Постановление Администрации Костромской области от 28.08.2017 № 322-а
О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 08.11.2011 № 411-а
АДМИНИСТРАЦИЯКОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от "28" августа 2017 года № 322-а
г. Кострома
О внесении изменений впостановление администрации Костромской области от 08.11.2011 № 411-а
В целях приведения нормативного правового акта администрацииКостромской области в соответствие с Законом Костромской области от 30 мая2017 года № 251-6-ЗКО «О внесении изменений в Закон Костромской области «Огосударственной поддержке агропромышленного комплекса в Костромской области» иЗакон Костромской области «О предоставлении земельных участков отдельнымкатегориям граждан в собственность бесплатно», в целях повышения эффективностиоказания мер социальной поддержки и привлечения молодых специалистов вагропромышленный комплекс Костромской области
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации Костромской области от 8ноября 2011 года № 411-а «О единовременном пособии и ежемесячной доплате кдолжностному окладу молодым специалистам – выпускникам образовательныхорганизаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций,окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровнеобразования, принятым на работу по полученной специальности всельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности, изаключившим трудовые договоры на срок не менее трех лет» (в редакции постановленийадминистрации Костромской области от 24.12.2014 № 549-а, от 23.06.2015 № 238-а,от 24.11.2015 № 424-а, от 26.12.2016 № 513-а), следующие изменения:
1) заголовок изложить в следующей редакции:
«О порядке выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты кокладу (должностному окладу) молодым специалистам – выпускникам образовательныхорганизаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций,окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровнеобразования, впервые принятым на работу по полученной специальности
в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельских населенных пунктахна территории Костромской области, либо впервые принятым после 30 июня 2017года на работу по полученной специальности в учреждения государственнойветеринарной службы, обслуживающие муниципальные районы на территорииКостромской области, в течение трех лет с даты получения документа обобразовании и заключившим трудовой договор на срок не менее трех лет»;
2) в преамбуле слова «выпускников образовательных организацийвысшего образования и профессиональных образовательных организаций, окончившихполный курс обучения, имеющих диплом о соответствующем уровне образования,принятых на работу по полученной специальности
в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности, изаключивших трудовые договоры на срок не менее трех лет» заменить словами«выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональныхобразовательных организаций, окончивших полный курс обучения, имеющих диплом осоответствующем уровне образования, впервые принятых на работу по полученнойспециальности
в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельских населенных пунктахна территории Костромской области, либо впервые принятых после 30 июня 2017года на работу по полученной специальности в учреждения государственнойветеринарной службы, обслуживающие муниципальные районы на территорииКостромской области, в течение трех лет с даты получения документа обобразовании и заключивших трудовой договор на срок не менее трех лет»;
3) пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Утвердить прилагаемый порядок выплаты единовременного пособияи ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам выпускникам образовательных организаций высшего образования,профессиональных образовательных организаций, окончившим полный курс обучения,имеющим диплом о соответствующем уровне образования, впервые принятым на работупо полученной специальности в сельскохозяйственные организации, расположенные всельских населенных пунктах на территории Костромской области, либо впервыепринятым после 30 июня 2017 года на работу по полученной специальности вучреждения государственной ветеринарной службы, обслуживающие муниципальные районына территории Костромской области, в течение трех лет с даты получениядокумента об образовании и заключившим трудовой договор на срок не менее трехлет»;
4) Порядок выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты кдолжностному окладу молодым специалистам – выпускникам образовательныхорганизаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций,окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровнеобразования, принятым
на работу по полученной специальности в сельскохозяйственные организации,расположенные в сельской местности, и заключившим трудовые договоры на срок неменее трех лет (приложение), изложить в новой редакции согласно приложению кнастоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дняего официального опубликования.
Губернаторобласти С.Ситников
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Костромской области
от «28» августа 2017 г. № 322-а
ПОРЯДОК
выплатыединовременного пособия и ежемесячной доплаты кокладу (должностному окладу) молодым специалистам выпускникамобразовательных организаций высшего образования, профессиональныхобразовательных организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом осоответствующем уровне образования, впервые принятым на работу по полученнойспециальности в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельскихнаселенных пунктах на территории Костромской области, либо впервые принятым после30 июня 2017 года на работу по полученной специальности в учреждениягосударственной ветеринарной службы, обслуживающие муниципальные районы натерритории Костромской области, в течение трех лет с даты получения документаоб образовании и заключившим трудовой договор
на срок не менее трех лет
1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с ЗакономКостромской области от 22 ноября 2005 года № 336-ЗКО «О государственнойподдержке агропромышленного комплекса в Костромской области» (далее – Закон) в целях привлечения молодых специалистовв агропромышленный комплекс Костромской области и определяет правила выплатыединовременного пособия и ежемесячной доплаты кокладу (должностному окладу) молодым специалистам выпускникамобразовательных организаций высшего образования, профессиональныхобразовательных организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом осоответствующем уровне образования, впервые принятым на работу по полученнойспециальности в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельскихнаселенных пунктах на территории Костромской области, либо впервые принятымпосле 30 июня 2017года на работу по полученной специальности в учреждениягосударственной ветеринарной службы, обслуживающие муниципальные районы натерритории Костромской области, в течение трех лет с даты получения документаоб образовании и заключившим трудовой договор на срок не менее трех лет.
2. Действие настоящего Порядка присоблюдении условий, предусмотренных частью 2 статьи 13.1 Закона, распространяетсяна молодых специалистов:
1) выпускников образовательныхорганизаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций,окончивших полный курс обучения, имеющих диплом о соответствующем уровнеобразования, впервые принятых на работу по полученной специальности
в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельских населенных пунктахна территории Костромской области, в течение трех лет с даты получениядокумента об образовании и заключивших трудовой договор на срок не менее трехлет;
2) выпускников образовательных организацийвысшего образования, профессиональных образовательных организаций, окончившихполный курс обучения, имеющих диплом о соответствующем уровне образования,впервые принятых после 30 июня 2017 года на работу по полученной специальностив учреждения государственной ветеринарной службы, обслуживающие муниципальныерайоны на территории Костромской области, в течение трех лет с даты получениядокумента об образовании
и заключивших трудовой договор на срок не менее трех лет (далее – молодойспециалист).
3. Для получения единовременногопособия и ежемесячной доплаты
к окладу (должностному окладу) молодой специалист подает в департаментагропромышленного комплекса Костромской области (далее – Департамент) заявленияпо формам согласно приложениям № 1 и 2к настоящему Порядку.
К заявлению прилагаются заверенныеработодателем копии следующих документов:
1) документа,удостоверяющего личность;
2) диплома осоответствующем уровне образования;
3) военного билета длялиц, заключивших трудовой договор
с работодателем, после окончания военной службы по призыву
в соответствии с требованиями подпункта 2 части 2 статьи 13.1 Закона;
4) страхового свидетельствагосударственного пенсионного страхования;
5) свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (если ранееуказанное свидетельство не выдавалось) или уведомления о постановке
на учет в налоговом органе (при наличии);
6) выписки из лицевого счета банковскойкарты молодого специалиста;
7) трудового договора,отвечающего требованиям, указанным
частью 2 статьи 13.1 Закона;
8) копии трудовой книжки.
Выпискаиз Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальныхпредпринимателей) запрашивается Департаментом посредством межведомственного электронноговзаимодействия. Молодой специалист вправе пособственной инициативе представить в Департамент выписку из Единогогосударственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей).
4. Заявление и прилагаемые к немудокументы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка (далее комплектдокументов), регистрируются специалистомДепартамента в специальном журнале в день их поступления.
5. Департамент в течение 10 рабочих дней со дня регистрации комплектадокументов:
1) осуществляет проверку документов на предмет их комплектности;
2) принимает решение о выплате молодомуспециалисту единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу) либо об отказе в их выплате;
3) в письменном виде уведомляет молодого специалиста о принятом решении.
В уведомленииоб отказе в выплате молодому специалисту единовременного пособия и (или)ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) указываются основания дляотказа и порядок обжалования.
6. В случае принятия решения о выплате молодомуспециалисту единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу) Департамент заключает соглашение с молодым специалистом опредоставлении ему единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу) (далее Соглашение) по форме, утвержденнойприказом Департамента. Соглашением предусматриваются:
1) размер единовременного пособия иежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу);
2) условия выплаты единовременногопособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу);
3) права и обязанности молодогоспециалиста и Департамента;
4) порядок выплаты молодому специалисту единовременногопособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу);
5) основания и порядок возвратаединовременного пособия, ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу).
7. Основаниями для принятия решения оботказе в выплате единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу) являются:
1) обращение с заявлением лица, неотносящегося к категории лиц, предусмотренных в пункте 2настоящего Порядка;
2) представление неполного илиненадлежащим образом оформленного комплекта документов, предусмотренных пунктом3 настоящего Порядка;
3) представление недостоверных сведений;
4) нарушение условий, предусмотренных частью2 статьи 13.1 Закона.
При устранении причин, послужившихоснованием для отказа, молодые специалисты вправе вновь обратиться вДепартамент за выплатой единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты кокладу (должностному окладу).
8. Решения, действия (бездействие)Департамента, его должностных лиц, принимаемые (осуществляемые) при выплате единовременногопособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодомуспециалисту, могут быть обжалованы в досудебном (внесудебном) порядкезаместителю губернатора Костромской области, координирующему работу по вопросамреализации государственной и выработке региональной политики в области развитияагропромышленного комплекса, и (или) в судебном порядке.
9. Выплата единовременногопособия молодому специалисту производится в течение 30 рабочих дней со дняпринятия решения
о предоставлении единовременного пособия путем перечисления денежных средств налицевой счет, открытый в кредитной организации.
10. Выплата ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу) молодому специалисту осуществляется с первого дня месяца,следующего
за месяцем подачи заявления о выплате ежемесячной доплаты к окладу (должностномуокладу), в течение трех лет со дня наступления событий, указанных в части 2статьи 13.1 Закона.
Для получения ежемесячной доплаты кокладу (должностному окладу) молодой специалист ежемесячно в срок до 5 числамесяца, следующего
за отчетным, представляет в Департамент справку, выданную работодателем,подтверждающую наличие трудовых отношений (далее справка).
Департамент в течение 15 рабочих дней содня представления справки организует перечисление ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу) на лицевой счет молодого специалиста, открытый вкредитной организации.
11. Основаниями для прекращенияежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) являются:
1) истечение трех лет со дня наступлениясобытий, указанных
в части 2 статьи 13.1 Закона;
2) расторжение трудового договора доистечения трех лет со дня его заключения, за исключением прекращения трудовогодоговора
по основанию, предусмотренному пунктом 5части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, всвязи с переводом молодого специалиста по его просьбе или с его письменногосогласия на работу
в другую сельскохозяйственную организацию, расположенную в сельском населенномпункте на территории Костромской области, либо учреждение государственнойветеринарной службы, обслуживающее муниципальные районы на территорииКостромской области;
3) в случае выявления фактапредставления недостоверных сведений.
12. Основаниями для приостановленияежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) являются:
1) расторжение трудового договора сработодателем в связи с призывом молодого специалиста на военную службу;
2) непредставление молодым специалистом справки,выданной работодателем, подтверждающей наличие трудовых отношений (далее –справка), в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка.
13. Выплата ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу) прекращается с первого числа месяца, следующего замесяцем, в котором наступило обстоятельство, указанное в пункте 11 настоящегоПорядка. Выплата ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу)приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем,
в котором наступило обстоятельство, указанное в пункте 12 настоящегоПорядка.
14. Молодой специалист, в отношениикоторого принято решение
о приостановлении ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу)
в соответствии с подпунктом 1 пункта 12 настоящего Порядка, в случаетрудоустройства в течение двух месяцев со дня окончания военной службы попризыву и заключения трудового договора с работодателем вправе обратиться в Департаментс заявлением о возобновлении ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу)с учетом того, что общий срок предоставления ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу)
(до призыва на военную службу и со дня возобновления ежемесячной доплаты кокладу (должностному окладу) в соответствии с настоящим пунктом) не превышаеттрех лет.
В случае, предусмотренном подпунктом 2пункта 12 настоящего Порядка, выплата ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу) приостанавливается до дня представления молодымспециалистом справки
в Департамент и возобновляется без подачи заявления о возобновлении ежемесячнойдоплаты к окладу (должностному окладу).
15. В случае прекращения трудовогодоговора по основанию, предусмотренному пунктом 5части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, всвязи с переводом молодого специалиста по его просьбе или с его письменногосогласия на работу в другую сельскохозяйственную организацию, расположенную всельском населенном пункте на территории Костромской области, либо учреждениегосударственной ветеринарной службы, обслуживающее муниципальные районы натерритории Костромской области, молодой специалист представляет в Департамент комплектдокументов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, в течение месяца со дняего перевода в другую сельскохозяйственную организацию, расположенную всельском населенном пункте на территории Костромской области, либо учреждениегосударственной ветеринарной службы, обслуживающее муниципальные районы натерритории Костромской области.
16.Молодой специалист обязан возвратить сумму полученного единовременного пособияпри расторжении трудового договора до истечения трехлетнего периода поинициативе работника или по инициативе работодателя (по основаниям, которыеотносятся к дисциплинарным взысканиям), а также в случае незаключениятрудового договора с работодателем в течение двух месяцев со дня окончаниявоенной службы по призыву, непредставления комплекта документов в соответствиис пунктом 15 настоящего Порядка.
17. Единовременное пособие, выплаченноемолодому специалисту, подлежит возврату в добровольном порядке в доходобластного бюджета
в месячный срок со дня получения уведомления о необходимости возвратаединовременного пособия. По истечении указанного в уведомлении срока взысканиеединовременного пособия осуществляется Департаментом
в судебном порядке.
18. Обо всех изменениях, влекущих засобой изменения в назначении
и (или) предоставлении единовременного пособия и ежемесячной доплаты
к окладу (должностному окладу), молодые специалисты должны уведомить Департаментв течение месяца со дня наступления указанных обстоятельств. При расторжениитрудового договора с работодателем молодой специалист в десятидневный срокобязан представить в Департамент копию приказа о расторжении трудовогодоговора.
19. Излишне выплаченные суммыединовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу (должностномуокладу), в том числе выплаченные ошибочно, подлежат возврату молодымиспециалистами
в областной бюджет в добровольном порядке в месячный срок со дня полученияуведомления о необходимости возврата излишне выплаченных средств, а в случаеотказа взыскиваются в судебном порядке.
20. Финансирование расходов на выплатуединовременного пособия
и (или) ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистампроизводится в пределах средств областного бюджета, предусмотренных науказанные цели на соответствующий год по подразделу «Сельское хозяйство ирыболовство».
21. Контроль за целевым расходованиемсредств, предусмотренных для выплаты единовременного пособия и (или)ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) получателям выплат,осуществляют Департамент, департамент финансового контроля Костромской областив пределах установленных полномочий.
Приложение № 1
к порядку выплаты единовременногопособия
и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодымспециалистам – выпускникам образовательных организаций высшегообразования, профессиональных образовательных организаций, окончившим полныйкурс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне образования, впервыепринятым на работу по полученной специальности в сельскохозяйственныеорганизации, расположенные в сельских населенных пунктах на территорииКостромской области, либо впервые принятым после
30 июня 2017 года на работу пополученной специальности
в учреждениягосударственной ветеринарной службы, обслуживающие муниципальные районы натерритории Костромской области, в течение трех лет с даты получения документаоб образовании и заключившим трудовой договор
на срок не менеетрех лет
Директорудепартамента
агропромышленного комплекса
Костромскойобласти
____________________________________
от __________________________________
(Ф.И.О.заявителя)
паспорт: серия ___________ № _________,
выдан ______________________________,
домашний адрес: _____________________
____________________________________
____________________________________,
телефон _____________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне единовременноепособие и перечислить его на лицевой счет № ________________________________________________
_________________________________________________________________
(наименование кредитной организации, структурногоподразделения)
по следующим реквизитам:
БИК ____________________________________________________________,
кор ./счет________________________________________________________,
р /счет__________________________________________________________,
ИНН ___________________________________________________________.
Обязуюсь:
1) при расторжениитрудового договора в соответствии с пунктом 16 Порядка выплатыединовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу)молодым специалистам – выпускникам образовательных организаций высшегообразования, профессиональных образовательных организаций, окончившим полный курсобучения, имеющим диплом о соответствующем уровне образования, впервые принятымна работу по полученной специальности в сельскохозяйственные организации,расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области,либо впервые принятым после 30 июня 2017 года на работу по полученнойспециальности в учреждения государственной ветеринарной службы, обслуживающиемуниципальные районы на территории Костромской области, в течение трех лет сдаты получения документа об образовании и заключившим трудовой договор на срокне менее трех лет, утвержденного постановлением администрации Костромскойобласти от 8 ноября 2011 года № 411-а «О единовременном пособии и ежемесячнойдоплате к окладу (должностному окладу) молодым специалистам – выпускникамобразовательных организаций высшего образования, профессиональныхобразовательных организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом осоответствующем уровне образования, впервые принятым на работу по полученнойспециальности в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельскихнаселенных пунктах на территории Костромской области, либо впервые принятымпосле 30 июня 2017 года на работу по полученной специальности в учреждениягосударственной ветеринарной службы, обслуживающие муниципальные районы натерритории Костромской области, в течение трех лет с даты получения документаоб образовании и заключившим трудовой договор на срок не менее трех лет», произвестив добровольном порядке возврат единовременного пособия в доход областного бюджетав месячный срок со дня получения уведомления о необходимости возвратавыплаченных средств;
2)уведомлять департамент агропромышленного комплекса Костромской области обо всехобстоятельствах, влекущих за собой изменения в назначении и (или)предоставлении единовременного пособия.
«___»_____________ 20__ г. _____________________
(подписьзаявителя)
Даю свое согласие на обработку моихперсональных данных, а именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональныхданных», со сведениями, представленными мной в данном заявлении.
«___»_____________ 20__ г. _____________________
(подписьзаявителя)
Приложение № 2
кпорядку выплаты единовременного пособия
и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам – выпускникамобразовательных организаций высшего образования, профессиональныхобразовательных организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом осоответствующем уровне образования, впервые принятым на работу по полученнойспециальности в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельскихнаселенных пунктах
на территории Костромской области, либо впервые принятым после 30 июня 2017года на работу по полученной специальности в учреждения государственнойветеринарной службы, обслуживающие муниципальные районы на территорииКостромской области, в течение трех лет с даты получения документа обобразовании и заключившим трудовой договор
на срок не менеетрех лет
Директорудепартамента
агропромышленного комплекса
Костромскойобласти
_____________________________________
от __________________________________
(Ф.И.О.заявителя)
паспорт: серия __________ № __________ ,
выдан _______________________________,
домашний адрес: ______________________
_____________________________________
____________________________________,
телефон _____________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне ежемесячную доплату кокладу (должностному окладу и перечислить ее на лицевой счет № ______________________________________________________________
(наименование кредитной организации, структурногоподразделения)
по следующим реквизитам: БИК ____________________________________,
кор ./счет_____________________, р/счет ____________________________,
ИНН ___________________________________________________________.
Обязуюсь уведомлять департаментагропромышленного комплекса Костромской области обо всех изменениях, влекущихза собой изменения в назначении и (или) предоставлении ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу), в случае обнаружения недостоверности представленныхранее сведений либо иных обстоятельств, влияющих на предоставление ежемесячнойдоплаты к окладу (должностному окладу), в течение месяца со дня наступления указанныхобстоятельств.
«___»_____________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)
Даю свое согласиена обработку моих персональных данных, а именно на совершение действий,предусмотренных пунктом 3 статьи3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональныхданных», со сведениями, представленными мной в данном заявлении.
«___»_____________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)