Постановление Администрации города Костромы от 17.10.2013 № 2381
О внесении изменений в постановление Администрации города Костромы от 30 июня 2009 года N 1172 "Об утверждении Правил установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической...
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 октября 2013 г. N 2381 О внесении изменений в постановление Администрации города Костромы от 30 июня 2009 года N 1172 "Об утверждении Правил установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "деятельность в области бухгалтерского учета", "образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки" при заключении с ними трудовых договоров" и признании утратившим силу постановления главы города Костромы от 27 октября 2008 года N 2056 "Об утверждении Правил установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы, осуществляющих работу с молодежью, при заключении с ними трудовых договоров" В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, пунктом 6 Порядка установления систем оплаты трудаработников муниципальных учреждений города Костромы, утвержденногопостановлением Главы города Костромыстатьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава городаКостромы, постановляю: 1. Внести в постановление Администрации города Костромы от 30июня 2009 года N 1172 "Об утверждении Правил установления размера иусловий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений городаКостромы по видам экономической деятельности "деятельность в областибухгалтерского учета", "образование для взрослых и прочие видыобразования, не включенные в другие группировки" при заключении с нимитрудовых договоров" (с изменениями, внесенными постановлениямиАдминистрации города Костромы от 29 декабря 2009 года N 2353, от 23ноября 2011 года N 2691, от 20 марта 2013 года N 478) следующиеизменения: 1.1. в наименовании после слов "не включенные в другиегруппировки" дополнить словами ", "деятельность по организации отдыхаи развлечений, культуры и спорта"; 1.2. в пункте 1 после слов "не включенные в другие группировки"дополнить словами ", "деятельность по организации отдыха иразвлечений, культуры и спорта"; 1.3. в пункте 2 после слов "деятельность в области бухгалтерскогоучета" дополнить словами ", "образование для взрослых и прочие видыобразования, не включенные в другие группировки", "деятельность поорганизации отдыха и развлечений, культуры и спорта"; 1.4. в Правилах установления размера и условий оплаты трударуководителей муниципальных учреждений города Костромы по видамэкономической деятельности "деятельность в области бухгалтерскогоучета", "образование для взрослых и прочие виды образования, невключенные в другие группировки" при заключении с ними трудовыхдоговоров: 1.4.1. в наименовании после слов "не включенные в другиегруппировки" дополнить словами ", "деятельность по организации отдыхаи развлечений, культуры и спорта"; 1.4.2. в пункте 1.1 после слов "не включенные в другиегруппировки" дополнить словами "либо "деятельность по организацииотдыха и развлечений, культуры и спорта"; 1.4.3. в пункте 1.2 после слов "Психолого-медико-педагогическаякомиссия" дополнить словами ", муниципального бюджетного учреждениягорода Костромы "Молодежный комплекс "Пале"; 1.4.4. пункт 2.3 дополнить подпунктом "г" следующего содержания: "г) в муниципальном бюджетном учреждении города Костромы"Молодежный комплекс "Пале" - специалист по работе с молодежью,психолог."; 1.4.5. пункт 4.2 изложить в следующей редакции: "4.2. Руководителям в соответствии с трудовым договором могутустанавливаться надбавки стимулирующего характера: а) за сложность и напряженность в труде, в случае, есливыполнение должностных обязанностей руководителя связано с решениемзадач, требующих высокого уровня профессиональной подготовки, работы вусловиях ненормированного рабочего дня, в зависимости отинтенсивности, напряженности, трудоемкости. Размер надбавки не можетпревышать 200 процентов должностного оклада руководителя; б) за результаты работы Учреждения, в случае выполненияпоказателей эффективности и результативности деятельности Учреждения.Эффективность и результативность деятельности Учреждения оцениваетсяпо количественным и качественным показателям, установленнымраспоряжением уполномоченного органа Администрации для каждогоконкретного Учреждения. Отчетный период для оценки эффективности ирезультативности деятельности руководителя устанавливается трудовымдоговором и может составлять либо 1 месяц, либо 1 квартал, либо 1 год.Решение о размере надбавки за результаты работы Учреждения наочередной отчетный период принимается уполномоченным органомАдминистрации в форме распоряжения на основании отчета руководителяУчреждения о выполнении показателей эффективности и результативностидеятельности Учреждения за прошедший отчетный период. Форма и срокипредоставления отчета руководителем Учреждения устанавливаютсяраспоряжением уполномоченного органа Администрации. Размер надбавки зарезультаты работы Учреждения не может превышать 100 процентовдолжностного оклада руководителя.". 2. Признать утратившими силу: 2.1. постановление Главы города Костромы от 27 октября 2008 годаN 2056 "Об утверждении Правил установления размера и условий оплатытруда руководителей муниципальных учреждений города Костромы,осуществляющих работу с молодежью, при заключении с ними трудовыхдоговоров"; 2.2. постановление Главы города Костромы от 31 декабря 2008 годаN 2502 "О внесении изменений в Правила установления размера и условийоплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы,осуществляющих работу с молодежью и подведомственных Управлению поделам физической культуры, спорта и работы с молодежью, при заключениис ними трудовых договоров"; 2.3. постановление Администрации города Костромы от 31 января2013 года N 121 "О внесении изменения в постановление Главы городаКостромы от 27 октября 2008 года N 2056 "Об утверждении Правилустановления размера и условий оплаты труда руководителеймуниципальных учреждений города Костромы, осуществляющих работу смолодежью и подведомственных Управлению по делам физической культуры,спорта и работе с молодежью, при заключении с ними трудовыхдоговоров". 3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года. Глава Администрации города Костромы В.В.Емец