностных полномочий денежное или иное вознаграждение,не предусмотренное трудовым договором.

3.11. Вслучае отсутствия директора в связи с отпуском, болезнью, командировкой или поиным причинам его обязанности исполняет заместитель директора, если иное лицоне определено в соответствии с пунктом 8.3 настоящего Устава.

3.1 2 . Органами управления Учреждени ем являются Общее собрание (конференция) работников,Педагогический совет.

3.13. Общеесобрание (конференция) работников Учреждения – постоянно действующийколлегиальный орган, объединяющий всех работников Учреждения.

Общеесобрание (конференция) работников Учреждения собирается по мере необходимости,но не реже одного раза в год.

Инициаторомсозыва Общего собрания (конференции) работников Учреждения может бытьУчредитель, директор или не менее одной трети работников Учреждения, а в периодзабастовки орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.

Общееруководство Общим собранием (конференцией) работников Учреждения осуществляетпредседатель Общего собрания (конференции) работников Учреждения,организационное обеспечение работы осуществляет секретарь Общего собрания(конференции) работников Учреждения. Председатель и секретарь избираются наодин год на заседании Общего собрания (конференции) работников Учреждения ивыполняют свои обязанности на безвозмездной основе.

Общеесобрание (конференция) работников Учреждения вправе принимать решения, если нанем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовкиОбщее собрание (конференция) работников Учреждения правомочно приниматьрешение, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числаработников.

РешениеОбщего собрания (конференции) работников Учреждения принимается открытымголосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее половиныработников, присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающимявляется голос председателя.

3.14. Общеесобрание (конференция) работников Учреждения:

3.14.1. принимаетУстав Учреждения, изменения к нему, новую редакцию Устава Учреждения;

3.14.2. определяеттайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручаетформирование представительного органа на переговорах с работодателем призаключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзныхорганизаций не объединяет более половины работников Учреждения;

3.14.3. утверждаетколлективные требования к работодателю;

3.14.4. принимаетрешение об объявлении забастовки;

3.14.5. избираетпредставителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

3.14.6. содействуетсозданию условий для организации труда и профессионального совершенствованияработников Учреждения;

3.14.7. даетрекомендации директору Учреждения по принятию локальных нормативных актов,регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

3.14.8. рассматриваетиные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициаторомсозыва Общего собрания (конференции) работников Учреждения.

3.15. Вцелях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников вУчреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющийпедагогических работников Учреждения.

3.16. Педагогическийсовет под председательством директора Учреждения:

3.16.1. определяетстратегию образовательного процесса в Учреждении, обсуждает и производит выборразличных вариантов образовательных программ, форм, методовучебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

3.16.2. организуетработу по повышению квалификации педагогических работников, развитию ихтворческих инициатив;

3.16.3. принимаетрешение о форме проведения текущего контроля и промежуточной (итоговой)аттестации;

3.16.4. формируетконтингент обучающихся Учреждения;

3.16.5. обсуждаеткалендарный учебный график;

3.16.6. разрабатываети принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, Правилаповедения обучающихся и иные локальные нормативныеакты Учреждения;

3.16.7. рассматриваетвопросы о предоставлении Учреждением дополнительных платных образовательныхуслуг;

3.16.8. инициируетоткрытие новых структурных подразделений в Учреждении;

3.16.9. рассматриваетвопросы представления работников к почетным званиям, государственным наградам;

3.16.10. осуществляетиные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методической работой.

3.17. Педагогическийсовет Учреждения созывается директором в соответствии с планом работыУчреждения не менее одного раза в квартал. Внеочередные заседанияПедагогического совета проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения.

ЗаседаниеПедагогического совета правомочно принимать решения, если на нем присутствуетне менее двух третей педагогических работников Учреждения. Решение считаетсяпринятым, если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.В случае равного количества голосов решающим является голос председателяПедагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическимсоветом. Решения Педагогического совета оформляются протоколами, реализуютсяприказами директора Учреждения.

3.18. ВУчреждении может быть создан Родительский совет, который формируется с цельюучета мнения родителей (законных представителей) по вопросам управленияУчреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права изаконные интересы обучающихся.

ДеятельностьРодительского совета регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

3.19. Родительскийсовет заседает по мере необходимости, но не реже двух раз в полугодие. Решенияпо вопросам, выносимым на заседание Родительского совета, принимаются открытымголосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.Родительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.20. Родительскийсовет:

3.20.1. содействуетсовершенствованию условий для осуществления образовательного процесса, охраныжизни и здоровья обучающихся, организации и проведения мероприятий вУчреждении;

3.20.2. организуетработу с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению ихправ и обязанностей;

3.20.3. оказываетпомощь администрации Учреждения в организации и проведении общих собраний;

3.20.4. участвуетв разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающихправа и законные интересы обучающихся Учреждения;

3.20.5. формируетПопечительский совет при участии работников Учреждения и представителейобщественности.

3.21. Поинициативе обучающихся с целью учета их мнения по вопросам управленияУчреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права изаконные интересы обучающихся в Учреждении может быть сформирован Советобучающихся.

Советобучающихся действует на основании Положения о Советеобучающихся Учреждения, принимаемого на конференции обучающихся Учреждения.

3.22. Советобучающихся:

3.22.1. участвуетв разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающихправа и законные интересы обучающихся Учреждения;

3.22.2. готовити вносит предложения в органы управления Учреждения по оптимизацииобразовательного процесса с учетом научных и профессиональных интересовобучающихся, корректировке расписания учебных занятий;

3.22.3. выражаетобязательное к учету мнение при принятии локальных нормативных актовУчреждения, затрагивающих права и законные интересы обучающихся;

3.22.4. участвуетв рассмотрении и выражает мнение по вопросам, связанным с нарушениямиобучающимися учебной дисциплины и Правил внутреннего распорядка обучающихся;

3.22.5. участвуетв разработке и реализации системы поощрений обучающихся за достижения в разныхсферах учебной и внеучебной деятельности, в том числепринимающих активное участие в деятельности Совета обучающихся и общественнойжизни Учреждения;

3.22.6. участвуетв организации работы комиссии по урегулированию споров между участникамиобразовательных отношений;

3.22.7. запрашивает и получает вустановленном порядке от органов управления Учреждения необходимую длядеятельности Совета обучающихся информацию;

3.22.8. вноситпредложения по решению вопросов использования материально-технической базы ипомещений Учреждения;

3.22.9. информируетобучающихся о деятельности Учреждения;

3.22.10. рассматриваетобращения, поступившие в Совет обучающихся.

3.23.В Учреждении может быть создан Попечительский совет, который являетсядобровольным объединением работников Учреждения, представителей родителей(законных представителей) обучающихся, а также представителей общественности.

СоставПопечительского совета избирается на три года на Родительском совете собраниипри участии работников Учреждения и утверждается локальным нормативным актомУчреждения.

ЗаседаниеПопечительского совета проводится по мере необходимости, но не реже одного разав полугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Попечительскогосовета, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов иоформляются протоколом. Попечительский совет функционирует на безвозмезднойоснове.

3.24.Попечительский совет:

3.24.1.содействует привлечению внебюджетных средств, с целью обеспечения деятельностии развития Учреждения;

3.24.2.содействует улучшению условий для проведения образовательного процесса вУчреждении;

3.24.3.содействует в проведении Учреждением массовых мероприятий;

3.24.4.принимает участие в распределении добровольных пожертвований и целевых взносов,поступающих на лицевой счет Учреждения, контролирует их использование;

3.24.5.рассматривает другие вопросы жизнедеятельности Учреждения в соответствии с УставомУчреждения.

4. Организацияобразовательного процесса

4.1. Обучение и воспитание вУчреждении ведется на русском языке.

4.2. Приемграждан на обучение по дополнительным общеобразовательным (общеразвивающим)программам в Учреждение осуществляется в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации об образовании.

В части, не урегулированнойзаконодательством Российской Федерации об образовании, правила приемаустанавливаются Учреждением самостоятельно.

4.3. Учреждениесамостоятельно в выборе форм, средств, методов обучения и воспитания впределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящимУставом.

4.4. Содержаниеобразовательного процесса в Учреждении определяется дополнительнойобщеобразовательной (общеразвивающей) программой, разрабатываемой иутверждаемой Учреждением самостоятельно.

4.5. Организация образовательногопроцесса в Учреждении регламентируется учебным планом, календарным учебнымграфиком, расписанием занятий, разрабатываемыми иутверждаемыми Учреждением самостоятельно.

4.6. Учреждение организует работу собучающимися в течение всего календарного года.Учебные занятия в Учреждении организуются и проводятся с 15 сентября по 31мая текущего учебного года. В период летних каникул занятия в Учреждении могутпроводиться по специальному расписанию.

Режимзанятий обучающихся, в том числе продолжительность занятий, регламентируетсялокальным нормативным актом Учреждения с учетом календарного учебного графика.

Календарныйучебный график утверждается приказом директора Учреждения с учетом мненияПедагогического совета Учреждения.

4.7. Образовательная система Учреждения включает в себя различныеобъединения: кружки, клубы, секции, «школы», школы-студии, студии, лаборатории,учебные и экспериментальные группы, группы повышенного мастерства,учебно-производственные мастерские.

Наполняемостьгрупп Учреждения составляет:

- неменее 12 человек – группы 1-го года обучения;

- неменее 10 человек – группы 2-го года обучения; группы, обучающиеся по программамсопровождения одаренных детей;

- неменее 8 человек - группы третьего и последующих годов обучения;

- 4-7человек – при работе по звеньям (со сложным используемым оборудованием и вслучаях, предусмотренных программой);

- индивидуально– обучающиеся, проявившие одаренность и стабильные высокие результаты попрофилю деятельности; обучающиеся по программам тьюторскогосопровождения; обучающиеся мастер-классов; дети с ограниченными возможностямиздоровья – на основании приказа по Учреждению. С детьми с ограниченнымивозможностями здоровья может проводиться индивидуальная работа по местужительства.

4.8. Периодичность и порядоктекущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихсярегламентируется локальным нормативным актом Учреждения.

4.9. Порядоки основания перевода, отчисления и восстановления обучающихсярегламентируется локальным нормативным актом Учреждения.

4.10. Учреждение вправеиспользовать сетевую форму реализации образовательных программ, а такжеприменять электронное обучение, дистанционные образовательные технологии впорядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.11. Учреждение несетответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

4.11.1. невыполнение илиненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

4.11.2. реализацию не в полномобъеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

4.11.3. качество образования своихвыпускников;

4.11.4. жизнь и здоровьеобучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса.

4.12. Учреждение и должностные лицанесут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российскойфедерации за:

4.12.1. нарушение или незаконноеограничение права на образование и предусмотренных законодательством обобразовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

4.12.2. нарушение требований корганизации и осуществлению образовательной деятельности.

5.Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. Участниками образовательногопроцесса в Учреждении являются обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся, педагогические работники.

5.2. Обучающиеся Учреждения имеютправо на:

5.2.1. получение дополнительногообразования по дополнительным общеобразовательным (общеразвивающим) программамсоциально-педагогической, художественной, естественнонаучной,физкультурно-спортивной, туристско-краеведческой, технической направленностей;

5.2.2. индивидуальноев пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленномлокальными нормативными актами Учреждения;

5.2.3. бесплатное пользованиеучебной, производственной, научной базой Учреждения;

5.2.4. получение дополнительных, втом числе платных, образовательных услуг;

5.2.5. участие в управленииУчреждения в формах, определенных Уставом;

5.2.6. уважение человеческогодостоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия,оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

5.2.7. свободу совести, информации,свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

5.2.8. посещение по своему выборумероприятий, которые проводятся в Учреждении, и не предусмотрены учебнымпланом, в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения;

5.2.9. поощрение за успехи вучебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, творческой,экспериментальной и инновационной деятельности;

5.2.10. развитие своих способностейи интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах,физкультурных, спортивных и других массовых мероприятиях;

5.2.11. иныеправа и меры социальной поддержки, предусмотренные действующимзаконодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актамиКостромской области, правовыми актами города Костромы, локальными нормативнымиактами Учреждения.

5.3. Обучающиеся обязаны:

5.3.1. добросовестноосваивать дополнительную общеобразовательную (общеразвивающую) программу,посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планомучебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнятьзадания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

5.3.2. выполнять требования УставаУчреждения, Правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальныхнормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательнойдеятельности;

5.3.3. заботиться о сохранении иукреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическомуразвитию и самосовершенствованию;

5.3.4. уважать честь и достоинстводругих обучающихся и работников Учреждения, не создавать препятствий дляполучения образования другими обучающимися;

5.3.5. бережно относиться кимуществу Учреждения;

5.3.6. выполнять законныетребования работников Учреждения;

5.3.7. исполнять иные обязанности,предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.4. Дисциплина в Учрежденииподдерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся,педагогических работников. Порядок применения мер поощрения и взысканиярегламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения.

5.5. Родители (законныепредставители) обучающихся Учреждения имеют право:

5.5.1. знакомиться с настоящимУставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, сучебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими Учреждениеи осуществление образовательной деятельности;

5.5.2. знакомиться с содержаниемобразования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательнымитехнологиями;

5.5.3. защищать законные права иинтересы обучающихся;

5.5.4. принимать участие вуправлении Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом;

5.5.5. иные права в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Родители (законныепредставители) обучающихся обязаны:

5.6.1. соблюдать Правилавнутреннего распорядка обучающихся, требования настоящего Устава, локальныхнормативных актов Учреждения, которые устанавливают режим занятий обучающихся;

5.6.2. уважать честь и достоинствообучающихся и работников Учреждения;

5.6.3. исполнять иные обязанности,установленные действующим законодательством Российской Федерации.

5.7. Педагогические работники имеютправо:

5.7.1. на свободу преподавания,свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональнуюдеятельность, свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм,средств, методов обучения и воспитания;

5.7.2. на творческую инициативу,разработку и применение авторских программ и методов обучения в пределахреализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета;

5.7.3. на выбор учебников, учебныхпособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии собразовательной программой и в порядке, установленном законодательством обобразовании;

5.7.4. аттестоваться надобровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать еев случае успешного прохождения аттестации;

5.7.5. на сокращеннуюпродолжительность рабочего времени и ежегодный основной удлиненный оплачиваемыйотпуск;

5.7.6. на дополнительноепрофессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чемодин раз в три года;

5.7.7. на досрочное назначениестраховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации;

5.7.8. на длительный отпуск срокомдо одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в установленном порядке;

5.7.9. иные трудовые права, мерысоциальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации изаконодательными актами Костромской области.

5.8. Педагогические работникиобязаны:

5.8.1. выполнять требованиянастоящего Устава и локальных нормативных актов Учреждения, должностнойинструкции и условий трудового договора;

5.8.2. осуществлять своюдеятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объемереализацию преподаваемых учебных предметов в соответствии с утвержденнойрабочей программой;

5.8.3. соблюдать правовые,нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики,уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательныхпроцесса;

5.8.4. развиватьу обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу,творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду ижизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуруздорового и безопасного образа жизни;

5.8.5. систематически повышать свойпрофессиональный уровень;

5.8.6. проходить аттестацию насоответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством обобразовании;

5.8.7. проходить в соответствии струдовым законодательством предварительные при поступлении на работу ипериодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры понаправлению директора Учреждения;

5.8.8. проходить в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний инавыков в области охраны труда;

5.8.9. исполнять иные обязанности,установленные действующим законодательством Российской Федерации.

5.9. Работники Учреждения имеютправо на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящимУставом и защиту профессиональной чести и достоинства.

5.10. Работникам Учреждениязапрещается:

5.10.1. применение методовфизического и психического насилия по отношению к обучающимсяУчреждения;

5.10.2. привлечение обучающихсяУчреждения без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) ктруду, не предусмотренному образовательной программой;

5.10.3. принуждение обучающихсяУчреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения),движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этихорганизаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.

5.11. Служебное расследованиенарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведенияможет быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной вписьменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическомуработнику.

Ход служебного расследования и принятыепо его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласиязаинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев,предусмотренных законом.

6. ИмуществоУчреждения

6.1. Для осуществления своих целейУчреждение использует:

6.1.1. имущество,являющееся муниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено заУчреждением на праве оперативного управления;

6.1.2. денежные средства, имуществои иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицамив форме дара, пожертвования или по завещанию, а также поступления от приносящейдоходы деятельности Учреждения и приобретенное за счет этих поступленийимущество. Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжениеУчреждения;

6.1.3. земельные участки,закрепленные за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.2. Учреждение владеет ипользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом всоответствии с целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом,заданиями Учредителя и назначением этого имущества.

На имущество, закрепленное по решениюУчредителя за Учреждением и приобретенное Учреждением по иным основаниям, оноприобретает право оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексомРоссийской Федерации.

Право оперативного управления имуществомпрекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами, атакже в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению Учредителя,если оно не использовалось или использовалось не по назначению.

Право оперативного управления Учрежденияна недвижимое имущество подлежит государственной регистрации в установленномпорядке.

С момента передачи имущества наУчреждение возлагается обязанность по учету, инвентаризации и сохранностиимущества, закрепленного за ним.

6.3. Учредитель вправе изъятьизлишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество,закрепленное за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств,выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, и распорядиться импо своему усмотрению.

6.4. Учреждение без согласияУчредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом,закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимымимуществом.

Остальным находящимся на правеоперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 12 января1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

6.5. Крупная сделка может бытьсовершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя. Директорнесет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненныхУчреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требованийзаконодательства Российской Федерации независимо от того, была ли эта сделкапризнана недействительной.

7. Муниципальноезадание.

Финансовоеобеспечение деятельности Учреждения

7.1. Деятельность Учреждения,связанная с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основномувиду деятельности в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Устава,осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.

Муниципальное задание формируетсяКомитетом в порядке, установленном постановлением Администрации городаКостромы.

Учреждение не вправе отказаться отвыполнения муниципального задания.

7.2. Финансовое обеспечениевыполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в виде субсидий избюджета города Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетным кодексомРоссийской Федерации и муниципальными правовыми актами города Костромы. Вслучаях и порядке, определенных муниципальными правовыми актами городаКостромы, Учреждению могут предоставляться иные субсидии, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации.

7.3. Финансовоеобеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходовна содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленных за Учреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждениемза счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которымпризнается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду, безвозмездноепользование с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценногодвижимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такогоимущества Учредителем не осуществляется.

7.4. Изменение объема субсидии,предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока еговыполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципальногозадания.

7.5. Тарифы на услуги, оказываемыеУчреждением, устанавливает Учредитель.

Основания и порядок снижения стоимостиплатных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актомУчреждения в соответствии с рекомендациями Учредителя.

7.6. Учреждение вправе осуществлятьприносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижениюцелей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, чтотакая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученныеот такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступаютв самостоятельное распоряжение Учреждения.

7.7. Учреждение не вправе размещатьденежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершатьсделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

7.8. Учреждение составляет и ведетплан финансово-хозяйственной деятельности в порядке, определенномпостановлением Администрации города Костромы

8. Трудовыеотношения

8.1. Трудовые отношения вУчреждении регулируются трудовым законодательством Российской Федерации,коллективным договором и локальными нормативными актами, содержащими нормытрудового права.

8.2. Права и обязанностиработодателя в отношении директора осуществляются от имени Учреждения главойАдминистрации города Костромы, а в случаях, установленных постановлениямиАдминистрации города Костромы – заместителем главы Администрации – председателемКомитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрациигорода Костромы.

8.3. В случаеотсутствия директора на срок до двух месяцев по причине отпуска, командировки,болезни или иным причинам, от имени Учреждения полномочия работодателяосуществляет Комитет в части определения работника Учреждения, уполномоченногоисполнять обязанности директора, а также поощрения и привлечения кдисциплинарной ответственности указанного работника и установления условиятакого исполнения обязанностей путем заключения дополнительного соглашения ктрудовому договору.

В случае отсутствия директора на срок отдвух месяцев и более, в том числе если должностьдиректора является вакантной, от имени Учреждения полномочия работодателя,предусмотренные абзацем первым настоящего пункта, осуществляются главойАдминистрации города Костромы.

8.4. Трудовой договор с директором Учреждения может быть расторгнут по инициативе работодателяв соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учрежденияпросроченной кредиторской задолженности, превышающей следующие предельнодопустимые значения:

8.4.1. по начисленным выплатам пооплате труда перед работниками Учреждения (за исключением депонированных сумм)– два календарных месяца подряд;

8.4.2. по оплатеналогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджетыбюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иныхсанкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплатеналогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджетбюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов,установленных уголовным законодательством, – три календарных месяца подряд;

8.4.3. превышение кредиторскойзадолженности над активами баланса Учреждения, за исключением балансовойстоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а такжеимущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение трех календарныхмесяцев подряд.

8.5. Комплектование штата работниковУчреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых нанеопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством,могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностнойоклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональныхобязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работникомУчреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительномудоговору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации.

8.6. К педагогической деятельностидопускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование иотвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационныхсправочниках, и (или) профессиональным стандартам.

К педагогической деятельности недопускаются лица:

а) лишенные права заниматьсяпедагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силуприговором суда;

б) имеющиеили имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключениемлиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующимоснованиям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести идостоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскуюорганизацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, иклеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности,основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев,предусмотренных абзацем восьмым настоящего пункта;

в) имеющие неснятую илинепогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления,не указанные в абзаце четвертом настоящего пункта;

г)   признанные недееспособнымив установленном гражданским законодательством порядке;

д) имеющие заболевания,предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица из числауказанных в абзаце четвертом настоящего пункта, имевшие судимость за совершениепреступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни издоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконнойгоспитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь встационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровьянаселения и общественной нравственности, основ конституционного строя ибезопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовноепреследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступленийпрекращено по нереабилитирующим основаниям, могутбыть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии поделам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительныморганом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их кпедагогической деятельности.

8.7. Призаключении трудового договора лицо, поступающее на работу в Учреждение, обязанопредставлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовногопреследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующимоснованиям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализациигосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сферевнутренних дел.

8.8. Учреждение проводитмероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условий труда,обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхование работников всоответствии с законодательством Российской Федерации.

8.9. Учреждение обязано обеспечитьработникам безопасные условия труда, и несет материальную ответственность вустановленном законодательном порядке за вред, причиненный их здоровью в связис осуществлением трудовой деятельности.

9. Делопроизводство,учет и отчетность Учреждения.

Контрольдеятельности Учреждения

9.1. Учреждение ведет бухгалтерскийи налоговый учет, формирует и предоставляет в соответствующие органы бюджетную,налоговую и статистическую отчетность.

9.2. Учреждение предоставляетинформацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговыморганам, а также иным лицам в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. Ежегодный отчет о деятельности Учреждения предоставляется Учредителюв порядке и сроки, установленные Учредителем.

9.3. Учреждение представляетмесячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке,установленном Министерством финансов Российской Федерации. Годоваябухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации.

9.4. Учреждение ведетделопроизводство в порядке, определенном федеральными законами и принимаемыми всоответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,актами технического регулирования, муниципальными правовыми актами городаКостромы.

9.5. Учреждение в соответствии сзаконодательством об архивном деле Российской Федерации, муниципальнымиправовыми актами города Костромы, осуществляет учет, хранение и обеспечениесохранности документов, образующихся в деятельности, формирование их в деласогласно номенклатуре, согласованной с Муниципальным казенным учреждениемгорода Костромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждение организуетработу архива организации для временного хранения документов Учреждения допередачи их в муниципальный архив.

Учреждение осуществляет индивидуальныйучет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а такжехранение в архивах данных об этих результатах набумажных и (или) электронных носителях в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации.

9.6. Учреждение обеспечиваетведение воинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны имобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательством инормативными актами органов местного самоуправления города Костромы.

9.7. Ревизии и проверкифинансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.

9.8. Контроль использования поназначению закрепленного за Учреждением на праве оперативного управленияимущества осуществляет Управление имущественных и земельных отношенийАдминистрации города Костромы.

9.9. Контроль эффективностидеятельности Учреждения, реализации целей его создания, исполнения директоромзаключенного с ним трудового договора, а также соблюдение Учреждением положенийнастоящего Устава осуществляет Комитет.

9.10. Контрольфинансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляет Комитет,Управление финансов Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссиягорода Костромы по предметам своего ведения.

9.11. Учреждение обеспечиваетдоступность и открытость информации и документов, предусмотренных Федеральнымзаконом от 29 декабря 2012 года
№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Федеральным законом от12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

10.Реорганизация и ликвидация Учреждения

10.1. Учреждение реорганизуется илиликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных законодательством об образовании.

10.2. Принятие Учредителем решенияо реорганизации или ликвидации Учреждения допускается на основанииположительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.

11. Локальныенормативные акты Учреждения

11.1. Учреждение принимаетлокальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществленияобразовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.

11.2. При принятии локальных нормативныхактов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитываетсямнение Совета обучающихся, Родительского совета, Общего собрания (конференции)работников Учреждения.

11.3. Локальные нормативные актыУчреждения не могут противоречить действующему законодательству РоссийскойФедерации и настоящему Уставу.

Нормы локальныхнормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учрежденияпо сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовымзаконодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка,не применяются и подлежат отмене.