Закон Костромской области от 26.10.2016 № 163-6-ЗКО

 

 

 

 

ЗАКОН

КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

О внесении изменений в статьи 5и 11 Закона Костромской области «О государственной гражданской службеКостромской области» и Закон Костромской области «О муниципальной службе вКостромской области»

 

 

Принят Костромской областной Думой                            20 октября 2016 года

 

 

Статья 1

Внести в Закон Костромской области от 3 мая2005 года № 272-ЗКО «О государственной гражданской службе Костромскойобласти» (в редакции законов Костромской области от 4 апреля 2007 года №134-4-ЗКО, от 28 мая 2007 года № 155-4-ЗКО, от 16 июля 2007 года № 193-4-ЗКО,от 7 февраля 2008 года № 261-4-ЗКО, от 23 декабря 2008 года № 419-4-ЗКО, от 29марта 2010 года № 600-4-ЗКО, от 7 июля 2010 года № 648-4-ЗКО, от 29 декабря 2010 года № 27-5-ЗКО, от7 февраля 2011 года № 39-5-ЗКО, от 28 сентября 2011 года № 109-5-ЗКО, от 21декабря 2011 года № 163-5-ЗКО, от 13 июля 2012 года № 258-5-ЗКО, от 28 декабря2012 года  № 323-5-ЗКО, от 10 июля 2013года № 396-5-ЗКО, от 30 сентября 2013 года № 427-5-ЗКО, от 7 февраля 2014 года№ 489-5-ЗКО, от 25 июня 2014 года № 541-5-ЗКО, от 22 апреля 2015 года №662-5-ЗКО, от 4 декабря 2015 года № 28-6-ЗКО, от 24 марта 2016 года № 82-6-ЗКО,от 26 сентября 2016 года № 141-6-ЗКО) следующие изменения:

1) в пункте 1 статьи 5 слова «к должностям гражданской службы идолжностям муниципальной службы» заменить словами «для замещения должностейгражданской службы и должностей муниципальной службы»;

2) статью 11 изложить в следующей редакции:

«Статья 11. Квалификационные требования для замещения должностей гражданскойслужбы

 

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствиеквалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажугражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниями умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а такжепри наличии соответствующего решения представителя нанимателя - кспециальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданскойслужбы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностейгражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельностигражданского служащего.

3. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители»,«помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностейгражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

4. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители»,«помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории«специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а такжекатегории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностейгражданской службы обязательно наличие высшего образования.

5. Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающиеспециалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательноналичие профессионального образования.

6. Гражданам, претендующим на замещение должностей гражданской службы,необходимо иметь:

1) для замещения высших должностей гражданской службы - стаж гражданскойслужбы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлениюподготовки не менее семи лет;

2) для замещения главных должностей гражданской службы - стажгражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности,направлению подготовки не менее пяти лет;

3) для замещения ведущих должностей гражданской службы - стажгражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлениюподготовки не менее четырех лет;

4) для замещения старших и младших должностей гражданской службы - безпредъявления требований к стажу.

7. Для граждан, имеющих дипломы специалиста илимагистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаютсяквалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы поспециальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностейгражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажаработы по специальности, направлению подготовки.

8. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым дляисполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области ивида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностнымрегламентом. Должностным регламентом гражданского служащего могут такжепредусматриваться квалификационные требования к специальности, направлениюподготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.».

 

Статья 2

Внести в Закон Костромской области от 9ноября 2007 года № 210-4-ЗКО «О муниципальной службе в Костромской области»(в редакции законов Костромской области от 23 декабря 2008 года № 419-4-ЗКО, от10 марта 2009 года № 455-4-ЗКО, от 11 февраля 2010 года № 577-4-ЗКО, от 21октября 2010 года № 668-4-ЗКО, от 13 июля 2012 года № 258-5-ЗКО, от 23 октября2012 года № 294-5-ЗКО, от 7 февраля 2014 года № 489-5-ЗКО, от 7 февраля 2014 года № 490-5-ЗКО, от 4 декабря2015 года № 28-6-ЗКО, от 28 апреля 2016 года № 98-6-ЗКО) следующие изменения:

1) в статье 4 слова «к соответствующим должностям муниципальной службы идолжностям государственной гражданской службы» заменить словами «для замещениясоответствующих должностей муниципальной службы и должностей государственнойгражданской службы», слово «устанавливаются» заменить словом «устанавливается»;

2) в статье 5:

часть 1 изложить в следующей редакции:

«1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажумуниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки,необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаютсямуниципальными правовыми актами на основе Типовых квалификационных требованийдля замещения должностей муниципальной службы, установленных приложением 1 кнастоящему Закону. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которыенеобходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются взависимости от области и вида профессиональной служебной деятельностимуниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкциеймуниципального служащего могут также предусматриваться квалификационныетребования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы длязамещения должности муниципальной службы.»;

в части 2:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета,магистратуры;»;

пункт 3 признать утратившим силу;

3) в абзацах третьем и пятом части 7 статьи 5.2 слова «, навыков»исключить;

4) в части 7 статьи 13.3 слова «профессиональным знаниям и навыкам»заменить словами «знаниям и умениям»;

5) приложение 1 изложить в следующей редакции:

 

«Приложение 1

к Закону Костромской области

«О муниципальной службе

в Костромской области»

 

 

 

ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

 

Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессиональногообразования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности,направлению подготовки, необходимыми для замещения должностей муниципальнойслужбы, являются:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы - высшееобразование не ниже уровня специалитета,магистратуры, не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семилет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы - высшееобразование не ниже уровня специалитета,магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пятилет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшееобразование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырехлет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для замещения ведущих должностей муниципальной службы лицами, имеющимидипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачидиплома - высшее образование, не менее одного года стажа муниципальной службыили стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для замещения ведущих должностей муниципальной службы лицами,заключившими договоры о целевом обучении, имеющими дипломы бакалавра,специалиста или магистра, - высшее образование, требования к стажумуниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовкине предъявляются;

4) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы -профессиональное образование, требования к стажу муниципальной службы или стажуработы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.».

 

Статья 3

Квалификационное требование для замещения должностей гражданской службыкатегорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей иглавной групп должностей гражданской службы о наличии высшего образования нениже уровня специалитета, магистратуры неприменяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностейгражданской службы, и гражданским служащим, замещающим указанные должности,получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к гражданским служащим, имеющимвысшее образование не выше бакалавриата, назначеннымна указанные должности до дня вступления в силу Федерального закона от 30 июня2016 года № 224-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственнойгражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальнойслужбе в Российской Федерации», в отношении замещаемых ими должностейгражданской службы.

 

Статья 4

1. Квалификационное требование для замещения высшей и главной группдолжностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим назамещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим,замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образованиедо 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1января 2017 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

2. Квалификационное требование для замещения младшей группы должностеймуниципальной службы о наличии профессионального образования не применяется кмуниципальным служащим, назначенным на указанные должности до 1 января 2017года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

3. Установленное Законом Костромской области от 9ноября 2007 года № 210-4-ЗКО «О муниципальной службе в Костромской области» (вредакции настоящего Закона) квалификационное требование для замещения высшей,главной и ведущей групп должностей муниципальной службы о необходимом стажеработы по специальности, направлению подготовки не применяется к муниципальнымслужащим, назначенным на указанные должности до 1 января 2017 года, в отношениизамещаемых ими должностей муниципальной службы.

 

Статья 5

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня егоофициального опубликования.

 

 

Губернаторобласти                                                                           С.Ситников

 

Кострома

26 октября 2016 года

№ 163-6-ЗКО