Постановление Администрации Костромской области от 08.07.2019 № 253-а

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П ОС Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от "8"   июля   2019  года   №   253-а

 

г.Кострома

 

Овнесении изменений в постановление администрации Костромской области от02.02.2009 № 38-а

 

Всоответствии с Законом Костромской области от 24апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых системоплаты труда работников государственных учреждений Костромской области»

администрацияКостромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести в Положение об оплате труда работников государственных учрежденийКостромской области, подведомственных администрации Костромской области(приложение), утвержденное постановлением администрации Костромской области от 2февраля 2009 года № 38-а «Об оплате труда работников государственныхучреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромскойобласти» (в редакции постановлений администрации Костромской области от13.04.2009 № 167-а, от 10.05.2010 № 157-а, от 20.10.2010 № 366-а, от 18.03.2011№ 91-а, от 27.06.2011 № 241-а, от 13.09.2011 № 340-а, от 09.12.2011 № 467-а, от27.11.2012 № 496-а, от 07.10.2013 № 392-а, от 12.11.2013 № 438-а, от 15.03.2016№ 80-а, от 10.10.2016 № 387-а, от 29.11.2016 № 471-а, от 24.01.2017 № 12-а, от15.05.2017 № 193-а, от 20.11.2017 № 432-а, от 09.04.2018 № 135-а, от 21.05.2018№ 205-а, от 18.09.2018 № 388-а), следующие изменения:

1)подпункт 7 пункта 23 дополнить абзацем следующего содержания:

«обеспечениезащиты информации в ходе эксплуатации государственных информационных системКостромской области - в размере 20 окладов;»;

2)Перечень выплат стимулирующего характера в государственных учрежденияхКостромской области, подведомственных администрации Костромской области(приложение № 3 к Положению), изложить в новой редакции согласно приложению кнастоящему постановлению.

2.Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня егоофициального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения,возникшие с 1 июня 2019 года.

 

 

Губернатор области                                                                       С.Ситников

 

 

Приложение

 

к постановлению администрации

Костромской области

от «8» июля 2019 г. № 253-а

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

выплатстимулирующего характера в государственных учреждениях Костромской области,подведомственных администрации

Костромскойобласти

 

1.Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2.Выплаты за качество выполняемых работ.

3.Выплаты за стаж работы, выслугу лет.

4.Надбавка за работу в сельской местности.

5.Выплаты за классность водителям.

6. Выплаты заособые условия труда и специальный режим работы работникам областныхгосударственных учреждений, целью деятельности которых является:

обеспечениеавтотранспортом администрации Костромской области, исполнительных органовгосударственной власти Костромской области, Костромской областной Думы, иных государственныхорганов, главного федерального инспектора аппарата полномочного представителяПрезидента Российской Федерации в Центральном федеральном округе по Костромскойобласти;

обеспечениезащиты информации в ходе эксплуатации государственных информационных системКостромской области.

7. Премиальныевыплаты по итогам работы.

8. Единовременныепремии.

9. Выплаты сиспользованием персонального повышающего коэффициента.

10. Примечание:

Выплаты заинтенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости отинтенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированногорабочего дня. Размер выплат определяется руководителем учреждения.Рекомендуемый размер выплаты - до 0,5.

Выплаты закачество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качествавыполненной работы, разработанных и утвержденных в учреждениях. Размер выплатопределяется руководителем учреждения.

Рекомендуемыйразмер выплаты:

работникам,относящимся к младшему обслуживающему персоналу областных государственныхучреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромскойобласти, целью деятельности которых является:

обеспечение всоответствии с нормами технической эксплуатации содержания административныхзданий и сооружений, инженерных сетей, оборудования, инвентаря, осуществлениеозеленения и благоустройства территории, прилегающей к зданиям, - до 2;

организация иобеспечение процесса предоставления государственных и муниципальных услуг попринципу «одного окна», -  до 2;

обеспечениеавтотранспортом администрации Костромской области, исполнительных органовгосударственной власти Костромской области, Костромской областной Думы, иныхгосударственных органов, главного федерального инспектора аппарата полномочногопредставителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округепо Костромской области, - до 0,5;

работникам, неотносящимся к младшему обслуживающему персоналу государственных учрежденийКостромской области, подведомственных администрации Костромской области, - до0,5.

Выплаты за стажработы, выслугу лет устанавливаются в зависимости от общего трудового стажа.Размер выплат определяется руководителем учреждения. Рекомендуемый размервыплат - до 0,3.

Надбавка заработу в сельской местности устанавливается в размере 25% руководителям испециалистам государственных учреждений, работающим в сельской местности(определяется по месторасположению учреждения).

Выплаты заклассность водителям устанавливаются в следующих размерах:

за первый класс- 0,25;

за второй класс- 0,1.

Выплаты заособые условия труда и специальный режим работы работникам областныхгосударственных учреждений, целью деятельности которых является:

обеспечениеавтотранспортом администрации Костромской области, исполнительных органовгосударственной власти Костромской области, Костромской областной Думы, иныхгосударственных органов, главного федерального инспектора аппарата полномочногопредставителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округепо Костромской области, производятся в соответствии с Положением, утвержденнымруководителем учреждения. Рекомендуемый размер выплат - до 1,5;

обеспечениезащиты информации в ходе эксплуатации государственных информационных системКостромской области, - до 2.

Премирование поитогам работы производится в соответствии с Положением, утверждаемымруководителем учреждения. Рекомендуемый размер премии - до 1,0.

Единовременныепремии выплачиваются в соответствии с Положением, утверждаемым руководителемучреждения. Рекомендуемый размер выплаты - до 1,0.

Персональныйповышающий коэффициент устанавливается конкретному работнику с учетом егопрофессиональной подготовки, степени самостоятельности и ответственности привыполнении поставленных задач и других факторов. Персональный повышающийкоэффициент устанавливается приказом руководителя учреждения на определенныйпериод не более 1 календарного года. Рекомендуемый размер персональногоповышающего коэффициента - до 4,0.