Постановление Главы города города Костромы от 31.12.2008 № 2502
О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы, осуществляющих работу с молодежью и подведомственных управлению по делам физической культуры, спорта и работе...
ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 2008 г. N 2502 Утратилo силу - Постановление Администрации города Костромы от 17.10.2013 г. N 2381 О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы, осуществляющих работу с молодежью и подведомственных управлению по делам физической культуры, спорта и работе с молодежью, при заключении с ними трудовых договоров В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", подпунктом "б" пункта 5 и пунктом 7 Порядкаустановления систем оплаты труда работников муниципальных учрежденийгорода Костромы, утвержденного постановлением Главы города Костромы от15 октября 2008 года N 1967, руководствуясь статьей 35, частью 1статьи 47 Устава муниципального образования городского округа городКострома, постановляю: Внести в Правила установления размера и условий оплаты трударуководителей муниципальных учреждений города Костромы, осуществляющихработу с молодежью и подведомственных Управлению по делам физическойкультуры, спорта и работе с молодежью, при заключении с ними трудовыхдоговоров, утвержденные постановлением Главы города Костромы от 27октября 2008 года N 2056, следующие изменения: пункт 4.2 изложить в следующей редакции: "4.2. Руководителям в соответствии с трудовыми договорами могутустанавливаться надбавки стимулирующего характера за интенсивностьтруда и высокие результаты работы учреждения. Указанные надбавкиосуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности,трудоемкости работы и работы в условиях ненормированного рабочего дня.Размеры надбавок определяются ежегодно на основании нормативногоправового акта уполномоченного органа Администрации. Совокупный размер надбавок, установленных в соответствии снастоящим пунктом, не может составлять более 100% должностного окладаруководителя."; приложение к Правилам изложить в следующей редакции: "Приложение к Правилам установления размеров и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы, осуществляющих работу с молодежью и подведомственных Управлению по делам физической культуры, спорта и работе с молодежью Значения объемных показателей, устанавливаемых в целях отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей |———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|| N | Показатели | Условия применения |Количество ||п/п| | | баллов ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||1. |Наличие помещения в |за 1 квадратный метр | 0,1 || |оперативном управлении | | ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||2. |Наличие загородных объектов |за каждую единицу | 20 || |(лагерей, баз отдыха и | | || |прочего) | | ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||3. |Осуществление ремонта и | | 5 || |строительства | | ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||4. |Сменность работы |- за наличие форм работы в | 5 || | |вечерние часы (с 18.00 до | || | |22.00); | || | |- за наличие форм | 10 || | |работы в субботу и | || | |воскресенье (за каждый из | || | |дней) | ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||5. |Количество штатных |- за каждого работника | 1 || |работников в учреждении |дополнительно за каждого | || | |работника, имеющего: | || | |- первую квалификационную | 0,5 || | |категорию | || | |- высшую квалификационную | 1 || | |категорию | ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||6. |За повышение квалификации |за каждого работника | 1 || |(наличие сертификатов, | | || |решений по аттестации и | | || |прочего) по итогам года | | ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||7. |Наличие реализуемых |за каждый партнерский | 3 || |партнерских проектов с |проект | || |органами государственной, | | || |муниципальной власти, | | || |учреждениями, общественными | | || |организациями | | ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||8. |Участие учреждения в |за каждую программу | 1 || |областных конкурсах по | | || |направлениям молодежной | | || |политики | | ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||9. |Наличие занимающихся, |за каждого победителя | || |коллективов победителей | | || |конкурсов, фестивалей и т.п.| | || |- городских; | | 1 || |- областных; | | 2 || |- межрегиональных | | 3 ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||10.|Получение учреждением |за каждый грант, призовое | 5 || |грантов, призовых мест в |место | || |конкурсах различных уровней | | ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||11.|Наличие в организационной |за указанное структурное | || |структуре: |подразделение | || |- социально-педагогической, | | 7 || |психологической службы; | | || |- юридической службы; | | 5 || |- информационного центра; | | 5 || |- службы трудоустройства; | | 5 || |- ресурсного центра | | 7 ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||12.|Количество обслуживаемой | | || |молодежи: | | || |- постоянно занимающихся в |за каждого занимающегося | 0,4 || |учреждении (кружки, студии, | | || |коллективы и т.д.); | | || |- индивидуальные |за каждого консультируемого| 0,1 || |консультации специалистов | | || |(психолог, юрист и т.д.); | | || |- дистанционные формы работы|за каждого обратившегося | 0,02 || |(телефонные консультации, | | || |опросы и т.п.); | | || |- участники массовых |за каждого участника, | 0,005 || |мероприятий; |зрителя | || |- участники групповых форм |за каждого участника | 0,05 || |работы (занятия, сборы, | | || |бригады и т.п.) | | ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||13.|Количество участников | | || |особых категорий: | | || |- находящиеся в трудной |за каждого участника | 0,1 || |жизненной ситуации, | | || |- лидеры общественных |за каждого участника | 0,05 || |объединений, органов | | || |самоуправления и прочего | | ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||14.|Осуществление работы в |распоряжения Управления по | до 20 || |рамках реализации заказа |делам физической культуры, | || |Администрации города |спорта и работе | || |Костромы |с молодежью | ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||15.|Сохранение и развитие |за каждый профиль | 3 || |многопрофильности учреждения| | ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||16.|Организация работы летних |за каждую смену | || |лагерей: | | || |- городских | | 5 || |- загородных | | 10 ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||17.|Проведение методических |за каждый | 3 || |семинаров, практикумов по | | || |профилю деятельности | | || |учреждения для специалистов | | || |молодежных, образовательных | | || |учреждений | | ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||18.|Работа по авторским, |за каждую методику, | 5 || |инновационным методикам, |технологию | || |технологиям | | ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||19.|Привлечение внебюджетных |по внебюджетному счету, | До 15 || |средств |сметам мероприятий | ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————||20.|Ведение информационно- |за каждую форму | || |методической работы: | | || |- выпуск и распространение | | 3 || |информационных и | | || |методических материалов; | | || |- наличие упоминаний в | | 2 || |печатных и электронных СМИ; | | || |- наличие и ведение сайта в | | 7 || |информационно- | | || |телекоммуникационной сети | | || |Интернет; | | || |- организация Дней открытых | | 5 || |дверей, телефонных линий и | | || |т.п. | | ||———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|" Исполняющий полномочия Главы города Костромы В.В.Белоглазов