АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от "25" июня 2018года № 267-а
г. Кострома
О внесении изменений впостановление администрации Костромской области от 21.11.2008 № 404-а
В соответствии с ЗакономКостромской области от24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых системоплаты труда работников государственных учреждений Костромской области»,распоряжением администрации Костромской области от 30 апреля 2013 года № 103-ра«О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственныхи муниципальных учреждениях Костромской области на 2013 2018 годы»
администрация Костромской областиПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положениеоб оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусстваКостромской области (приложение), утвержденное постановлением администрацииКостромской области от 21ноября 2008 года № 404-а «Об оплате труда работников государственныхучреждений культуры и искусства Костромской области» (в редакции постановленийадминистрации Костромской области от 13.09.2011 № 341-а, от 14.11.2011 № 438-а,от 04.02.2012 № 59-а, от 09.11.2012 № 441-а, от 01.04.2013 № 136-а, от23.07.2013 № 292-а, от 24.09.2013 № 377-а, от19.08.2014 № 356-а, от 19.01.2016 № 9-а, от 26.10.2016 № 420-а), следующиеизменения:
1) Базовые оклады (базовые должностныеоклады), базовые ставки заработной платы и коэффициенты по должности попрофессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работниковгосударственных учреждений культуры и искусства Костромской области (приложение№ 1 к Положению) изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящемупостановлению;
2) Перечень выплат компенсационногохарактера в государственных учреждениях культуры и искусства Костромской области(приложение№ 2 к Положению) изложить в новой редакциисогласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
3) Перечень выплат стимулирующегохарактера в государственных учреждениях культуры и искусства Костромскойобласти (приложение № 3 к Положению) изложить в новой редакции согласноприложению № 3 к настоящему постановлению;
4) Перечень должностей работниковгосударственных учреждений культуры и искусства Костромской области, относимыхк основному персоналу по видам экономической деятельности (приложение № 4 кПоложению), изложить в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящемупостановлению.
2. Настоящее постановление вступает всилу через десять дней после дня его официального опубликования.
Губернатор области С.Ситников
Приложение№ 1
к постановлениюадминистрации
Костромской области
от «25» июня2018 г. № 267-а
БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
(базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы
и коэффициенты по должности по профессиональнымквалификационным
группам и квалификационным уровням работников
государственных учреждений культуры и искусства
Костромской области
№ п/п | Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) | Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы (в рублях) | Коэффициент по должности (Кд) |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава» (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 570) | 5 582 | 1,0 |
2. | ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 570) | 7 400 | 1,0 |
3. | ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 570) | 9 640 | 1,0 |
4. | ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 570) | 11 600 | 1,0 |
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н) | |||
5. | 1-й квалификационный уровень | 4 350 | 1,0 |
6. | 2-й квалификационный уровень | 4 500 | 1,0 |
| ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н) | ||
7. | 1-й квалификационный уровень | 4 800 | 1,0 |
8. | 2-й квалификационный уровень | 5 349 | 1,0 |
9. | 3-й квалификационный уровень | 6 452 | 1,0 |
10. | 4-й квалификационный уровень | 7 758 | 1,0 |
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н) | |||
11. | 1-й квалификационный уровень | 4 400 | 1,0 |
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н) | |||
12. | 1-й квалификационный уровень | 5 050 | 1,0 |
13. | 2-й квалификационный уровень | 6 175 | 1,0 |
14. | 3-й квалификационный уровень | 8 400 | 1,0 |
15. | 4-й квалификационный уровень | 8 645 | 1,0 |
16. | 5-й квалификационный уровень | 9 880 | 1,0 |
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н) | |||
17. | 1-й квалификационный уровень | 6 000 | 1,0 |
18. | 2-й квалификационный уровень | 6 500 | 1,0 |
19. | 3-й квалификационный уровень | 7 118 | 1,0 |
20. | 4-й квалификационный уровень | 8 054 | 1,0 |
21. | 5-й квалификационный уровень | 13 423 | 1,0 |
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н) | |||
22. | 1-й квалификационный уровень | 8 948 | 1,0 |
23. | 2-й квалификационный уровень | 10 985 | 1,0 |
ПКГ должностей научно-технических работников второго уровня (приказ Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 года № 305н) | |||
24. | 4-й квалификационный уровень | 6 500 | 1,0 |
ПКГ должностей научных работников и руководителей структурных подразделений (приказ Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 года № 305н) | |||
25. | 1-й квалификационный уровень | 7 830 | 1,0 |
26. | 2-й квалификационный уровень | 9 350 | 1,0 |
27. | 3-й квалификационный уровень | 10 800 | 1,0 |
28. | 4-й квалификационный уровень | 10 933 | 1,0 |
29. | 5-й квалификационный уровень | 11 067 | 1,0 |
ПКГ второго уровня (приказ Минздравсоцразвития России от 27 мая 2008 года № 242н) | |||
30. | 2-й квалификационный уровень | 6 000 | 1,0 |
Приложение № 2
к постановлению администрации
Костромской области
от «25» июня 2018 г. № 267-а
ПЕРЕЧЕНЬ
выплат компенсационного характера вгосударственных учреждениях культуры иискусства Костромской области
1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся отнормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий(должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, расширение зонобслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором, выходные и нерабочие праздничные дни, выполнение работ в другихусловиях, отклоняющихся от нормальных).
Приложение № 3
к постановлению администрации
Костромской области
от «25» июня 2018 г. № 267-а
ПЕРЕЧЕНЬ
выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях культуры иискусства Костромской области
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
Выплаты за качество выполняемых работ.
Выплаты за стаж непрерывной работы.
Коэффициент за наличие почетного звания.
Надбавка за работу в сельской местности.
Премиальные выплаты по итогам работы.
Примечание:
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаютсяработникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников,установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяетсяположением об оплате труда, принятым в государственном учреждении культуры иискусства Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.
2. Выплаты за качество выполненных работ устанавливаются работникам сучетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленныхлокальными нормативными актами. Размер выплаты определяется положением обоплате труда, принятым в государственном учреждении культуры и искусстваКостромской области, в пределах фонда оплаты труда.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливаются локальныминормативными правовыми актами учреждений культуры и искусства в пределах фонда оплаты труда.
4. Коэффициент за наличие почетного звания устанавливается лицам,имеющим звание «Заслуженный» и «Народный»;
рекомендуется устанавливать в размере:
0,10 при присвоении почетного звания «Заслуженный»;
1,0 при присвоении почетного звания «Народный»;
устанавливается только по основной работе.
При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициентпочетного звания устанавливается по одному из оснований.
5. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% от базовогооклада (базового должностного оклада) базовой ставки заработной платы попрофессиональным квалификационным группам устанавливается руководителям испециалистам государственных учреждений культуры и искусства Костромскойобласти, работающим в сельской местности.
6. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются:
работникам, заместителям директора и главным бухгалтерам учреждения всоответствии с положением о премировании, принятым в государственном учреждениикультуры и искусства Костромской области, с учетом показателей эффективностидеятельности работников;
руководителям государственных учреждений культуры и искусстваКостромской области в соответствии с положением о премировании руководителейучреждений культуры и искусства Костромской области, принятым исполнительныморганом государственной власти Костромской области, осуществляющим функции иполномочия учредителя, с учетом показателей эффективности деятельностиучреждений.
Приложение № 4
к постановлению администрации
Костромской области
от «25» июня 2018 г. № 267-а
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников государственных учреждений культуры
и искусства Костромской области, относимых косновному
персоналу по видам экономической деятельности
I . Организацияи постановка театральных, оперных и балетных
представлений, концертов и прочих сценических выступлений
1. | Руководители: |
1) | заведующий репертуарной частью, заведующий текущим репертуаром; |
2) | заведующий театрально-производственной (художественно-производственной, производственной) мастерской; |
3) | заведующий костюмерной; |
4) | заведующий мастерской по ремонту музыкального (звукового, светового) оборудования; |
5) | заведующий музыкальной мастерской; |
6) | заведующий нотной библиотекой; |
7) | начальник билетных касс; |
8) | начальник бутафорского цеха; |
9) | руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам; |
10) | заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; |
11) | руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения по основной деятельности (лаборатории, отдела, отделения, секции, сектора, части, цеха, мастерской); |
12) | главный механик; |
13) | главный энергетик. |
2. | Художественный персонал: |
1) | художественный руководитель; |
2) | главный режиссер; |
3) | главный звукорежиссер; |
4) | главный дирижер; |
5) | главный хормейстер; |
6) | главный балетмейстер; |
7) | главный художник; |
8) | главный художник-модельер театрального костюма; |
9) | главный художник-конструктор; |
10) | главный художник по свету; |
11) | концертмейстер; |
12) | заведующий музыкальной частью; |
13) | заведующий художественно-постановочной частью, постановочной частью; |
14) | руководитель литературно-драматургической части; |
15) | руководитель литературной части; |
16) | руководитель оркестровой части; |
17) | заведующий труппой; |
18) | помощник (главного режиссера, дирижера, балетмейстера, художественного руководителя). |
3. | Специалисты: |
1) | режиссер-постановщик; |
2) | балетмейстер-постановщик; |
3) | хореограф; |
4) | художник-постановщик; |
5) | дирижер; |
6) | балетмейстер; |
7) | хормейстер; |
8) | художник-бутафор; |
9) | художник-гример; |
10) | художник-декоратор; |
11) | художник-конструктор; |
12) | художник-скульптор; |
13) | художник-фотограф; |
14) | художник по свету; |
15) | художник-модельер театрального костюма; |
16) | концертмейстер по классу вокала (балета); |
17) | режиссер; |
18) | звукорежиссер; |
19) | репетитор по вокалу; |
20) | репетитор по балету; |
21) | репетитор по технике речи; |
22) | суфлер; |
23) | звукооператор; |
24) | редактор музыкальный; |
25) | ассистент (режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера); |
26) | помощник (режиссера, директора); |
27) | специалист по фольклору; |
28) | специалист по методике клубной работы. |
4. | Артистический персонал театра: |
1) | артист-вокалист (солист); |
2) | артист горлового пения (хоомейжи); |
3) | артист балета; |
4) | артист оркестра; |
5) | артист хора; |
6) | артист драмы; |
7) | артист (кукловод) театра кукол; |
8) | артист вспомогательного состава театров, концертных организаций; |
9) | артист-инструменталист. |
4.1. | Артистический персонал музыкальных и танцевальных коллективов: |
1) | артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов; |
2) | артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля); |
3) | артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; |
4) | артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива; |
5) | артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки; |
6) | артист оркестра; |
7) | артист балета. |
4.2. | Артистический персонал концертных организаций |
1) | аккомпаниатор-концертмейстер; |
2) | лектор-искусствовед (музыковед); |
3) | чтец – мастер художественного слова; |
4) | артист – ведущий мастер сцены; |
5) | артист камерно-инструментального ансамбля; |
6) | артист разговорного жанра; |
7) | артист-солист-инструменталист; |
8) | артист – концертный исполнитель. |
5. | Служащие: |
1) | администратор; |
2) | контролер билетов; |
3) | кассир билетный; |
4) | методист. |
II . Услугимузеев
1. | Руководители: |
1) | Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (лаборатории, отдела, отделения, секции, сектора, части, цеха, мастерской) |
2) | главный хранитель музейных предметов (фондов); |
3) | начальник отдела заказов; |
4) | заведующий передвижной выставкой музея; |
5) | заведующий реставрационной мастерской; |
6) | ученый секретарь музея; |
7) | заведующий архивом; |
8) | режиссер массовых представлений. |
2. | Специалисты: |
1) | лаборант музея; |
2) | хранитель музейных предметов (фондов); |
3) | научный сотрудник; |
4) | специалист по учету музейных предметов; |
5) | специалист по учетно-хранительской документации; |
6) | специалист по экспозиционной и выставочной деятельности; |
7) | экскурсовод; |
8) | художник-реставратор; |
9) | организатор экскурсий; |
10) | архивариус; |
11) | лектор; |
12) | художник. |
3. | Служащие: |
1) | администратор. |
III . Услугибиблиотек
1. | Руководители: |
1) | ученый секретарь библиотеки, централизованной библиотечной системы; |
2) | заведующий отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы; |
3) | главный хранитель фондов. |
2. | Специалисты: |
1) | главный библиотекарь; |
2) | главный библиограф; |
3) | научный сотрудник; |
4) | библиотекарь; |
5) | библиограф; |
6) | специалист по учетно-хранительской документации; |
7) | методист; |
8) | редактор; |
9) | инженер по научно-технической информации; |
10) | хранитель фондов. |
_______________