Постановление Администрации города Костромы от 22.07.2015 № 1762

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

22 июля 2015года                                                                                 №1762

 

О переименованиимуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детско-юношеская спортивная школа № 1» иутверждении устава учреждения в новой редакции

 

(В редакции Постановления Администрациигорода Костромы от19.12.2017 № 3285)

 

В целях приведенияУстава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детско-юношеская спортивная школа №1» в соответствие с Федеральным законом от

12 января 1996года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным законом от 29 декабря2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядком принятиярешений о создании, реорганизации, ликвидации муниципальных учреждений городаКостромы, изменения их типа, а также утверждения уставов муниципальныхучреждений города Костромы и внесения в них изменений, утвержденнымпостановлением Администрации города Костромы от 29декабря 2010 года № 2669, руководствуясь статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. Переименовать муниципальное бюджетноеобразовательное учреждение дополнительного образования детей города Костромы«Детско-юношеская спортивная школа № 1» в муниципальное бюджетное учреждениедополнительного образования города Костромы «Детско-юношеская спортивная школа№ 1».

2. (Утратилсилу - Постановление Администрации города Костромы от19.12.2017 № 3285)

3. Директору муниципального бюджетногообразовательного учреждения дополнительного образования детей города Костромы«Детско-юношеская спортивная школа № 1» С. Н. Смирнову:

3.1. представить Устав учреждения нарегистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г. Костроме вустановленном порядке;

3.2. заверенную копию Устава учрежденияи документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить вУправление имущественных и земельных отношений Администрации города Костромы иКомитет образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы;

3.3. переоформить в установленномпорядке лицензию на право ведения образовательнойдеятельности;

3.4. внести запись о переименованииучреждения в трудовые книжки работников.

4. Управлению имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы (Д. Ю. Виноградов) внестисоответствующие изменения в реестр муниципальной собственности, договор наоперативное управление имуществом с муниципальным бюджетным образовательнымучреждением дополнительного образования детей города Костромы «Детско-юношескаяспортивная школа № 1».

5. Отделу кадровой работы Администрациигорода Костромы (О. А. Большакова) внести запись о переименовании учреждения втрудовую книжку С. Н. Смирнова, директора муниципального бюджетногообразовательного учреждения дополнительного образования детей города Костромы«Детско-юношеская спортивная школа № 1».

 

 

ГлаваАдминистрации города Костромы                                        В.В. Емец

 

УТВЕРЖДЕН

постановлениемАдминистрации

городаКостромы

от «22» июля2015 года № 1762

 

УСТАВ

муниципальногобюджетного учреждения дополнительного образования

города Костромы«Детско-юношеская спортивная школа № 1»

 

1. Общиеположения

 

1.1.Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования города Костромы«Детско-юношеская спортивная школа № 1» (далее – Учреждение), являетсянекоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основнойцели своей деятельности.

1.2. Учреждениесоздано на основании постановления Администрации города Костромы от 28 августа1997 года № 2739 «О создании муниципальной специализированной детско-юношескойшколы олимпийского резерва на базе областного сельского детско-юношеского конно-спортивного центра олимпийского резерва».

1.3. Учредителем(собственником имущества) Учреждения является город Кострома (далее –Учредитель). Права и обязанности Учредителя от имени города Костромыосуществляются Администрацией города Костромы в лице главы Администрации городаКостромы и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы всоответствии с их компетенцией, определенной Уставом города Костромы,муниципальными правовыми актами города Костромы, устанавливающими статус этихотраслевых (функциональных) органов, и настоящим Уставом.

1.4. Учреждениенаходится в ведении Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы (далее – Комитет).

1.5. Полноенаименование Учреждения – муниципальное бюджетное учреждение дополнительногообразования города Костромы «Детско-юношеская спортивная школа № 1».

Сокращенноенаименование Учреждения – Детско-юношеская спортивная школа № 1 городаКостромы.

1.6. ТипУчреждения – организация дополнительного образования.

Вид Учреждения –детско-юношеская спортивная школа.

1.7. Учреждениев своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, законами и иными нормативными правовыми актами Костромской области,Уставом города Костромы, иными муниципальными правовыми актами города Костромы,в том числе настоящим Уставом.

1.8. Учреждениеявляется юридическим лицом в организационно-правовой форме муниципальногобюджетного учреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает на правеоперативного управления обособленным имуществом, являющимся муниципальнойсобственностью города Костромы, может от своего имени приобретать иосуществлять имущественные и личные неимущественные права, нестиобязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. Учреждениеимеет открываемые в Управлении финансов Администрации города Костромы лицевыесчета для учета средств, поступающих Учреждению в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у негона праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценногодвижимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а такженедвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило воперативное управление Учреждения и за счеткаких средств оно приобретено.

Пообязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, принедостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацемпервым настоящего пункта Устава может быть обращено взыскание, субсидиарнуюответственность несет Учредитель Учреждения.

Учреждение ненесет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридическихлиц.

1.11. Праваюридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности,предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

Право на ведениеобразовательной деятельности и льготы, установленные законодательствомРоссийской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.

1.12. Учреждениеможет иметь в своей структуре различные структурные подразделения,обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, видаи направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режимапребывания обучающихся (отделения, студии, клубы и иные структурныеподразделения), деятельность которых регламентируется настоящим Уставом илокальными нормативными актами Учреждения.

1.13. ВУчреждении не допускается создание и деятельность политических партий,религиозных организаций (объединений).

1.14. Учреждениеможет на добровольных началах входить в союзы и ассоциации в порядке,предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

1.15.Медицинское обслуживание обучающихся в Учрежденииобеспечивается медицинским персоналом областного государственного бюджетногоучреждения здравоохранения «Костромской областной врачебно-физкультурныйдиспансер», для работы которого Учреждение предоставляет помещение с необходимымиусловиями.

1.16. Учреждениеимеет круглую печать с изображением герба города Костромы и своим полнымнаименованием, штампы и бланки со своим наименованием.

1.17. Местонахождения Учреждения: 156005, Костромская область, город Кострома, улицаСоветская, 118б.

1.18. Учреждениеосуществляет образовательную деятельность по следующим адресам:

а) 156005,Костромская область, город Кострома, улица Советская, 118б;

б) 156000,Костромская область, город Кострома, улица Пятницкая, 30.

 

2. Предмет, целии виды деятельности Учреждения

 

2.1. Предметамидеятельности Учреждения являются:

а)предоставление дополнительного образования в области физической культуры испорта;

б)предоставление дополнительного предпрофессионального образования в областифизической культуры и спорта в соответствии с федеральными государственнымитребованиями;

в) реализацияпрограмм спортивной подготовки.

2.2 Учреждение всвоей деятельности обеспечивает достижение следующих целей:

а) реализациягосударственной политики в области дополнительного образования;

б)удовлетворение индивидуальных потребностей детей и взрослых в интеллектуальном,нравственном и физическом совершенствовании;

в) формированиекультуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья;

г) выявление иподдержка детей, проявивших выдающиеся способности;

д) подготовкаспортивного резерва и спортсменов высокого класса в соответствии с федеральнымистандартами спортивной подготовки;

е) адаптация кжизни в обществе;

ж)профессиональная ориентация детей.

2.3. Длядостижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждениеосуществляет основной вид деятельности, классифицированный в соответствии сОбщероссийским классификатором видов экономической деятельности – прочаядеятельность в области спорта.

2.4. Для достиженияцелей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение, помимо основноговида деятельности, вправе осуществлять следующие виды деятельности,классифицированные в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности:

а) копированиемашинных носителей информации;

б)полиграфическая деятельность, не включенная в другие группировки;

в) прочаярозничная торговля в неспециализированных магазинах;

г) издание книг,брошюр, буклетов и аналогичных публикаций, в том числе для слепых;

д) изданиегазет;

е) изданиежурналов и периодических публикаций;

ж) прочие видыиздательской деятельности;

з) деятельностьдетских лагерей на время каникул;

и) покупка ипродажа собственных нежилых зданий и помещений;

к) покупка ипродажа земельных участков;

л) сдача внаемсобственного нежилого недвижимого имущества;

м) прокатинвентаря и оборудования для проведения досуга и отдыха;

н) деятельностьспортивных объектов;

о)дополнительное образование детей;

п) образованиедля взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки.

2.5. Указанные впунктах 2.3 и 2.4 виды деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять всоответствии с целями, для достижения которых оно создано, являютсяисчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом.

2.6. Учреждениевправе осуществлять за счёт средств физических и (или) юридических лиц платныеуслуги, не предусмотренные установленным муниципальным заданием либосоглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат на одинаковых, приоказании одних и тех же услуг, условиях:

а) обучение по дополнительным образовательным программам:

-оздоровительная гимнастика;

- общаяфизическая подготовка средствами вольной борьбы;

б)предоставление услуг спортивного зала организациям;

в)предоставление услуг спортивного зала физическим лицам;

г) организация ипроведение спортивно-массовых мероприятий, учебно-тренировочных сборов;

д) прокатспортивного инвентаря;

е) преподаваниеспортивных курсов и дисциплин.

 

3. Порядокуправления деятельностью Учреждения

 

3.1. УправлениеУчреждением осуществляют:

а) Учредитель,от имени которого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актамигорода Костромы и настоящим Уставом;

б) директор,который назначается на должность и освобождается от должности главойАдминистрации города Костромы по представлению заместителя главы Администрации– председателя Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы.

3.2. В случаях,предусмотренных федеральными законами и (или) настоящим Уставом, отдельныефункции по управлению Учреждением осуществляются органами управленияУчреждения.

3.3. Отношениямежду Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципального образованиягородского округа город Кострома, муниципальными правовыми актами городаКостромы, настоящим Уставом.

3.4. Кисключительной компетенции Учредителя, в лице главы Администрации городаКостромы, а также в лице Комитета в соответствии с их полномочиями, относитсярешение следующих вопросов:

а) утверждениеУстава, изменений и дополнений к нему, в том числе утверждение Устава в новойредакции;

б) определениеприоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использованияимущества Учреждения;

в) назначение иосвобождение от занимаемой должности директора Учреждения;

г) утверждениегодового отчета и годового бухгалтерского баланса;

д) утверждениеплана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в негоизменений;

е) созданиефилиалов в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации»;

ж) участие вдругих организациях;

з) реорганизацияи ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, законами Российской Федерации, назначение ликвидационнойкомиссии;

и) согласованиепрограммы развития Учреждения;

к) решение иныхпредусмотренных законодательством Российской Федерации, нормативными правовымиактами Костромской области, муниципальными правовыми актами города Костромы инастоящим Уставом вопросов.

3.5. Учредительимеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числезнакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

3.6. УправлениеУчреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

3.7. ДиректорУчреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, которыйосуществляет текущее руководство и решает вопросы деятельности Учреждения, неотнесенные действующим законодательством Российской Федерации к компетенцииУчредителя, Комитета, в том числе:

а) бездоверенности действует от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения всудах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, атакже в отечественных и зарубежных организациях;

б) заключаетдоговоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иного родасделки и юридические акты, в необходимых случаях согласованные с Учредителем;

в) открываетсчета в финансовых органах, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом,обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

г) планирует,организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество иэффективность работы Учреждения;

д) устанавливаетструктуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяетобязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции,несет ответственность за уровень квалификации работников;

е) распределяетв порядке, установленном действующим законодательством и коллективным договоромучебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в томчисле надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;

ж) применяетмеры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы ираспоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

з) несетответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения вовремя образовательного процесса;

и) обеспечиваетматериально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудованиепомещений в соответствии с установленными нормами и требованиями, в том числеосуществляемое в пределах собственных финансовых средств Учреждения,

к) обеспечиваетпредоставление Учредителю, Родительскому совету и общественности ежегодногоотчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а такжеотчета о результатах самооценки деятельности (самообследования)Учреждения;

л) организуетучет и отчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннегомониторинга качества образования, создание и ведение официального сайтаУчреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

м) обеспечиваетформирование контингента обучающихся;

н) обеспечиваетразработку и утверждение дополнительной общеобразовательной программы;

о) осуществляетиные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации,настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.

3.8. Кандидат надолжность директора Учреждения проходит обязательную аттестацию в установленномУчредителем порядке.

3.9. Директорподотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:

а) эффективногоиспользования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

б) соответствиядеятельности Учреждения уставным целям;

в)производственно-хозяйственной деятельности;

г) расходованиясредств, выделенных Учреждению.

3.10. ДиректорУчреждения не вправе:

а) осуществлять свои должностные обязанности посовместительству;

б) получать всвязи с исполнением должностных полномочий денежное или иное вознаграждение, непредусмотренное трудовым договором.

3.11. В случаеотсутствия директора в связи с отпуском, болезнью, командировкой или по инымпричинам его обязанности исполняет заместитель директора, если иное лицо неопределено в соответствии с пунктом 8.3 настоящего Устава.

3.12. Органамиуправления Учреждением являются Общее собрание работников Учреждения, Советтрудового коллектива Учреждения, Педагогический совет, Родительский совет.

3.13. Общеесобрание работников Учреждения – постоянно действующий коллегиальный орган,объединяющий всех работников Учреждения.

Общее собраниеработников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже одного разав год.

Инициаторомсозыва Общего собрания работников Учреждения может быть Учредитель, директор,Совет трудового коллектива Учреждения или не менее одной трети работниковУчреждения, а в период забастовки орган, возглавляющий забастовку работниковУчреждения.

Общееруководство Общим собранием работников Учреждения осуществляет председательОбщего собрания работников Учреждения, организационное обеспечение работыосуществляет секретарь Общего собрания работников Учреждения. Председатель исекретарь избираются на один год на заседании Общего собрания работниковУчреждения и выполняют свои обязанности на безвозмездной основе.

Общее собраниеработников Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует болееполовины работников. По вопросу объявления забастовки Общее собрание работниковУчреждения правомочно принимать решение, если на нем присутствует не менее двухтретей от общего числа работников.

Решение Общегособрания работников Учреждения принимается открытым голосованием и считаетсяпринятым, если за него проголосовало не менее половины работников,присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающим является голоспредседателя.

3.14. Общеесобрание работников Учреждения:

а) принимаетУстав Учреждения, изменения и дополнения к нему, новую редакцию УставаУчреждения;

б) формируетСовет трудового коллектива Учреждения;

в) формируетпредставительный орган на переговорах с работодателем при заключенииколлективного договора;

г) утверждаетколлективные требования к работодателю;

д) принимаетрешение об объявлении забастовки;

е) избираетпредставителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

ж) содействуетсозданию условий для организации труда и профессионального совершенствованияработников Учреждения;

з) даетрекомендации директору по принятию локальных нормативных актов, регулирующихтрудовые отношения с работниками Учреждения;

и) рассматриваетиные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициаторомсозыва Общего собрания работников Учреждения.

3.15. Советтрудового коллектива Учреждения избирается на три года большинством голосов наОбщем собрании работников Учреждения и утверждается локальным нормативным актомУчреждения.

Совет трудовогоколлектива Учреждения прекращает свою деятельность по решению Общего собранияработников Учреждения большинством голосов в присутствии не менее двух третейот численности состава работников.

3.16. Ккомпетенции Совета трудового коллектива Учреждения относятся:

а) ведениепереговоров и решение вопросов от лица коллектива, защита прав коллектива ипроверка фактов нарушения трудового договора;

б) участие врассмотрении индивидуальных и коллективных социально-трудовых конфликтов сиспользованием альтернативных процедур урегулирования споров;

в) участие в рассмотрениипроизводственных, экономических, социально-бытовых и иных вопросов;

г) организацияработы по защите прав и интересов участников образовательного процесса,созданию условий формирования у них направленности на здоровый образ жизни;

д) привлечениедля осуществления деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительныхисточников финансирования и материальных средств;

е) рассмотрениевопросов повышения эффективности финансово-экономической деятельностиУчреждения;

ж) осуществлениеконтроля над выполнением принятых Советом трудового коллектива Учреждениярешений.

3.17. В целяхразвития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста тренеров-преподавателей идругих педагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет –коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

3.18.Педагогический совет под председательством директора Учреждения:

а) определяетстратегию образовательного процесса в Учреждении, обсуждает и производит выборразличных вариантов образовательных программ, форм, методовучебно-тренировочного процесса и способов их реализации;

б) организуетработу по повышению квалификации педагогических работников, развитию ихтворческих инициатив;

в) определяетпорядок и сроки проведения контрольно-приемных испытаний, требования к поступающим;

г) принимаетрешение о форме проведения текущего контроля и промежуточной (итоговой)аттестации;

д) формируетконтингент обучающихся Учреждения;

е) принимаетрешение о переводе обучающихся на следующий этапподготовки или оставлении на повторное обучение на том же этапе подготовки, обисключении обучающегося из Учреждения;

ж) обсуждаеткалендарный учебный график;

з) разрабатываети принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, Правилаповедения обучающихся и иные локальные актыУчреждения;

и) рассматриваетвопросы о предоставлении Учреждением дополнительных платных образовательныхуслуг;

к) инициируетоткрытие новых структурных подразделений в Учреждении;

л) рассматриваетвопросы представления работников к почетным званиям, государственным наградам;

м) осуществляетиные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методической работой.

3.19.Педагогический совет Учреждения созывается директором в соответствии с планомработы Учреждения не менее одного раза в квартал. Внеочередные заседанияПедагогического совета проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения.

ЗаседаниеПедагогического совета правомочно принимать решения, если на нем присутствуетне менее двух третей педагогических работников Учреждения. Решение считаетсяпринятым, если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.В случае равного количества голосов решающим является голос председателяПедагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическимсоветом. Решения Педагогического совета оформляются протоколами, реализуютсяприказами директора Учреждения.

3.20.Родительский совет формируется с целью учета мнения родителей (законныхпредставителей) по вопросам управления Учреждением и при принятии локальныхнормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся.

ДеятельностьРодительского совета регламентируется настоящим Уставом и локальными нормативнымиактами Учреждения.

3.21.Родительский совет заседает по мере необходимости, но не реже двух раз вполугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Родительского совета,принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляютсяпротоколом. Родительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.22.Родительский совет:

а) содействуетсовершенствованию условий для осуществления образовательного процесса, охраныжизни и здоровья обучающихся, организации и проведения мероприятий вУчреждении;

б) организуетработу с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению ихправ и обязанностей;

в) оказываетпомощь администрации Учреждения в организации и проведении общих собраний;

г) участвует вразработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающихправа и законные интересы обучающихся Учреждения;

д) формируетПопечительский совет при участии работников Учреждения и представителейобщественности.

3.23. ВУчреждении может быть создан Попечительский совет, который являетсядобровольным объединением работников Учреждения, представителей родителей(законных представителей) обучающихся, а также представителей общественности.

СоставПопечительского совета избирается на три года на Родительском совете при участииработников Учреждения и утверждается локальным нормативным актом Учреждения.

ЗаседаниеПопечительского совета проводится по мере необходимости, но не реже одного разав полугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Попечительскогосовета, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов иоформляются протоколом. Попечительский совет функционирует на безвозмезднойоснове.

3.24.Попечительский совет:

а) содействуетпривлечению внебюджетных средств, с целью обеспечения деятельности и развитияУчреждения;

б) содействуетулучшению условий для проведения образовательного процесса в Учреждении;

в) содействует впроведении Учреждением массовых мероприятий;

г) принимаетучастие в распределении добровольных пожертвований и целевых взносов,поступающих на лицевой счет Учреждения, контролирует их использование;

д) рассматриваетдругие вопросы жизнедеятельности Учреждения в соответствии с УставомУчреждения.

3.25. Дляведения методической работы, направленной на совершенствование образовательногои тренировочного процесса, программ, форм и методов спортивной подготовки вУчреждении могут создаваться методический и тренерский советы по видам спорта,деятельность которых регламентируется локальными нормативными актамиУчреждения.

 

4. Организацияобразовательного процесса

 

4.1. Обучение ивоспитание в Учреждении ведется на русском языке.

4.2. Приемграждан на обучение по дополнительным общеобразовательным (общеразвивающим ипредпрофессиональным) программам и программам спортивной подготовки в Учреждениеосуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерацииоб образовании.

В части, неурегулированной законодательством Российской Федерации об образовании, правилаприема устанавливаются Учреждением самостоятельно.

4.3. Учреждениеорганизует образовательный процесс в соответствии с научно разработаннойсистемой многолетней спортивной подготовки, обеспечивающей преемственностьзадач, средств, методов, организационных форм подготовки спортсменов всехвозрастных групп по видам спорта – спортивная гимнастика, спортивнаяакробатика, художественная гимнастика, спортивная борьба.

4.4. Учреждениеосуществляет образовательный процесс в соответствии:

а) сдополнительными общеразвивающими программами на спортивно-оздоровительномэтапе, результатом которого является привлечение к занятиям оздоровительнымифизическими упражнениями для достижения физического совершенства, высокогоуровня здоровья и работоспособности, необходимых дляподготовки к общественно полезной деятельности и дальнейшим занятиям спортом;

б) сдополнительными предпрофессиональными программами и программами спортивнойподготовки:

-на этапе начальной подготовки, результатами которого являются систематическиезанятия спортом, направленные на развитие личности, привитие навыков здоровогообраза жизни, воспитание физических, морально-этических и волевых качеств,определение специализации, формирование устойчивого интереса к занятиям спортоми широкого круга двигательных умений и навыков, освоение основ техники по видуспорта, всестороннее гармоничное развитие физических качеств, укреплениездоровья спортсменов, отбор перспективных юных спортсменов для дальнейших занятий по видуспорта;

- натренировочном этапе (этапе спортивной специализации), результатами которогоявляются укрепление здоровья спортсменов, общая и специальная физическая,техническая, тактическая и психологическая подготовка, формирование спортивноймотивации, приобретение опыта и стабильность выступления на официальныхспортивных соревнованиях по видам спорта;

- на этапесовершенствования спортивного мастерства, результатом которого являетсяспециализированная спортивная подготовка с учетом индивидуальных особенностейперспективных спортсменов для достижения ими высоких стабильных результатов,позволяющих войти в состав сборных команд Российской Федерации, субъектовРоссийской Федерации.

4.5. Содержаниедополнительного образования в области физической культуры и спорта в Учрежденииопределяется дополнительными общеобразовательными программами, разрабатываемымии реализуемыми Учреждением самостоятельно.

Дополнительныепредпрофессиональные программы в области физической культуры и спортаразрабатываются и реализуются Учреждением самостоятельно на основе федеральныхгосударственных требований к минимуму содержания, структуре, условиямреализации дополнительных предпрофессиональных программ в области физическойкультуры и спорта, а также срокам обучения по этимпрограммам.

Содержаниеспортивной подготовки в Учреждении определяется программами спортивной подготовки,разрабатываемыми и реализуемыми Учреждением в соответствии с федеральнымистандартами спортивной подготовки.

4.6. Учреждениепо результатам индивидуального отбора лиц и реализациидополнительных предпрофессиональных программ распределяет контингентобучающихся по программам спортивной подготовки и обучающихся пообразовательным программам (общеразвивающим и предпрофессиональным) по каждомуизбранному виду спорта в соответствии с муниципальным заданием с учетомследующих особенностей:

а) в неспециализированныхотделениях необходимо обеспечить спортивную подготовку не менее 10% от общегоколичества лиц, зачисленных в Учреждение на избранный вид спорта;

б) вспециализированных отделениях необходимо обеспечить спортивную подготовку неменее 30% от общего количества лиц, зачисленных в Учреждение на избранный видспорта.

4.7. Организацияобразовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом,календарным учебным графиком, расписанием занятий, разрабатываемымии утверждаемыми Учреждением самостоятельно.

4.8. Учебный годв Учреждении начинается с 1 сентября.

Режим занятийобучающихся, в том числе продолжительность занятий, регламентируется локальнымнормативным актом Учреждения с учетом программ и этапов подготовки.

4.9. Основнымиформами организации тренировочного процесса являются:

а) тренировочныезанятия с группой (подгруппой), сформированной с учетом избранного вида спорта,возрастных и гендерных особенностей обучающихся;

б)индивидуальные тренировочные занятия, проводимые согласно учебным планам содним или несколькими обучающимися, объединенными для подготовки к выступлениюна спортивных соревнованиях в пару, группу;

в)самостоятельная работа обучающихся по индивидуальнымпланам;

г)учебно-тренировочные сборы;

д) участие вспортивных соревнованиях и иных мероприятиях;

е)инструкторская и судейская практика;

ж)медико-восстановительные мероприятия;

з) промежуточнаяи итоговая аттестация обучающихся.

4.10.Периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточнойаттестации обучающихся регламентируется локальнымнормативным актом Учреждения.

4.11. Переводобучающихся на этап (период) реализации образовательной программыосуществляется на основании результатов промежуточной аттестации и с учетомрезультатов их выступления на официальных спортивных соревнованиях поизбранному виду спорта.

Порядок иоснования перевода, отчисления и восстановления обучающихсярегламентируется локальным нормативным актом Учреждения.

Дальнейшеепрохождение спортивной подготовки лиц старше 17 лет допускается по решениюУчредителя.

4.12. Поокончании обучения по дополнительным предпрофессиональным программам в областифизической культуры и спорта обучающемуся (выпускнику) выдается документ,образец которого устанавливается Учреждением в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации.

4.13. Учреждениенесет ответственность в установленном законодательством Российской Федерациипорядке за:

а) невыполнениеили ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

б) реализацию нев полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

в) качествообразования своих выпускников;

г) жизнь издоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательногопроцесса.

4.14. Учреждениеи должностные лица несут ответственность в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации за:

а) нарушение илинезаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательствомоб образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей)несовершеннолетних обучающихся;

б) нарушениетребований к организации и осуществлению образовательной деятельности.

 

5. Права иобязанности участников образовательного процесса

 

5.1. Участникамиобразовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, родители (законныепредставители) обучающихся, педагогические работники.

5.2. ОбучающиесяУчреждения имеют право на:

а) получениедополнительного образования, в том числе предпрофессионального, в областифизической культуры и спорта;

б) прохождениеспортивной подготовки в соответствии с федеральными стандартами спортивнойподготовки;

в) уважениечеловеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психическогонасилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

г) свободусовести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

д) посещение посвоему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении, и не предусмотреныучебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актамиУчреждения;

е) получениедополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

ж) поощрение зауспехи в физкультурной, спортивной деятельности;

з) развитиесвоих способностей и интересов, включая участие в физкультурных мероприятиях,спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, идругих массовых мероприятиях;

и)иные права и меры социальной поддержки, предусмотренные действующимзаконодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актамиКостромской области, муниципальными правовыми актами города Костромы,локальными нормативными актами Учреждения.

5.3. Обучающиесяобязаны:

а) добросовестноосваивать дополнительную общеобразовательную программу, программу спортивнойподготовки, систематически посещать учебные и тренировочные занятия, выполнятьуказания тренеров-преподавателей, предусмотренные учебным планом;

б) выполнятьтребования Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальныхнормативных актов Учреждения по вопросам организации и осуществленияобразовательной деятельности;

в) заботиться осохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному,духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

г) уважать честьи достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не создаватьпрепятствий для получения образования другими обучающимися;

д) бережноотноситься к имуществу Учреждения;

е) выполнятьзаконные требования работников Учреждения;

ж) исполнятьиные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.4. Дисциплинав Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинстваобучающихся, педагогических работников. Порядок применения мер поощрения ивзыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихсяУчреждения.

5.5. Родители(законные представители) обучающихся Учреждения имеютправо:

а) знакомиться снастоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, сучебно-программной документацией и другими документами, регламентирующимиУчреждение и осуществление образовательной деятельности;

б) знакомиться ссодержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания,образовательными технологиями;

в) защищатьзаконные права и интересы обучающихся;

г) приниматьучастие в управлении Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом;

д) иные права всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Родители(законные представители) обучающихся обязаны:

а) соблюдатьправила внутреннего распорядка Учреждения, требования настоящего Устава,локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся,порядок регламентации образовательных отношений между образовательнойорганизацией и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) иоформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

б) уважать честьи достоинство обучающихся и работников Учреждения.

в) исполнятьиные обязанности, установленные действующим законодательством РоссийскойФедерации.

5.7.Педагогические работники имеют право:

а) на свободупреподавания, свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства впрофессиональную деятельность, свободу выбора и использования педагогическиобоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

б) на творческуюинициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения впределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета;

в) на выборучебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания всоответствии с образовательной программой и в порядке, установленномзаконодательством об образовании;

г) аттестоватьсяна добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получатьее в случае успешного прохождения аттестации;

д) насокращенную продолжительность рабочего времени и ежегодный основной удлиненныйоплачиваемый отпуск;

е) надополнительное профессиональное образование по профилю педагогическойдеятельности не реже чем один раз в три года;

ж) на досрочноеназначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации;

з) на длительныйотпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывнойпедагогической работы в установленном порядке;

и) иные трудовыеправа, меры социальной поддержки, установленные законодательством РоссийскойФедерации и законодательными актами Костромской области.

5.8.Педагогические работники обязаны:

а) выполнятьтребования настоящего Устава и локальных нормативных актов Учреждения,должностной инструкции и условий трудового договора;

б) осуществлятьсвою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полномобъеме реализацию дополнительных общеобразовательных программ и программспортивной подготовки;

в) соблюдатьправовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиямпрофессиональной этики, уважать честь и достоинство обучающихся и другихучастников образовательных процесса;

г)развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность,инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способностьк труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихсякультуру здорового и безопасного образа жизни;

д)систематически повышать свой профессиональный уровень;

е) проходитьаттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленномзаконодательством об образовании;

ж) проходить всоответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении наработу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинскиеосмотры по направлению директора Учреждения;

з) проходить вустановленном законодательством Российской Федерации порядке обучение ипроверку знаний и навыков в области охраны труда;

и) исполнятьиные обязанности, установленные действующим законодательством РоссийскойФедерации.

5.9. РаботникиУчреждения имеют право на участие в управлении Учреждением в порядке,определяемом настоящим Уставом и защиту профессиональной чести и достоинства.

5.10. РаботникамУчреждения запрещается:

а) применениеметодов физического и психического насилия по отношению к обучающимсяУчреждения;

б) привлечениеобучающихся Учреждения без их согласия и согласия их родителей (законныхпредставителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;

в) принуждениеобучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политическиеорганизации (объединения), движения и партии, а также принудительноепривлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационныхкампаниях и политических акциях.

5.11. Служебноерасследование нарушений педагогическим работником Учреждения нормпрофессионального поведения может быть проведено только по поступившей на негожалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данномупедагогическому работнику.

Ход служебногорасследования и принятые по его результатам решения могут быть преданыгласности только с согласия заинтересованного педагогического работникаУчреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

 

6. ИмуществоУчреждения

 

6.1. Дляосуществления своих целей Учреждение использует:

а)имущество, являющееся муниципальной собственностью города Костромы, котороезакреплено за Учреждением на праве оперативного управления;

б) денежныесредства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими июридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а такжепоступления от приносящей доходы деятельности Учреждения и приобретенное засчет этих поступлений имущество. Указанное имущество поступает всамостоятельное распоряжение Учреждения;

в) земельныеучастки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного (бессрочного)пользования.

6.2. Учреждениевладеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управленияимуществом в соответствии с целями своей деятельности, установленными настоящимУставом, заданиями Учредителя и назначением этого имущества.

На имущество,закрепленное по решению Учредителя за Учреждением и приобретенное Учреждениемпо иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления всоответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Правооперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке,предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами ииными нормативными правовыми актами а также в случаяхправомерного изъятия имущества у Учреждения по решению Учредителя, если оно неиспользовалось или использовалось не по назначению.

Правооперативного управления Учреждения на недвижимое имущество подлежитгосударственной регистрации в установленном порядке.

С моментапередачи имущества на Учреждение возлагается обязанность по учету,инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.

6.3. Учредительвправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначениюимущество, закрепленное за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, ираспорядиться им по своему усмотрению.

6.4. Учреждениебез согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимымимуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением засчет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом.

Остальнымнаходящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправераспоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

6.5. Крупнаясделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласияУчредителя. Директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков,причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушениемтребований законодательства Российской Федерации независимо от того, была лиэта сделка признана недействительной.

 

7. Муниципальноезадание.

Финансовое обеспечениедеятельности Учреждения

 

7.1.Деятельность Учреждения, связанная с выполнением работ, оказанием услуг,относящихся к его основным видам деятельности в соответствии с пунктом 2.3настоящего Устава, осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.

Муниципальноезадание формируется Комитетом в порядке, установленном постановлениемАдминистрации города Костромы.

Учреждение невправе отказаться от выполнения муниципального задания.

7.2. Финансовоеобеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в видесубсидий из бюджета города Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетнымкодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами. В случаях ипорядке, определенных муниципальными правовыми актами, Учреждению могутпредоставляться субсидии на иные цели.

7.3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального заданияосуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особоценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением по решению Учредителяили приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объектаналогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числеземельные участки.

В случае сдачи варенду, безвозмездное пользование с согласия Учредителя недвижимого имущества иособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решениюУчредителя или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержаниятакого имущества Учредителем не осуществляется.

7.4. Изменениеобъема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, втечение срока его выполнения осуществляется только при соответствующемизменении муниципального задания.

7.5. Тарифы науслуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.

Основания ипорядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаютсялокальным нормативным актом Учреждения в соответствии с рекомендациямиУчредителя.

7.6. Учреждениевправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, посколькуэто служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этимцелям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительныхдокументах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счетэтих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

7.7. Учреждениене вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, атакже совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотренофедеральными законами.

7.8. Учреждениесоставляет и ведет план финансово-хозяйственной деятельности в порядке,определенном постановлением Администрации города Костромы.

 

8. Трудовыеотношения

 

8.1. Трудовыеотношения в Учреждении регулируются трудовым законодательством РоссийскойФедерации, коллективным договором и локальными нормативными актами, содержащиминормы трудового права.

8.2. Права иобязанности работодателя в отношении директора осуществляются от имениУчреждения главой Администрации города Костромы, а в случаях, установленныхпостановлениями Администрации города Костромы – заместителем главыАдминистрации – председателем Комитета образования, культуры, спорта и работы смолодежью Администрации города Костромы.

8.3. В случае отсутствия директора на срок до двух месяцев по причинеотпуска, командировки, болезни или иным причинам, от имени Учрежденияполномочия работодателя осуществляет Комитет в части определения работникаУчреждения, уполномоченного исполнять обязанности директора, а также поощренияи привлечения к дисциплинарной ответственности указанного работника иустановления условия такого исполнения обязанностей путем заключениядополнительного соглашения к трудовому договору.

В случаеотсутствия директора на срок от двух месяцев и более, в том числе, еслидолжность директора является вакантной, от имени Учреждения полномочияработодателя, предусмотренные абзацем первым настоящего пункта, осуществляютсяглавой Администрации города Костромы.

8.4. Трудовойдоговор с директором Учреждения может быть расторгнутпо инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности,превышающей следующие предельно допустимые значения:

а) поначисленным выплатам по оплате труда перед работниками Учреждения (заисключением депонированных сумм) – два календарных месяца подряд;

б)по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых вбюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней ииных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплатеналогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджетбюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов,установленных уголовным законодательством, – три календарных месяца подряд;

в) превышениекредиторской задолженности над активами баланса Учреждения, за исключениембалансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества,а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение трехкалендарных месяцев подряд.

8.5.Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовыхдоговоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренныхтрудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются завыполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовымдоговором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностейоплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев,предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.6. Кпедагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональноеили высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным вквалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

К педагогическойдеятельности не допускаются лица:

а) лишенныеправа заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим взаконную силу приговором суда;

б)имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовномупреследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которыхпрекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни издоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконногопомещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половойнеприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основконституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

в)имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкиепреступления;

г) признанные недееспособными в установленном гражданскимзаконодательством порядке;

д) имеющиезаболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

8.7. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу вУчреждение, обязано представлять справку о наличии (отсутствии) судимости и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовногопреследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме,которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

8.8. Учреждениепроводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условийтруда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхованиеработников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.9. Учреждениеобязано обеспечить работникам безопасные условия труда, и несет материальнуюответственность в установленном законодательном порядке за вред, причиненный ихздоровью в связи с осуществлением трудовой деятельности.

 

9.Делопроизводство, учет и отчетность Учреждения.

Контрольдеятельности Учреждения

 

9.1. Учреждениеведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует и предоставляет всоответствующие органы бюджетную, налоговую и статистическую отчетность.

9.2. Учреждениепредоставляет информацию о своей деятельности органам государственнойстатистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о деятельностиУчреждения предоставляется Учредителю в порядке и сроки, установленныеУчредителем.

9.3. Учреждениепредставляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность впорядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. Годоваябухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации.

9.4. Учреждениеведет делопроизводство в порядке, определенном федеральными законами ипринимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, актами технического регулирования, муниципальнымиправовыми актами города Костромы.

9.5. Учреждениев соответствии с законодательством об архивном деле Российской Федерации,муниципальными правовыми актами, осуществляет учет, хранение и обеспечениесохранности документов, образующихся в деятельности, формирование их в деласогласно номенклатуре, согласованной с муниципальным казенным учреждениемгорода Костромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждение организуетработу архива организации для временного хранения документов Учреждения допередачи их в муниципальный архив.

Учреждениеосуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимисяобразовательных программ, а также хранение в архивахданных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.

9.6. Учреждениеобеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятийгражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации и нормативными актами органов местногосамоуправления города Костромы.

9.7. Ревизии ипроверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.

9.8. Контрольиспользования по назначению закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления имущества осуществляет Управление имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы.

9.9. Контрольэффективности деятельности Учреждения, реализации целей его создания,исполнения директором заключенного с ним трудового договора, а также соблюдениеУчреждением положений настоящего Устава осуществляет Комитет.

9.10. Контрольфинансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляет Комитет,Управление финансов Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссиягорода Костромы по предметам своего ведения.

9.11. Учреждениеобеспечивает доступность и открытость информации и документов, предусмотренныхФедеральным законом от 29 декабря 2012 года

№ 273-ФЗ «Обобразовании в Российской Федерации» и Федеральным законом от 12 января 1996года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

 

10.Реорганизация и ликвидация Учреждения

 

10.1. Учреждениереорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданскимзаконодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством обобразовании.

10.2. ПринятиеУчредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается наосновании положительного заключения комиссии по оценке последствий такогорешения.

 

11. Локальныенормативные акты Учреждения

 

11.1. Учреждениепринимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации иосуществления образовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.

11.2. Припринятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся иработников Учреждения, учитывается мнение Совета обучающихся, Родительскогосовета, Общего собрания работников Учреждения.

11.3. Локальныенормативные акты Учреждения не могут противоречить действующемузаконодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Нормы локальныхнормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учрежденияпо сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовымзаконодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка,не применяются и подлежат отмене.