Постановление Администрации города Костромы от 20.02.2015 № 392

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

20 февраля 2015года                                                                                 №392

 

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от15.10.2018 № 2278

 

О внесенииизменений в Правила установления размера и условий оплаты труда директорамуниципального бюджетного учреждения «Городская служба контроля качествапотребительских товаров и услуг» при заключении с ним трудового договора

 

В целях совершенствованиясистемы оплаты труда директора муниципального бюджетного учреждения«Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг», всоответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации,руководствуясь статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава муниципального образования городского округагород Кострома,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Правилаустановления размера и условий оплаты труда директора муниципального бюджетногоучреждения «Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг»при заключении с ним трудового договора, утвержденные постановлением Главыгорода Костромы от20 мая 2009 года № 902 (с изменениями, внесенными постановлениямиАдминистрации города Костромы от 10 сентября 2009 года № 1646, от 16 ноября2009 года № 2074, от 23 апреля 2014 года № 1026), следующиеизменения:

1.1. в пункте 1.4 слова «посогласованию» заменить словами «по форме, установленной приложением 1 кнастоящим Правилам, согласовывается» ;

1.2. пункт 2.3 изложить в следующейредакции:

«2.3. К работникам основного персоналаотносятся:

а) главный инженер;

б) главный товаровед;

в) ведущий юрисконсульт;

г) инженер-лаборант;

д) товаровед;

е) эксперт.»

1.3. пункт 4.4 изложить в следующейредакции:

«4.4. В целях определения эффективностидеятельности директора устанавливаются следующие целевые показателиэффективности деятельности директора:

 

Наименование стимулирующей выплаты	Целевые показатели эффективности деятельности директора	Критерии оценки эффективности деятельности директора		Размер ежемесячной надбавки, в % от должностного оклада директора при достижении значений показателей эффективности деятельности директора
		Наименование	Значение
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы	Проведение работы по доведению до населения города Костромы информации о качестве пищевой продукции на потребительском рынке города Костромы и о производителях данной продукции	Ежемесячные пуб­ликации в печатных изданиях или в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, ежемесячные выступления в телевизионных средствах массовой информации	Наличие	70%
			Отсутствие	0%
Надбавка за качество выполняемых работ	Удовлетворенность получателей услуг качеством услуг, предоставляемых учреждением	Количество обоснованных жалоб получателей услуг	0	10 %
			до 10	5 %
			более 10	0 %
	Факт привлечения директора, учреждения к административной ответственности	Количество постановлений по делам об административных правонарушениях, предусматривающих административную ответственность директора, учреждения	0	15 %
			до 5	10 %
			более 5	0 %

1.4. в пункте 4.13. слово «приложению»заменить словом «приложению 2»;

1.5. дополнить приложением 1 следующегосодержания:

 

«Приложение 1

к Правиламустановления размера

и условий оплатытруда директора

муниципальногобюджетного учреждения

«Городскаяслужба контроля качества

потребительскихтоваров и услуг»

при заключении сним

трудовогодоговора

СОГЛАСОВАНО

Заместительглавы Администрации-

НачальникУправления экономики

Администрациигорода Костромы

 

______________________________

(подпись) ( расшифровка подписи)

«___» _________год

 

Расчет размеразаработной платы директора

муниципальногобюджетного учреждения

«Городскаяслужба контроля качества потребительских товаров и услуг»

_______________________________________________________

(фамилия, имя,отчество руководителя муниципального

бюджетногоучреждения города Костромы)

_____________________________________________

(датасоставления расчета)

 

Показатели	Код строки	Единица измерения	Значение
Сумма заработной платы работников основного персонала	01	рублей
Численность (количество ставок) работников основного персонала по данным тарификационного списка	02	единиц
Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения (стр. 01) / (стр. 02)	03	рублей
Должностной оклад директора (стр. 03)	04	рублей
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных	05	процентов
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (стр. 04) x (стр. 05)	06	рублей
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы (не более 70% от должностного оклада директора)	07	процентов
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы (стр. 04) x (07)	08	рублей
Надбавка за качество выполняемых работ (не более 25% от должностного оклада директора)	09	процентов
Надбавка за качество выполняемых работ (стр. 04) x (09)	10	рублей
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет	11	процентов
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стр. 04) x (стр. 11)	12	рублей
Размер оплаты директора учреждения в месяц (стр. 04 + стр. 06 + стр. 08 + стр. 10 + стр. 12)	13	рублей

 

Расчет составил_________________________________________

                                      (фамилия, имя, отчество,должность)

«___» ________20_ год»

 

1.6. приложение изложить в следующейредакции:

«Приложение 2

к Правиламустановления

размера иусловий оплаты

труда директорамуниципального

бюджетногоучреждения

«Городскаяслужба контроля

качествапотребительских товаров

и услуг» призаключении с ним

трудовогодоговора»

 

ОТЧЕТ

директорамуниципального бюджетного учреждения «Городская служба контроля качествапотребительских товаров и услуг» о размере начисленного вознаграждения ивыполнение работ сверхустановленного муниципального задания

 

 

Главный бухгалтер учреждения_______________ __________________

                                                             (подпись)          (расшифровка)

 

Директор учреждения _________________________________

                                               (подпись)              (расшифровка)

 

М.П

 

2. Настоящее постановление вступает всилу со дня его подписания.

 

 

ГлаваАдминистрации города Костромы                                          В.В. Емец