Постановление Администрации города Костромы от 24.04.2018 № 816

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

24 апреля 2018года                                                                                  № 816

 

О внесении изменений в Правилаустановления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городаКостромы по видам экономической деятельности "деятельность в областибухгалтерского учета", "образование для взрослых и прочие видыобразования, не включенные в другие группировки", "прочаядеятельность по организации отдыха и развлечений, не включенная в другиегруппировки"

 

В целях совершенствования муниципальныхправовых актов города Костромы, в соответствии со статьей 144 Трудового кодексаРоссийской Федерации, руководствуясь статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:

1. Внести в Правила установления системоплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по видамэкономической деятельности "деятельность в области бухгалтерскогоучета", "образование для взрослых и прочие виды образования, невключенные в другие группировки", "прочая деятельность по организацииотдыха и развлечений, не включенная в другие группировки", утвержденныепостановлением Главы города Костромы от 26июня 2009 года N 1142 (с изменениями, внесенными постановлениямиАдминистрации города Костромы от 24 декабря 2009 года N 2332, от 18 марта 2010года N 487, от 22 ноября 2010 года N 2365, от 2 сентября 2011 года N 2022, от25 марта 2013 года N 507, от 9 октября 2013 года N 2309, от 7 апреля 2014 годаN 868, от 22 декабря 2015 года N 3848, от 30 мая 2016 года N 1403, от 30октября 2017 года N 2869), следующие изменения:

1.2. пункт 2.1 после слов "локальныминормативными актами" дополнить словами ", принимаемыми с учетоммнения представительного органа работников";

1.3. раздел 2 дополнить пунктом 2.3следующего содержания:

"2.3. Условия оплаты труда,установленные в соответствии с Правилами, включая размер оклада (должностногооклада), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера,являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.";

1.4. в пункте 4.9 слова "трудовымдоговором в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальныминормативными актами" заменить словами "в трудовом договоре наосновании приказа руководителя учреждения";

1.5. раздел 4 дополнить пунктом 4.11следующего содержания:

"4.11. Правила установленияразмеров и условий оплаты труда руководителей учреждений при заключении с нимитрудовых договоров устанавливаются постановлением Администрации городаКостромы.";

1.6. в пункте 6.1 слова "могутустанавливаться" заменить словом "устанавливаются";

1.7. в пункте 6.3:

1.7.1. в подпункте "г" слова", в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий" заменитьсловами "за год, квартал";

1.7.2. дополнить подпунктом"д" следующего содержания:

"д) единовременные премии по случаююбилейных дат (30 лет, 40 лет, 50 лет, 55 лет - женщинам; 30 лет, 40 лет, 50лет, 60 лет - мужчинам), праздников, а также за выполнение особо важных исложных заданий.";

1.8. в абзаце первом пункта 6.6 слова"может быть установлена" заменить словом "устанавливается";

1.9. пункт 6.8 изложить в следующейредакции:

"6.8. Размер и условия выплатстимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются коллективнымидоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом мненияпредставительных органов работников.

Единовременные премии и премии по итогамработы выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда при наличии в немнеобходимых средств, в размере не более пяти окладов (должностных окладов) вгод.";

1.10. в приложении "Минимальныеоклады, должностные оклады, устанавливаемые на основе отнесения профессий идолжностей работников к профессиональным квалификационным группам иквалификационным уровням, и значения коэффициента, учитывающего квалификациюработника и сложность труда в зависимости от профессии, должности (Кд)"строки:

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3 238	1,1-1,3
	4 квалификационный разряд: слесарь-сантехник		1,1-1,3
	5 квалификационный разряд: слесарь-электрик по ремонту электрооборудования		1,1-1,3

"

 

изложить вследующей редакции:

 

"

 

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3 238	1,1-1,3
	4 квалификационный разряд: слесарь-сантехник, водитель автомобиля, механик		1,1-1,3
	5 квалификационный разряд: слесарь-электрик по ремонту электрооборудования		1,1-1,3

";

1.2.строку:

"

 

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Секретарь руководителя, инспектор по кадрам, специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью, техник-программист, специалист по закупкам	2455	1,0-2,5

"

изложить вследующей редакции:

 

"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Диспетчер, секретарь руководителя, инспектор по кадрам, специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью, техник-программист, специалист по закупкам	2455	1,0-2,5

".

2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальномуопубликованию.

 

 

ГлаваАдминистрации города Костромы                                        В. В. Емец